Приворотное зелье для работодателя1

Немного лягушачьей слюны, ложечка болотной тины, горстка сушеной полыни — и получится отменная гадость. А бывает ли настоящее, действенное «зелье», которым вы приворожите работодателя со всеми его ДМС, бонусами и огромной зарплатой? Да, оно существует. Рецепт раскрыт экспертами рынка труда, и мы его с удовольствием публикуем.

5 граммов бумаги и капля чернил

...вместе получится ваше резюме. Эту магическую бумагу нужно бросить в зелье первой. Именно она станет пропуском к сердцу и фонду оплаты труда работодателя. Сделайте для каждого работодателя индивидуальное резюме — под конкретную вакансию и компанию. Укажите все важные для вакансии навыки, опишите опыт и удалите лишнюю информацию о «курсах быстрочтения». «Резюме должно быть составлено так, чтобы после его изучения стало понятно, почему данного кандидата нужно пригласить на собеседование на конкретную вакансию», — отмечает Наталья Гонопольская, рекрутер кадрового холдинга АНКОР в Новосибирске.

Воспользуйтесь советами хотя бы одной из десятка статей с полезными советами по составлению резюме на нашем сайте (http://nsk.erabota.ru/job/arsenal/resume/).

500 ударов пальцами

Бить нужно по клавиатуре, составляя сопроводительное письмо. Без этого магического ритуала ваше резюме рискует попасть в корзину. Слишком уж много одинаковых безликих писем с вложенным резюме приходит работодателям.

Выясните имя менеджера по персоналу или директора, которому отправляете резюме. И обратитесь в теме или в теле письма лично к нему. Кратко опишите: на какую вакансию претендуете, почему на нее, почему выбрали именно эту компанию. В конце добавьте вежливую фразу: «Надеюсь, что мое резюме будет рассмотрено».

Электрический сигнал прямо в ухо

Ваш голос, доставленный по телефонным проводам, очарует работодателя при соблюдении таких условий. Первое — звоните через день после отправки резюме. Второе — назовите свое имя, вакансию, на которую претендуете, и время отправки резюме. Третье — задайте четкий вопрос: получили ли вы мое резюме и когда можно узнать результат его рассмотрения? Главное — говорите вежливо, лаконично, разборчиво, улыбайтесь в трубку. Можно написать заранее для себя примерный текст, из которого будет очевидно: звонит грамотный человек, умеющий четко формулировать мысли и уважать чужое время.

Отсчитайте 100 шагов от кривой сосны

...а потом поверните на восток и шагайте, пока не взойдет солнце. Делайте, что хотите. Но на собеседование нужно прийти вовремя! Чаще всего менеджер по персоналу или руководитель проводит сразу несколько собеседований в день, и ваше опоздание на полчаса сорвет ему весь график. Раньше времени являться и маячить в коридоре тоже не нужно. Приезжайте на 5-10 минут раньше, чтобы раздеться и причесаться.

Сведите на нет складки на рубашке и на лице

Сердце работодателя откликается не только на добротное резюме, но и на достойный внешний вид самого соискателя. Для первой встречи с будущим источником вашей зарплаты оденьтесь в чистую, отглаженную одежду в сдержанном деловом стиле. Серый, черный, темно-синий покажут серьезность настроя. Начищенные ботинки, аккуратный портфель или папка, а не затасканный пакет — постарайтесь выглядеть опрятно. Приходить к работодателю с похмелья или с простудой также не стоит, лучше перенести собеседование. Иначе вы так и останетесь в памяти чихающим и опухшим.

Разучите волшебное заклинание

«Я получил образование в таком-то вузе и на таких-то тренингах. Получил обширный опыт работы там-то. И в данный момент хочу работать в вашей компании, потому что успешная реализация таких-то проектов для меня является амбициозной и интересной задачей», — примерно так может звучать «заклинание» или, иными словами, рассказ о себе, который произведет неизгладимое впечатление на работодателя. Произносить такое заклинание нужно тогда, когда работодатель предложит: «Расскажите немного о себе». Чтобы не мычать, ища нужную информацию в резюме, рассказ о себе нужно подготовить заранее и лучше всего — отрепетировать перед зеркалом. Напишите кратко: какое ценное для данной вакансии и данной компании образование вы получили, какой получили опыт работы (разовые подработки в качестве вахтера упоминать не стоит). «Кандидат, рассказывая о себе, должен отражать интересующие данного работодателя моменты и заканчивать логичными выводами о своей мотивации на работу в этой компании», — отмечает Наталья Гонопольская.

«Не стесняйтесь “продавать” себя на собеседовании — скажите работодателю, почему вы уверены, что справитесь с этой работой; какие личностные и профессиональные качества позволяют вам быть успешным в том или ином виде деятельности», — рекомендует Евгения Филонова, руководитель отделения Kelly Services в Новосибирске.

Вкусно приготовьте ответы

Ответы на вопросы работодателя — блюдо, которое впопыхах не приготовишь. Составьте список предполагаемых вопросов рекрутера и к каждому отрепетируйте ответ. «Необходимо внимательно слушать вопросы и отвечать как можно конкретнее, с примерами, но при этом не уходить от темы, избегать ненужных деталей, — дает совет Евгения Филонова. — Любой работодатель заинтересуется кандидатом, если тот расскажет, как видит развитие своей карьеры в ближайшие 3-4 года, почему выбрал именно данную сферу развития. Расскажите о своих краткосрочных и долгосрочных жизненных целях, о своих достижениях, которыми гордитесь».

Наталья Гонопольская считает важным партнерское поведение на интервью: «Готовность анализировать, рассуждать, делиться информацией. Собеседование — это не экзамен, где нужно «правильно» отвечать на вопросы, и не творческий рассказ о своих достоинствах с включением лишних сведений». Еще один важный ингредиент успеха на собеседовании, по мнению Натальи, — открытость и честность, ведь, к сожалению, соискатели нередко приукрашивают действительность или, наоборот, преуменьшают свои достоинства.

Добавьте свежие ростки здорового интереса

Добавьте в ваше «приворотное зелье» изрядное количество искреннего интереса к работодателю и предстоящей работе. Покажите, как много вы знаете о компании, как следите за ее развитием. А чтобы было, на что ссылаться, предварительно придется провести пару часов в интернете. Узнайте на сайте компании, сколько у нее филиалов, сколько сотрудников, как быстро она развивается. Почитайте новости о компании, узнайте, кто ее основные конкуренты, каковы вообще тенденции в отрасли. Задавайте побольше вопросов о том, каких результатов от вас как сотрудника на этой должности будет ждать компания, какие у компании стратегические цели развития. Дайте понять, что карьера вообще занимает важное место в вашей жизни — и вы читаете профессиональные сайты, форумы, книги. Демонстрировать свой интерес к компании лучше в течение всего собеседования. А задавать вопросы — когда вам предложит это сделать работодатель или когда он исчерпает свои вопросы.

«Нередко соискатели, на первый взгляд менее подходящие по опыту, оказывались «в выигрыше», так как верно анализировали информацию о компании, партнерах, стратегии развития; на собеседовании задавали глубокие, продуманные вопросы потенциальному работодателю, — отмечает Наталья Гонопольская».

Приправьте по вкусу вежливостью и улыбками

Улыбок в свое приворотное зелье можете смело бросать десятка полтора. Только не глупого хихиканья, а именно доброжелательных улыбок, которые выражают оптимистичный настрой и расположение к собеседнику. Вежливости тоже много не бывает: отключите сотовый телефон на время собеседования, не перебивайте говорящего. Старайтесь произносить слова ровным, уверенным тоном, не давите на собеседника, но и не заискивайте.

«Одно из ключевых правил, от которого в большой степени зависит успех собеседования, — не волноваться! — считает Евгения Филонова. — Интервьюеры бывают разные — вас могут провоцировать, оказывать давление, подвергать сомнению все сказанное вами. А вы должны быть последовательным (не отказываться от своих слов, не менять под давлением свое мнение), сохранять «холодную» голову и не терять уверенность в себе».

Можно иногда повторять про себя какое-нибудь воодушевляющее высказывание: «Я лучший кандидат на эту должность», или «Я уверен в себе и спокоен» или «Какой приятный собеседник, какая хорошая компания». Спокойствие вызывает уважение, а доброжелательность — ответные позитивные чувства.

И про соль не забудьте!

Вся соль — в вашей индивидуальности. Ни одно «приворотное зелье» не похоже на другое. Каждый соискатель для успешного трудоустройства может использовать собственные сильные стороны. Специалист с большим опытом — подробнее рассказать о своих навыках, показать реализованные проекты. Гипер-общительный человек — сделать ставку на то, чтобы произвести впечатление в ходе собеседования. Выпускник вуза без опыта работы — «добавить» больше энтузиазма и проявить желание активно работать.

«Если у вас нет опыта работы, и поэтому трудно говорить о каких-либо профессиональных достижениях, смело рассказывайте о ваших успехах в вузе, выдающихся результатах в спорте и о личных достижениях в жизни вообще, — советует Евгения Филонова. — Это поможет вам продемонстрировать основные качества, которые интересуют работодателя в кандидате без опыта работы — ориентация на результат, целеустремленность, способность к обучению, гибкость мышления, стрессоустойчивость».

На что бы вы ни делали упор — на сногсшибательный опыт или на обворожительную улыбку — помните, важны все составляющие успешного трудоустройства. Только если вы строго по рецепту добавите все компоненты, «приворотное зелье» сработает!

Комментарии

Спасибо за хорошие советы и рекомендации! Уверен, что именно такое несложное объяснение принципов собеседования поможет мне в беседе с работодателем. Ответить

Добавить комментарий