Пишет Анна Кузьменко

Передай другому! 2

Современные условия бизнеса диктуют моду на молодых и энергичных руководителей. Как правило, в реалиях российского бизнеса уже в 25-30 лет сотрудник может занять руководящий пост. К слову, в Европе управленцами становятся сотрудники старше 40 лет, а в 30 – это скорее исключение.

Кто на новенького? 4

Принимая в штат нового сотрудника, работодатель часто обещает его обучить. Первичное обучение в большинстве компаний происходит в формате «наставничества», то есть передачи знаний и умений от опытного сотрудника к новичку.