Между будильником и мотивацией1

Есть такая штука - лакмусовая бумажка. Помимо того что это действительно бумажка, это еще и выражение, обозначающее точный бинарный индикатор. Бинарный - значит показывает только «да или нет». Ну, вот типа «у щенка нёбо черное - значит злой». Это, конечно, не точный индикатор, зато бинарный.

Так вот, у меня есть лакмусовая бумажка для оценки собственной же мотивации в отношении какой-либо работы, или деятельности вообще. Я ее называю «индикатором будильника». Этот индикатор не может определить степень мотивации, ее перспективы, и тому подобные сложные параметры; он определяет только ее наличие. Но для самого себя этого вполне достаточно. Формулируется очень просто: «Если какое-то событие в данной деятельности, да хотя бы начало рабочего дня, требует от меня проснуться и встать в 6 утра - и я встаю в 6 утра до звонка будильника или без него, значит, мотивация присутствует».

Ну, например, давным-давно, в далекой галактике (с), моя первая серьезная работа меня настолько увлекала, что я боялся проспать начало рабочего дня и самостоятельно вставал раньше звонка будильника, заведенного как раз на 6 утра. И приезжал в контору к 7-30, хотя рабочий день начинался в 8. Просто выезжал сильно заранее, чтобы точно не опоздать.

Хорошо помню ощущение, за секунду выдергивавшее меня из состояния сна и с кровати. Это ощущение, что мне предстоит именно сегодня делать что-то самое интересное и важное в моей жизни. Это «что-то» ни в коем случае нельзя было пропустить.

Кстати, так происходило на каждой новой работе (я менял их примерно раз в два-три года). Как-то я сменил работу, а увлечения не почувствовал; тогда я кардинально поменял область деятельности. Занимался грузоперевозками - стал заниматься связями с общественностью. Но такое случилось лишь однажды.

Вот и сейчас настал момент, когда меня не заставит самостоятельно проснуться даже встреча с самым великим в мире и вселенной специалистом по PR, или с клиентом, держащим в руках кейс с миллионом долларов. Конечно, я проснусь и в 6 утра, но только после того, как прозвонят мои нежно любимые 5-6 будильников в сотовом телефоне.

Вроде бы пора все менять, но со временем и опытом, по-видимому, количество потенциально увлекательных работ сокращается. То есть, перебрав доступные виды деятельности, трудно на чем-то остановиться. Каким ключиком сегодня можно завести пружину в голове настолько, чтобы эмоционального "завода" хвататило на рабочий день с 7 утра до 10 вечера? Не знаю.

С другой стороны, умные люди считают, что лучший уровень мотивации - средний. Типа делать потихонечку, с 9 до 17, свое дело, упорно и настойчиво, но с обязательным перерывом на обед. И достигнешь высот, которые трудоголикам и не снились.

Может, так и надо. Но что-то мешает работать со средней отдачей. Шило в одном месте?

Комментарии

Аноним Анонимович Анонимов
  • Аноним Анонимович Анонимов
гм... а я давно уже будильником не пользуюсь. надо встать в 7, встану, надо в 5 - тоже.
а чтобы на работу хотелось ходить, чтобы хватало эмоционального заряда, надо:
1. четко знать _зачем_ ты это делаешь. каков твой вклад в прогресс.
2. чтобы работа давала то, что тебе нужно. деньги - не всегда на первом месте
3. совсем замечательно, если работодатели понимают какие факторы оказываются демотивирующими для работника и стараются их если не уменьшить, то по крайней мере не увеличивать Ответить

Добавить комментарий