Пишет Наталья Одегова

Как заказчику наладить эффективную работу с фрилансером?

В последнее время часто звучит тезис, что с фрилансерами все уже наработались: слишком хлопотно и непредсказуемо. Теперь только в штат.На самом деле, если поменять подход и приложить немного усилий, можно получить лояльного, мотивированного и недорогого сотрудника, который сочетает преимущества «штатника» и «внештатника».Бизнес-структуры еще недавно стремились вывести как можно больше функций на аутсорс. Причины понятны: экономия на содержании рабочего места, соцпакете, выплатах в ФСС и ПФР. Но одновременно с выгодами присутствуют и риски — срыв сроков, внезапное исчезновение, непредсказуемое качество. Они существенно притормозили желание предпринимателей работать с »»»