Зарплаты строителей растут, как небоскребы2

В дополнение к проекту «Доступное жилье» стоило бы открыть проект «Доступные строители». Ведь их на новосибирском рынке труда постоянно не хватает. При этом количество строящихся объектов непрерывно растет, а вместе с ним растут и зарплаты востребованных специалистов.

Кому платят больше всех?

В строительной отрасли работает огромное количество различных специалистов – от простых маляров до топ-менеджеров. Что интересно, наиболее востребованы как раз представители крайних позиций. С одной стороны, в городе можно по пальцам пересчитать топ-менеджеров строительной отрасли с опытом работы и высокой квалификацией, а московские специалисты – слишком дорогое удовольствие. С другой стороны, на стройках элементарно не хватает квалифицированных рабочих. Как отмечает Елена Шестак, территориальный директор международной рекрутинговой компании Kelly Services, особо востребованными и высокооплачиваемыми в строительной отрасли являются топ-менеджеры с навыками работы в иностранных компаниях. Все чаще среди требований к кандидатам появляется знание английского.

Сегодня в строительной отрасли нет невостребованных специалистов – нужны архитекторы, дизайнеры, проектировщики, сметчики, электрики, монтажники, прорабы, рабочие. И всем работодатели сегодня готовы платить достойную зарплату. «За последний год зарплаты по отдельным позициям в строительной отрасли выросли в полтора-два раза и приближаются к столичным цифрам, – говорит Елена Шестак. – Связано это, в первую очередь, с приходом крупных московских и международных инвесторов на региональные рынки».

Зарплаты в строительной отрасли в Новосибирске

Должность Зарплата, тыс. руб.
Директор по строительству 80-130
Заместитель директора по строительству 25-100
Главный инженер проекта 50-80
Архитектор 30-40
Руководитель ПЭО 40-50
Инженер ОКС 25-40
Инженер ПТО 15-35
Инженер по эксплуатации 30-40
Инженер-проектировщик 15-30
Инженер по технадзору, инженер-электрик, инженер-сметчик 15-30
Инженеры-проектировщики 15-30
Прораб 20-30
Рабочий 12-25

Требуется мужчина солидного возраста

Большинство строительных специальностей считаются традиционно мужскими. Сравнительно много женщин только среди архитекторов, дизайнеров, а в инженерных профессиях – среди инженеров-сметчиков.

К директорам строительства, ГИПам, ГАПам, инженерам по строительству предъявляется требование иметь высшее строительное образование и, в большинстве случаев, – опыт работы не меньше двух-трех лет. К топам, ГИПам, инженерам-проектировщикам может предъявляться требование – от 5 и даже 10 лет работы на руководящей должности. Для рабочих желательно наличие среднеспециального образования. Но для тех и других обязателен опыт работы по специальности. В строительной сфере сложилась нетипичная ситуация с требованиями к возрасту сотрудников – здесь готовы принимать на работу людей от юного до предпенсионного возраста. Это связано с тем, что опыт и наличие нужного образования сейчас редко сочетаются в одном специалисте. Игорь Эйсвальд, директор кадрового агентства «Modern Staff» отмечает, что в строительной отрасли есть старые кадры и есть совсем молодые, но нет золотой середины – не хватает опытных и современных специалистов, которые владеют английским языком, современными технологиями. На должность топ-менеджера или главного инженера проекта работодатели готовы принимать сотрудников в возрасте от 35 до 60 и даже 65 лет. Для архитекторов, инженеров-проектировщиков, электриков, прорабов возрастной коридор еще шире – работодатели готовы принимать сотрудников от 25 лет до 60 лет. На рабочие должности предпочитают принимать людей до 45 лет.

Топ-менеджеры (80-130 тысяч рублей)

Найти топ-менеджера в строительной отрасли сложно. Чаще всего местные топы задействованы сразу в нескольких проектах и буквально нарасхват. Иногда их «выписывают» из Москвы за очень большие деньги – если местному специалисту нужно заплатить, скажем, 80 тысяч, то приезжий просит как минимум в два раза больше. Помимо высокой зарплаты топ-менеджеру чаще всего предоставляют автомобиль с водителем, а при необходимости – даже квартиру.

В числе самых высокооплачиваемых строительных профессий – директора управления капитального строительства. В функции директоров входит управление всеми процессами на строительных объектах – от выбора земельного участка до решения вопросов о финансировании объекта, о поставках оборудования и сдаче объекта в эксплуатацию.

Заместители топов (25-100 тысяч рублей)

У любого топа есть зам или даже несколько. В некоторых организациях функции заместителя генерального директора по строительству сопоставимы с функциями самого директора и зарплата может достигать 100 тысяч рублей. Однако чаще замдиректора получает значительно более низкую зарплату – от 25 тысяч рублей и имеет ограниченный круг обязанностей: подбор персонала, управление строительными работами, вопросы проектирования зданий и сдачи их в эксплуатацию.

Некоторые строительные компании открывают должность технического директора (от 40 тысяч рублей), который отслеживает технические новинки, может дать рекомендации по выбору подрядных организаций, вносит предложения по оптимизации технических решений. Заместитель по финансам и кредитам (от 25 тысяч рублей) в строительной отрасли занимается работой с банками по составлению кредитных договоров, формированием бюджета по строительным объектам, финансовой аналитикой.

Инженеры (15-80 тысяч рублей)

В строительстве задействовано огромное количество специалистов-инженеров – от главных инженеров проекта до инженеров по технадзору и инженеров-сметчиков.

Самые высокие зарплаты (50-80 тысяч рублей) – у ГИПов, главных инженеров проектов. Эти специалисты работают как управленцы, ведут переговоры с инвесторами и подрядчиками, проводят тендеры и являются одними из ключевых работников в строительстве. Часто к ГИПам предъявляется требование свободно владеть английским языком для общения с иностранными подрядчиками. Сегодня в Новосибирске трудно найти подходящего специалиста, который будет иметь строительное образование и опыт руководящей работы не менее 5 лет, знание английского языка и личный автомобиль. Таким кандидатам работодатели готовы очень хорошо платить.

На втором месте по зарплатам (25-40 тысяч рублей) инженеры отделов капитального строительства (ОКС). Они занимаются проектной и исполнительной документацией, работают с подрядчиком и с Государственной инспекцией архитектурно-строительного надзора.

Большой разброс зарплат – от 12 до 40 тысяч рублей – у инженеров производственно-технических отделов (ПТО). Инженер ПТО контролирует расход строительных материалов, производит расчеты по объемам работ и срокам введения объектов в действие, разрабатывает технологическую документацию, контролирует выполнение планов по строительству.

Уровень зарплат инженеров-строителей примерно одинаков – проектировщики систем отопления и вентиляции, проектировщики водоснабжения и канализации, инженеры-электрики, проектировщики ПГС, инженеры по технадзору и эксплуатации, несмотря на разнообразные обязанности и уровень ответственности, получают от 15 до 30 тысяч рублей с незначительными колебаниями в ту или другую сторону. Приятное исключение составляют инженеры по эксплуатации, которые зарабатывают от 30 тысяч рублей. А сравнительно невысокую зарплату получают инженеры по охране труда - около 15 тысяч рублей.

Архитекторы (30-40 тысяч рублей)

Зарплаты ГАПов – главных архитекторов проекта – часто не так высоки, как должны быть при учете их квалификации, опыта работы и уровня ответственности. С этим связаны трудности в поиске архитекторов: соискатели хотят получать более высокую зарплату, чем готовы платить работодатели, а компаний, в которых зарплаты действительно высоки, немного.

ГАПы занимают особое место среди других строительных специальностей. Это одна из наиболее творческих строительных профессий, и архитекторам нередко предоставляют свободный график работы, что редкость для других строителей.

Намного меньше (10-15 тысяч рублей) получают архитекторы-дизайнеры и дизайнеры, которые занимаются разработкой дизайн-проектов жилых и нежилых помещений. Соискателям нужно иметь высшее архитектурное образование, уметь пользоваться всеми специальными программами – AutoCAD, Archicad, 3Dmax и другими.

Прорабы (20-30 тысяч рублей)

Прораб – это управленец, который работает непосредственно на строительном объекте: организует работы, управляет бригадой, работает с документацией, ведет согласование с заказчиком. Характер организуемых работ может быть различным – кровельные, отделочные, монтажные работы. Прорабы должны быть готовы к ненормированному рабочему дню и командировкам. Квалифицированный прораб, который знает современные отделочные материалы и специфику строительной отрасли - очень ценный специалист.

Рабочие специальности (12-25 тысяч рублей)

Традиционно высок спрос на самых различных рабочих – сварщиков, слесарей, монтажников, сантехников, каменщиков, отделочников. Работодатели готовы платить рабочим высокую зарплату, оплачивать питание и проезд. Однако взамен требуется много и качественно работать, быть готовым к ненормированному рабочему дню, а иногда даже совмещать в своей работе сразу несколько должностей, например, каменщика, отделочника и сварщика.

Комментарии

12-25 это что много? Ответить
считают, что гегемоны должны работать за 700 рублей в год, надо им устроить диктатуру пролетариата. на самом деле и на обслуге те же деньги можно получать , только лежа Ответить

Добавить комментарий