Прикладная стоматология для менеджеров17

Узкий специалист флюсу подобен, сказал когда-то Козьма Прутков. Хорошо же ему было говорить так в век, когда офицеры были выдающимися географами и путешественниками, химики сочиняли хорошие романсы и сонаты, а поэты были блестящими дипломатами.
Сколько человек каких профессий нужно, чтобы воссоздать нынешний уровень цивилизации?

Разделение труда, за которое ратовал Карл Маркс, дало свои плоды: современные специалисты в большинстве своем либо как раз подобны флюсу, либо, наоборот – дилетанты по верхам. Это особенно странно, ведь, читая требования к специалистам, только диву даешься, сколько всего должен знать и уметь человек. В теории. Но, как говорил один мой преподаватель по философии, различие между практикой и теорией на практике значительно сильнее, чем в теории.

На деле, насобачившись в навыках самопрезентации, можно занять практически любую должность и оставаться на ней минимум полгода. За это время ты либо более или менее въезжаешь в то, что тебе действительно необходимо делать, либо профессионально компостируешь мозги начальству изображением бурной деятельности, после чего, сняв все бонусы, меняешь компанию. Глубоко копать не надо. Но это еще полбеды.

Современный рынок труда сам перекраивает специалистов под узкий профиль. На рынке господствуют крупные корпорации, которые либо набирают большую команду винтиков, которым ставится очень конкретная и узкая задача, либо отдают функционал на аутсорсинг. Специалисту по сути ничего не нужно делать самому - за него все сделает агентство, нужно только согласовать. В первом случае человек даже семи пядей во лбу вгоняет себя в шаблоны, и если его не сделают руководителем какого-то направления, быстро-быстро закиснет. Во втором случае получается как в приснопамятном анекдоте: все помнят, что ударить молотком надо, но куда конкретно - помнит только дядя Вася, причем за 99 рублей из ста. Да и система образования – она ведь тоже идет за рынком.

А теперь, как обычно, лирическое отступление. Я думаю, что многие читали замечательный роман Жюля Верна "Таинственный остров". Или, может быть, смотрели фильм по мотивам. Для тех, кто не сделал ни того, ни другого, вкратце обрисую ситуацию. Война за независимость в Штатах. Несколько северян на воздушном шаре улетают из плена генерала Ли, их подхватывает ураган и уносит на необитаемый остров. Они начинают жить и трудиться там. Дальнейшее уже не касается нашей темы.

Интересно другое. Вспомним, кто они были по профессии? Сайрес Смит - инженер, Гедеон Спилет - военный журналист, Герберт - студент, Бонадвентур Пенкроф - военный моряк и Наб - чернокожий раб Сайреса Смита. Казалось бы, всего пять человек, но они за несколько лет смогли на острове воссоздать почти все блага цивилизации на тот текущий момент: паровой молот, водяную мельницу и даже сделать железную дорогу. Единственное, что у них не вышло - это изготовление огнестрельного оружия, но подозреваю, это всего лишь пацифистические настроения самого Верна.

Конечно, сделаем небольшую скидку на то, что это фантастика. Однако, как мы помним, большинство фантастических предсказаний Жюля Верна оказались реализуемы (ну кроме путешествия к центру Земли, да и то это, скорее всего, «пока»). А теперь внимание, вопрос: сколько человек каких профессий нужно, чтобы воссоздать нынешний уровень цивилизации? У меня есть сомнения, что большинство современных людей с трудом вытянет и на уровень первобытно-общинного строя.

Комментарии

Прочитал статью два раза. Пусто! Ау! Или я после отпуска отупел. Набор сбивчивых мыслей, правда не лишенных эмоций. Нет причины и вывода. Автор, Вы понятия не имеете о работе корпорации, о системах управления, структуре, ...
А корпорации то тоже представлены специалистами, только более высокого полета. Да и в агенствах специалисты. Вот какие - это другая тема. А согласовательные функции вообще незаслуженно принижены. Если винтик скисает туда ему и дорога...
Дааааа, порадовали статьей... хотя, лучше какие то эмоции, чем никаких Ответить
Этот гневный комментарий, видимо, означает, что Вы безусловны знаток корпораций?
Что до согласовательных функций, так никогда не думал,что они вдруг должны стать основной должностной обязанностью менеджера. Ответить
Спасибо за комментарий к комментарию. Знатоки - это по телевизору, программа была такая (может и сейчас есть). Согласовать какие либо данные, означает принять их в работу предприятия. При этом подразумевается, что менеджер -"согласователь" имеет представление о внутреннем процессе, критериях его улучшения и четко понимает цель. Описанный Вами стиль работы корпорации слегка надпоминает деятельность низшего состава специалистов, которые и должны быть взаимозаменяемыми винтиками. Ответить
Так и сегодня химики могут сочинать романсы, разве нет? У нас вот в институте был преподаватель по математике - очень бойкий сочинитель бардовских песен, даже концерты давал =))

А тенденция к сужению специализации вполне закономерна, особенно в некоторых областях. Раньше экономика была куда скромнее, технологии попроще. Разобраться в этом без бутылки уже никак. И я бы рассматривал это как факт, а не плюс или минус современного мира.
Но даже теперь ничто не мешает, будучи высококлассным и узкоспециализированным специалистом, оставаться человеком широких взглядов и разносторонне образованным. Ответить
Ничто не мешает, но почему же их мало, а? Ответить
Поверте, их много. Может не там ищите или не замечаете? Согласен с Александром. Ответить
А Вы почитайте комментарии ниже:) Ответить
Аноним Анонимович Анонимов
  • Аноним Анонимович Анонимов
Наверное вы Илья деиствительно не с теми общались. Я ни разу не встречал очень узкого специалиста. Сам я инженер-конструктор, но тем не менее могу научить любого и как вырастить помидоры и как создать простейший ядерный заряд. Просто есть такие люди - "технари"(слышали наверное). Вот они руками рабочих и делают то, что вы называете цивилизацией. И таких людей среди моих знакомых, среди людей моего круга общения, очень много. Если на остров забросить только менеджеров то они наверное деиствительно быстро скатятся до первобытного строя... Ответить
О, как знакомо это пренебрежение к менеджменту. Что же Вы Вячеслав так сходу отказали менеджерам в умеении "выращивать помидоры"? При всем уважении к "технарям", только управленцы (менеджеры) видят весь путь продукта технарей - от необходимости в нем и создания среды для его производства, до выгоды от его применения, как для предприятия так и для общества. Поверьте, чтобы "скатиться" на острове, мало быть менеджером... Ответить
Первый автомобиль видимо был тоже придуман управленцем как и все остальные блага цивилизации.

А вообще, как говориться "рулят", менеджеры-бывшие технари. А проституток-управленцев, вышедших от школьной скамьи я насмотрелся ;) Ответить
При чем здесь кем придуман. Да не важно кем. Одни изобретают, другие управляют и делают на этом деньги. Две РАЗНЫХ деятельности. Сколько ученых в нашем академе сидят со своими открытиями в нищете. Потому что страна в полной дыре и не их это дело продавать и производить свои изобретения. Да и не умеют они.
Менеджеры-бывшие технари - это частный случай. Не надо разбиваться на враждебные лагеря, надо жить мирно и всем нам будет счастье!
P.S. "управленец - проститутка" - в этом что-то есть... Ответить
Пилот на воздушном шаре понял, что он потерялся. Он снижается и замечает человека внизу.
- Извините! - кричит он ему - Вы не могли бы мне помочь! Я gообещал встретиться с другом через час, но я не знаю, где
нахожусь!
Тот, кто внизу кричит ему в ответ:
- Вы на воздушном шаре висите приблизительно на 10 метровой высоте над землей, между 40 и 41 градусами северной широты и
59 и 60 градусами восточной долготы.
Джентльмен на шаре воскликнул:
- Вы, наверное, по профессии инженер?
- Да, а как вы догадались?
- Нуу - отвечает пилот - все, что вы мне сказали ТЕХНИЧЕСКИ правильно, но я не имею представления, зачем мне нужна вся эта ваша информация, и фактически я все еще не знаю где я. Откровенно говоря, вы не очень то мне и помогаете своими советами!
- А вы вероятно МЕНЕДЖЕР - отвечает снизу.
- Ну да!? А как вы узнали?
- Вы не знаете где вы и куда движетесь. Вы ПОДНЯЛИСЬ НАВЕРХ раздувая большое количество горячего воздуха. Вы ДАЛИ ОБЕЩАНИЕ, не имея представления как его СДЕРЖАТЬ. И вы ожидаете от меня, что Я РЕШУ ВАШУ ПРОБЛЕМУ. Кроме того, фактически вы в том же положении, в каком были до нашей встречи, но теперь это каким-то образом СТАЛО МОЕЙ ВИНОЙ! Ответить
Ну ладно, переборщил малось ;)
Евгения, 5 баллов ) Ответить
Илья, мысль не нова. Вряд ли удастся сколько-либо достоврено ответить на Ваш вопрос. Такого просто не будет "на практике" :) Ответить
Аноним Анонимович Анонимов
  • Аноним Анонимович Анонимов
Молодец, старик, именно так и происходит! Никто толком ничего не умеет и не хочет уметь, чем выше начальник, тем больше он оторван от реальных проблем.

Начинающие манагеры ничего не умеют, потому что у них нет опыта. Топ-манагеры ничего не умеют, потому что уже все забыли. Прослойка - манагеры среднего звена - умеет делать всё, но не делает по двум причинам: обязанности нужно делегировать нижестоящим манагерам; амбиции не позволяют делать работу самому; иногда есть и третья причина: платят мало!

Построить первобытное общество смогут те, кто в нем до сих пор живет. Россию спасет деревня :) Ответить
Аноним Анонимович Анонимов
  • Аноним Анонимович Анонимов
О неспособности сохранить цивилизованный облик в нецивилизованных условиях, когда требуется выживать, хорошо написали в свое время Голдинг в "Повелителе мух" и Кир Булычев в "Перевале".
Но дело даже не в этом, дело в том, что современное образование становится настолько узким, специализированным и ограниченным, что после вуза человек практически не способен к развитию, ему не хватает тех самых избыточных знаний, которые получают математики на лекциях по философии, а филологи на занятиях по экологии. В итоге получается вечный менеджер, который, конечно, выращивает отличные помидоры на своем участке или вышивает крестиком огромные панно, но на всю жизнь так и останется винтиком. Ответить
Статья ни о чем. Это я могу сказать как специалист в области филологии. На мой взгляд - неудачно. Ответить

Добавить комментарий