Академпарк: здесь водятся волшебники!1

О технопарке в Академгородке (Академпарке) слышали, наверное, все жители Новосибирска. Сегодня эта структура превратилась в серьёзного игрока на рынке занятости: в 180 компаниях-резидентах Академпарка работает почти 6,5 тысяч человек. Подробнее о том, кто эти люди и чем они занимаются читайте в нашей статье.

Что такое технопарк и зачем он нужен?

Американский экономист Майкл Портер в 1990 году придумал термин «экономический кластер» для обозначения сконцентрированной на одной территории группы компаний, работающих в одной области. Компании в кластере пользуются общей инфраструктурой и обмениваются опытом, за счёт чего дополняют и усиливают конкурентные преимущества друг друга. 
 
Академпарк – это попытка создать такой кластер в Новосибирске. Суть этого проекта - объединить на одной площадке высокотехнологичные компании и научные организации Академгородка и привлечь к ним внимание экспертов, инвесторов и заказчиков. Кроме того, Академпарк активно помогает молодым предпринимателям, стремящимся создать свой бизнес в области инноваций.
 

«Старые» компании 

Недавно достроенные наклонные башни технопарка на улице Инженерной постепенно становятся одним из символов Новосибирска. Но вместить всех резидентов они не смогут: уже сегодня такой статус имеют свыше 180 компаний, работающих в четырех отраслях: приборостроение, информационные технологии, биотехнологии и биомедицина, нанотехнологии и новые материалы. Часть из них появились при содействии Академпарка, но большинство стали успешными задолго до его создания. Встречаются и настоящие киты бизнеса (Alawar и др.) – крупные компании, занимающие заметную долю на российском и мировом рынке.
 
Устроившись на работу в «старую» компанию, как правило, можно рассчитывать на стабильную зарплату и соцпакет, а также на участие в ряде специальных программ. «Очень полезным для нас проектом было предложение о приобретении недвижимости со скидкой в рамках программы строительства жилья для сотрудников Академпарка, – говорит Ольга Плехова, руководитель отдела по работе с персоналом компании Alawar. – Как нам кажется, в будущем подобных проектов станет больше и они будут касаться самых разных областей жизни наших сотрудников».
 

Стартапы

План развития Академпарка предусматривает создание на его базе не менее 20 новых компаний в год. Поэтому здесь встречают с распростертыми объятиями образованных и честолюбивых людей, желающих заняться инновационным бизнесом. Чтобы получить поддержку Академпарка, нужно придумать уникальный продукт или технологию, собрать команду, готовую взяться за его реализацию, подать заявку на получение статуса резидента бизнес-инкубатора и пройти конкурсный отбор. В бизнес-инкубаторе начинающий предприниматель сможет воспользоваться сложным оборудованием, взять в аренду на льготных условиях рабочие места, получить консультации экспертов и помощь в поиске заказчиков.
 
Большинство «молодых» компаний приходят в бизнес-инкубатор из Летней школы Академпарка. Это не школа в привычном смысле слова, а практикум, который помогает сформировать нужные навыки у уже взрослых людей, сознательно идущих в инновационный бизнес. Летняя школа помогает им в общении с успешными компаниями определить перспективность их проекта и на практике понять, какие дальнейшие шаги для его реализации нужно предпринять. 
 
«Мы узнали о возможностях, которые предоставляет Академпарк резидентам, когда начинали свой бизнес, - рассказывает Евгений Павловский, директор компании ООО «Исследовательские системы» (разработка решений в сфере интеллектуального анализа данных). – Подали заявку на участие в Летней школе-2010, по итогам получили место в бизнес-инкубаторе и переехали в Академпарк. Нам важно работать именно здесь. Во-первых, это удешевляет производство: аренду рабочих мест, оборудование, доступ в интернет - всё, что нужно для IТ-компании. Во-вторых, нам важно вариться в одном бульоне, общаться с другими резидентами. Это помогает, например, находить новых клиентов. Кроме того, концентрированная инновационная атмосфера вокруг нас очень мотивирует: мы не пирожки продаём, а разрабатываем не имеющие аналогов продукты».
 

Кто работает в технопарке?

Более 80% сотрудников компаний-резидентов Академпарка закончили НГУ. Как правило, это выпускники факультетов точных и естественных наук (ФФ, ФЕН, ММФ и т.д.). Среди других вузов представлены НГТУ, СибГУТИ, НГАХА, СГГА. Большинство начинающих предпринимателей, ставших резидентами бизнес-инкубатора, до того, как переквалифицироваться в инноваторы, или работали в институтах СО РАН, или проходили там аспирантуру. Зачастую они не прекращают свою научную карьеру, совмещая работу в институте и инновационной компании. 
 
«Мы ориентируемся на молодых учёных с накопленным первоначальным профессиональным опытом, необходимым кругозором. Тех, кто определился с направлением деятельности будущей инновационной компании, имеет в наличие перспективный проект,» - говорит Алексей Логвинский, исполнительный директор Фонда Технопарка Академгородка и директор Летней школы Академпарка-2012
 
«Инновационный бизнес - непростой, в него идут люди пассионарные, - добавляет Ирина Травина, директор компании «СофтЛаб-НСК» и президент ассоциации «СибАкадемСофт». – Те, кому что-то надо от этой жизни, кому хочется придумать новое, самореализоваться не с позиции высокой зарплаты и хороших условий жизни, а с точки зрения творчества». 
 

Комментарии

Спасибо и помоги им Бог! Ответить

Добавить комментарий