Когда нет опыта работы23

Когда нет опыта работы, что писать в резюме? Как заполнить строчку «Навыки», если навыков нет? «Я хороший, умный и хочу работать» ─ этим работодателя не проймешь. А чем проймешь? Какими подробностями растопить сердце рекрутера, когда ты впервые ищешь работу?

Шаг 1. Узнайте, что хочет работодатель

Умеете ли вы есть пешме или ширкавак? Нет? Неправильный ответ! Правильный ответ: «А что это?» Может быть, редкое блюдо ─ это всего лишь хворост по-туркменски или каша по-узбекски, с поеданием которых вы справитесь без труда. Так же, как не боитесь каши и жареного печенья, не бойтесь вакансий. Не говорите: «Я ничего не умею». Сначала выясните, а что вообще здесь требуется уметь? Ознакомьтесь с требованиями работодателей - вы можете узнать о них из описания вакансии. Получите информацию о деятельности компании, посетите job-сайты, прочтите отзывы об этой компании. После проделанной работы приступайте к составлению резюме. Помните: резюме нужно корректировать под каждую вакансию.

Легче всего устроиться в компании, где для студентов проводят стажировки, выделяют специальные стипендии и вообще с удовольствием принимают на работу неиспорченных «фрешменов», которых можно всему научить так, как нужно работодателю. «Бывает, что мы принимаем сотрудников без опыта работы, но с профильным образованием, ─ рассказывает Татьяна Ковтун, начальник отдела по работе с персоналом завода «Балтика-Новосибирск». ─ У компании «Балтика» есть ресурсы, чтобы дать человеку возможность получить практические навыки. Накопить необходимый опыт молодые специалисты могут также во время практики в различных подразделениях филиала "Балтика-Новосибирск"».

Шаг 2. Найдите в себе нужные навыки

К каждой вакансии подходите индивидуально. Под каждую ─ корректируйте свое резюме

Требования работодателя у вас как на ладони. Теперь внимательно сопоставьте их с вашими характеристиками. «Да это ж я! Я ─ тот, кто исполнит все мечты работодателя», ─ даже если это не совсем правда, повторяйте себе эту фразу ─ и написание резюме пойдет бодрее. Требуется опыт работы в продажах? Отлично, ведь у меня есть опыт проведения социологического опроса для курсовой. Хоть это и не продажи, но расположить к себе людей и заставить ответить на «33 простых вопроса» я точно умею. Пишем: навыки проведения опросов, умение расположить к себе собеседника.

Опыт управления проектами? Проекты ─ это легче-легкого. Я же организовывал выпускной, а еще конференцию помогал провести. Пишем: навыки организационной работы, опыт проведения конференции, общественных мероприятий.

Опыт программирования / проектирования / анализа / создания…? Узкопрофессиональные навыки требуются ─ не проблема. Ведь у меня тема курсовой как раз связана с профилем работы компании и практику я проходил в той же сфере. А еще на спецкурсе по тому самому «Программированию / проектированию» мой проект оказался лучшим. Пишем: навыки программирования / проектирования… Опыт проведения исследования по теме …Если же вы не можете найти никакой связи между требованиями и собой, то, скорее всего, стоит посмотреть другие вакансии, на которые вы подходите больше.

Шаг 3. Расскажите о личных качествах

В резюме не нужно описывать свой психологический портрет. Работодателя интересуют только черты характера, которые нужны для конкретной должности. Поэтому описание личных качеств нужно вырезать по трафарету работодателя, но только из реального живого материала. Например, вы претендуете на должность специалиста по работе с клиентами. Эта работа требует терпения, умения держать в голове большое количество информации, быть приятным собеседником, говорить убедительно и грамотно. Если у вас есть какие-то из этих качеств, укажите их в резюме и подтвердите примерами: «В институте был старостой группы и всегда выступал «парламентером» при общении с деканом и проректорами». Для молодого специалиста такие подробности вполне уместны, так как разнообразная институтская деятельность ─ это и есть ваш опыт работы.

«При описании навыков и личных качеств лучше избегать стандартного набора слов: «коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный, ответственный», ─ предостерегает Дарья Копылова, менеджер по подбору персонала консалтингового центра «Вакансия Плюс». ─ Вместо «стрессоустойчивый» напишите «способен быстро принимать решения в стрессовой ситуации». Другой пример: укажите не просто «коммуникабельность», а «умение находить подход к разным людям, быстро выявлять потребности человека и сферу его интересов; эмпатия"».

Шаг 4. Вспомните свои главные достижения

Помимо профессиональных достижений у вас могут быть другие «подвиги». Работодатели понимают, что если вы были капитаном команды КВН, то и лидерские качества, и уверенность в себе, и коммуникабельность у вас есть наверняка. Напишите: «Увлечения: играть в КВН; был капитаном команды КВН, руководил подготовкой концертов». Если вы претендуете на должность секретаря, то не скрывайте, что собираете коллекцию редких открыток: «Коллекционирую редкие открытки, более тысячи экземпляров». Такое хобби проиллюстрирует личные качества, ценные для секретаря: «Люблю порядок, люблю классифицировать и упорядочивать документы». Ну а если хотите работать экспедитором, то признайтесь: «Хобби: кататься на велосипеде. Благодаря увлечению, хорошо знаю город».

Укажите в резюме достижения: участие в олимпиадах, конкурсах, проектах

Обязательно нужно хвастаться увлечениями или достижениями, напрямую связанными с работой: будущий программист ─ созданными любительскими сайтами, а будущий инженер ─ первым местом на научной конференции. Если тема вашего диплома связана с деятельностью компании, обязательно укажите ее. «Накопленные достижения пригодятся вам в дальнейшей работе ─ комментирует Максим Кутов, менеджер по развитию персонала компании Parallels. ─ Так например, в лаборатории компании Parallels при НГУ студенты занимаются разработкой программного обеспечения. К четвертому-пятому курсу они приобретают достаточно навыков и умений, чтобы претендовать на позиции разработчиков сложных программных продуктов».

Шаг 5. Приготовьтесь к проверке!

«Клянусь говорить правду, только правду…» ─ отправляя резюме, вы невольно даете обязательство, что в нем нет ни строчки лжи. Все ваши слова будут проверены на собеседовании. Поэтому, если преувеличиваете, то самую малость, а если хочется приврать, бейте себя по рукам и не давайте этого сделать. Перед собеседованием перечитайте с пристрастием резюме. Будьте готовы без запинки рассказать о своих победах на конференциях и изученных спецкурсах, а главное ─ о том, почему именно в этой компании вы хотели бы работать.

На собеседовании будет оцениваться также ваш внешний вид и уверенность в себе. Так что вашему замечательному резюме должны соответствовать аккуратная одежда и позитивный настрой. «Для молодого специалиста резюме не всегда играет значимую роль, поскольку нет опыта работы и невозможно его описать, ─ считает Татьяна Дребенцова, эксперт по подбору персонала IBC Human Resources. ─ Важнее личная встреча, где рекрутер проверит навыки и качества кандидата и проконсультирует молодого специалиста. Первое место работы очень важно и является импульсом для дальнейшего развития специалиста».

Опыт работы необязателен

«Меня никуда не возьмут», ─ такой страх трудно преодолеть, когда нет опыта работы. Но на деле найти работу, не имея опыта, не так уж и сложно. «Отсутствие опыта естественно для молодого специалиста, если работодателю нужен именно молодой сотрудник, которого он готов обучать и развивать, то упор при подборе делается на перспективность развития кандидата, ─ рассказывает Елена Коваленко, менеджер по развитию кадрового центра «Даймонд-Персонал». ─ Не менее важно донести до работодателя, что вы готовы к продолжительному сотрудничеству именно с этой компанией».

Отсутствие опыта компенсируется хорошим образованием, знанием иностранных языков, компьютера

«Отсутствие опыта можно компенсировать хорошим образованием, навыками работы на компьютере, знанием иностранных языков, ─ считает Мария Белякова, специалист по поиску специалистов в области финансов AVANTA Personnel в Новосибирске. ─ Например, начинающему финансовому аналитику будет полезно освоить MS Excel. Этот навык при прочих равных позволит более успешно пройти этапы отбора. Будущим бухгалтерам полезно поработать в программе «1С». Знание иностранных языков поможет при устройстве в ведущие иностранные компании».

Почему специалиста без опыта приняли на работу?

Анна Житина, консультант AVANTA Personnel в Новосибирске: «Мы подбирали сотрудника в иностранную компанию на должность секретаря, владеющего английским языком. В первую очередь рассматривались кандидаты с опытом работы. Но также мы получили резюме на двух языках от девушки без опыта работы. Она подробно рассказала о том, как проходила практику, стажировки, где подрабатывала, какие навыки приобрела. Она проявляла инициативу ─ звонила нам, уточняла, каковы ее шансы в конкурсе. При личной встрече стало понятно, что она по своему кругозору и умению формулировать мысли не уступает кандидатам с опытом. Она вела себя открыто и, если чего-то не знала, то говорила, что было бы интересно научиться, показала позитивный настрой и готовность ответственно выполнять обязанности. В итоге, она получила работу в иностранной компании. У нее не было опыта работы, и опыт для нее предложил работодатель».

Андрей Терехин, директор IT-компании «КоД»: «Часто к нам приходят шаблонные резюме, которые вместо ответов оставляют еще больше вопросов о человеке. А вот если молодой специалист подробно рассказал о том, что он планирует сделать в свои первые две рабочие недели и о той пользе, которую он принесет компании, то я готов принять на работу такого сотрудника».

Комментарии

Когда нет опыта работы нужно убрать амбиции.
На днях подавала заявку в вуз на подбор молодого специалиста 4-5 курс.
Минимум на который согласны нынешние студенты - 30 000 руб.! При полном отсутсвии опыта работы.
То есть, прими, научи (что и так готовы) и еще зарплату дай как профессионалу. А за что спрашивается? Ответить
За заявку, разумеется. За кадровый голод. За то, что у них есть то, чего нет у вас - молодость и силы.
И правильно делают, что ставят планку в 30 000.
В советское время, после ВУЗа мне дали сразу 4-х комнатную квартиру. А до этого 4 года платили стипендию от предприятия. Повышенную, кстати.
А теперь сравните - 4-х комнатную квартиру и 30 000 рублей в месяц....
Думаю, рано или поздно наступит время, когда в России вновь будут ценить молодых специалистов. Ответить
Да... судя по Вашей позиции все Вам и все должны.
Интересно, а что Вы сделали для того предприятия, которое Вам 4 года платило стипендию и дало 4-х комнатную квартиру? Ответить
Ну, не знаю.
Сам учусь на 4ом и что-то предложений, хотя бы за 10т без опыта, нет! Ответить
правильно делают что пишут планку 30.000.
Сейчас инфляция. Скоро будут просить 40.000.
Если студент просит такую з/п, то он ориентируется в рынке и знает себе цену и своим знаниям цену.
Вы лучше возьмите себе "кухарку" со знаниями 0.
+
Многих руководителей бесит также не брать студентов с большой з/п (хотя 30к не большая), т.к. сами в их возрасте получали меньше.. смешные.
+
для Vadim:
"Ну, не знаю.
Сам учусь на 4ом и что-то предложений, хотя бы за 10т без опыта, нет!"
+
Вы обзвоните все компании, узнайте какая з/п Вас ждет если бы у Вас был опыт. по ней и ориентируетесь. Потом наберете опыт 4-6 месяца и будуте получать >30k
+
для Анастасия Викторовна :
За знания должный всегда платить БО$$$$$ОЛЬШУЮ з/п и учитывать инфляцию, рост рынка. Ответить
Я на них очень хорошо поработал. Ответить
Зоя Петровна Миколайчук
Для Анастасии Викторовны: у него правильная позиция! Что значит "все вам всё должны"? Конечно, все должны! За работу должны платить! Всё правильно! Ответить
Я сама учусь в ВУЗе и платим в год бешенные деньги,за что? Чтобы потом получать 10 тыс в месяц и жить с родителями до конца дней??? А хочется и одеваться,кушать и побывать заграницей!!! Правильно делают,что просят 30000,да надо бы и больше,тем более вложено в образование столько денег!!! Ответить
Вопрос не в том, сколько в образование Ваше вложено, а в том, сколько Вы без практического опыта убытков своему работадателю принесете, и сколько он в Вас еще денег вложит, пока Вы станете ему хотябы затраты на Вас же отбивать( я уже не говорю, что ему прибыль от Вашей работы нужна). Так что молодой скворец с сомнительной теорией в голове и нулевой практикой не может стоить больше 10-15 т.р.в месяц. Ответить
Как преподаватель вуза смею настаивать, что в образование надо голову вкладывать, а не деньги, поскольку слишком часто слышу эту совершенно непонятную мне точку зрения:"Я заплатил за свой диплом 200 тысяч". А кто же вам не давал на бюджете учиться? Ах, не поступили... Ответить
Вы так говорите как будто у нас бюджетных мест в вузах навалом!!!!!!!!!Странная позиция...Вы вот когда поступали?я сама бюджет оканчиваю, и поступала на бюджет, и успеваемость была отличная, но во многих вузах богатеньких детей богатеньких родителей пытаются вытеснить с бюджета САМИ же ДЕКАНЫ!!!!!на лапу видите ли хорошо дают.... а вы о бюджете говорите, на платном учаться не обязательно олухи царя небесного знаете ли!!!!!
И если уж на то пошло, то неоправданные цены на обучение такие как например 65 тысяч в год должны компенсироваться в дальнейшем, ведь Университеты же бьют себя в грудь что наши специалисты смогут работать хоть где!!!!!ТЬФУ!!!! ради чего отдавать эти деньги? чтоб потом работать за 10? Ответить
Уважаемая Валентина! В любом государственном вузе бюджетных мест всегда в несколько раз больше, чем мест контрактных, или договорных. Полностью платное обучение только в негосударственных вузах. Кроме того, в последние 2-3 года, в связи с демографической ямой, проходной бал на даже на престижные факультеты сильно понизился, а на непрестижные - просто упал! Что касается взяточничества, то ситуация меняется от вуза к вузу, и многие богатенькие родители, видя неблестящие успехи своего чада, сами отправляют его на контракт, зная, что это дает больше гарантий от "вылетания".

Я кстати вовсе не считаю, что на платном учатся олухи, ситуации бывают разные, есть и умницы, выбравшие "только платную" специальность или не имеющие медали, а есть и совершенные пэтэушники. Что касается цен, то поверьте, ни один вуз не жирует с этих денег - их хватает только на то, чтобы поддерживать инфраструктуру (ремонт помещений, покупка техники и т.д.) и немножко доплачивать преподавателям, чтобы не умерли от голода на бюджетных деньгах. И в редком вузе зарплата кандидата наук превышет названные вами 10 тысяч.

Ну и в конце концов, каждый волен делать выбор - не хотите, не платите. Полученное образование - не гарантия ваших талантов в работе. Ответить
Интересно из какого же Вы вуза преподаватель....
Вы говорите что бюджетных мест больше???Господь с Вами...не поленилась зашла на сайт НГТУ, к примеру на Фэне (энергетика) в 2008 году бюджетных плановых мест 18, а что контрактных тогда 10??????Вы преподаватель и этим все сказано, на Ваш преподавательский взгляд никто не хочет упираться и учиться, поэтому вы и зарубаете многих. И хочу отметить при хорошем преподавательском составе таланты и применение это на опыте гарантировано. На своем опыте убедилась, когда сменили преподов, и в работе усиленно применяю ту самую теорию. Ответить
Я как раз в НГТУ и работаю, на ФГО. У нас практически только контрактные студенты, однако же мне интересно, откуда взялась цифра 18 - http://new.nstu.ru/enrollee/competition - вот здесь указаны планы по наборам, и на ФЭН они - 164 человека. Плюс 18 на Экономику на Энергетике, но контрактников там немного - одна, максимум две группы. На всех остальных факультетах, кроме ФГО, бюджетников всегда больше. Ответить
ФГО более демократичный факультет, а вот с бизнеса знаю точно выдавливают, и чаще без причин. Ответить
ну раз работаете в нгту - то знаете, что на фго не больше 15-20 мест бюджетных и то на одной лишь специальности.
Где бюджетников больше - понятия не имею. Не думаю, что нгту в этом плане самый суровый вуз. но на бюджет там поступают кому ну очень хочется идти на эту самую филологию, либо дно из двух. мне так вот, например, не хотелось. Ответить
Да, на ФГО не больше 15 бюджетных мест и только на филологии, поскольку весь факультет создавался как коммерческий проект - государство не выделяло на него бюджетных мест. На всех остальных факультетах от 60 до 80% мест - бюджетные. Ну и как говорится, кому не хочется - тот платит за психологию. Кто не хочет платить за психологию - поступает в пед. Выбор есть у каждого. А чтобы даром и самое удобное-лучшее - такого не бывает. Ответить
Цитата "Вопрос не в том, сколько в образование Ваше вложено, а в том, сколько Вы без практического опыта убытков своему работадателю принесете, и сколько он в Вас еще денег вложит, пока Вы станете ему хотябы затраты на Вас же отбивать( я уже не говорю, что ему прибыль от Вашей работы нужна). Так что молодой скворец с сомнительной теорией в голове и нулевой практикой не может стоить больше 10–15 т.р.в месяц."
*******************************************************************
через 4 месяца работы как раз 30 и стоит.
а что мешает пойти к другому работодателю? =) Ответить
На самом деле, когда даже есть небольшой опыт работу тоже не так то просто найти... Я в этом году закончила НГТУ, АВТФ... пока писала диплом искала работу 3 месяца и не могла найти... В области автоматизации промышленного производства знания не плохие, устроилась на работу только в конце июля почти по специальности только не проектировщиком, а менеджером по продажам... Но там зп задерживают на 12 дней и больше, выдают меньше чем было оговорено в договоре без всякой мотивации... И сейчас я вот уже месяц ищу другую работу, но пока безрезультатно... мало того, я уже перестала даже понимать, чего я хочу... Какой работы, чем заниматься... Может кто- нибудь подскажет что нужно делать в такой ситуации? И уверяю: У меня нет амбиций, работу ищу с зп 12000-15000, это что много? Ответить
Аноним Анонимович Анонимов
  • Аноним Анонимович Анонимов
Алена, а расскажите, пожалуйста, поподробнее, что значит "не могли найти" - не было предложений, не проходили на уровне резюме, отказывали после собеседования? Вы сейчас ищете работу по специальности? Ответить
Вообще обычно спрашивают, чего именно вы хотите на собеседониях. Понимаете, в том то и дело, что сейчас я уже не понимаю чего я хочу)! До того, как я устроилась работать в организацию, в которой я сейчас работаю, я рвалась работать по специальности... Вообще в июле даже закончила курсы менеджера по продажам от кадрового агенства, они обещали устроить на работу, но через них не получилось... Сейчас, проработав 2 месяца, понимаю, что продавать-это не моё, хотя поначалу очень была рада, когда туда устроилась... Но с таким отношением работать там расхотелось вообще... Резюме у меня , по моему мнению хорошее, раскрывает все мои навыки и знания... Вот только я склоняюсь к мысли, что уже не хочу работать по специальности (возможно задежки с выдачей зп в её уменьшенном количестве сказались)...Хотя мои знания подходили на ту работу просто идеально! Сегодня ходила на очередное собеседование, меня спросили: в каких сферах вы ищите работу? Я поняла, что конкретно ответить ничего не могу, потому что в данный момент я ищу работу во всех сферах...Есть конечно области, в которых я хотела бы работать, но у меня нет знаний для этого и денег, чтобы эти знания получить. Как понять, чего хочешь? Подскажите, пожалуйста, если знаете))) Ответить
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работу ищу около месяца. Учусь на 4-м курсе НГУЭУ. Ищу по специальности (офис-менеджер, секретарь,делопроизводитель). НО опыта в этой специальности нет.
Для меня заработная плата НЕ имеет значения(живу с родителями..обеспечивают).
Работала менеджером по продажам. (но продажи это не моё)
ходила на собеседование в 2 организации.. там отказали. Взяли девушек с опытом от 2 лет. На собеседовании себя подаю хорошо. Резюме составлено отлично (в резюме помечены курсы офис-менеджера).
УЖЕ СЕЙЧАС СОЗДАЁТСЯ ТАКОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ЧТО ТАКИХ КАК Я СОТНИ, А ВАКАНСИЙ ПОДХОДЯЩИХ -0 Ответить
Уважаемые студенты. Не ищите работу, а создавайте её. Во время и после вуза создавайте свои проекты, бизнесы и т.д. Работайте на своих более предприимчивых сверстников или создавайте сами!

Старшее поколение это деторожденые зомби с испахабленным взглядом на жизнь. Благодаря им у нас в стране упадок и благодаря им мы неправильно формируем свои молодые взгляды. Никогда не слушайте что вам говорит человек старше 35 лет. Он потенциальный невежда и циник. Совок в их голове сделал своё дело.

30 тыс. рублей? вы это деньгами называете? Удивляете....откуда у вас такая цифра? уж не старшики вам про неё вдолбили? Создали вам психологический потолок, потомучто сами неудачники хронические.
Минимальная зарплата спеца должна колебаться от 90 до бесконечности.

Разозлитесь как следует, возненавидьте эту касту опущенных которая учит вас жизни. Родителей это касается в том числе. Мстите своими достижениями тем кто делает все, чтобы ваше будущее было таким же планктонным и тусклым как у них самих.
Объединяйтесь и выдавливайте у себя из головы всю мерзость россиянско-советского мышления и бытия. Ответить

Добавить комментарий