Вирус, лошадь, Интернет9

В новых условиях выяснилось, что требовать от всякого номинанта на зарплату свыше 10 тысяч рублей знание общечеловеческого пакета компьютерных программ – такая же избыточность, как удостоверяться в наличии прав категории «B» и диплома о высшем образовании в прошлом веке.

Применить эти руны на практике нельзя. Да и нет необходимости – абсолютное большинство офисного мейнстрима не требует соучастия компьютера.

Компьютер – лошадь современности. В том смысле, что умение им править говорит об известной сноровке, а владение предполагает мало мальскую зажиточность. Тех, кто родился в рубашке, сменили появившиеся на свет в обнимку с ноутбуком. Их все еще не так много, как кажется. Связанных одной оптоволоконной цепью – в масштабах страны - вообще чуть-чуть.

Как и когда-то лошадь, компьютер, призванный упростить повседневный труд, поработил мещанина. Основная масса служащих обзавелась дурными привычками, вроде игры в солитер или проверки электронной почты, а в обмен потеряла навык адекватно воспринимать мир за пределами своего «рабочего стола».

То, за что платят деньги - оформление промежуточных документов, обзвон клиентов по списку, координирование, проверки и перепроверки – у многих наймитов окончательно перешло в категорию досуга, отдыха от назойливых мужей, нагловатых детей, вездесущих гаишников и уродливой зимней одежды. Работа в тысячах контор для рядовых офисных простейших стала праздником, оффлайновой социальной сетью, где можно похвастать фигурой, фотографиями из Турции и новыми сапогами, в пятницу весело, ненапряжно выпить и закусить, без лишних усилий завести рискованные отношения и тут же, якобы заботясь о карьере партнера, все расстроить. На работе интереснее, чем дома. Застоявшееся болото внеофисного быта по силам разогнать разве что глоток свежего Интернета.

Странно, но именно рыцари клавиатуры и мыши, начав получать на свои карточки достойную зарплату, прикормили довольно широкие слои киберпреступников. До середины 2000-х Интернет и даже шире - персональный компьютер - был среди обязательных доспехов разве что молодого управленца, служащего западной компании, или программиста. Развести таких ушлых и образованных господ на деньги было не так легко, как нынешних служащих. Фантастический рост количества ненужных людей привел к росту рынка компьютерных зловредов.

«Шойгу виртуального мира» Евгений Касперский из «Лаборатории Касперского» приводит такие цифры — если за период с 1994 по 2007 его сотрудниками было выловлено 2 млн вирусов, то только за 2008 год их появилось более 15 млн. В 2009 году копилка компании превысила отметку 33,9 млн вирусов".

Продутый было кризисом рынок киберпреступности не досчитался доходов. Но ситуация начала выправляться. Федеральные структуры открывают новые региональные офисы, строя карточный мостик международных платежных систем от ламеров к хакерам. Они нужны друг другу. В этом мире каждой твари – по паре.

Комментарии

Определенно, автор не знает то, о чем пишет.
- «Большинство офисного мейнстрима не требует соучастия компьютера» - это, вообще, о каком веке написано? Если, скажем, на крупном и даже среднем предприятии офисные работники не будут вносить данные в общую систему - каждый по своему участку - то как можно свести баланс, составить финансовую отчетность, посчитать себестоимость, все это в ограниченные сроки, на калькуляторе, что-ли? И вообще, как руководителю посмотреть обобщающие показатели и понять «куда мы движемся»? А если под мейнстримом понимать «продающих» сотрудников, то им и офис не нужен, они, как правило, «в поле» бегают, ищут клиентов (вот они-то и самые ценные). А если клиентов много, либо они крупные, и работник сидит в офисе, то как без электронной почты, сканера, баз данных Excel или Асcess, «банк-клиента» их обслуживать? Это же будет очень долго, мы живем в век скорости, пардон. И высоких технологий.
- «Фантастический рост количества ненужных людей»: где автор взял данную статистику и как определил «ненужность»? В советское время, говорят, так и было, а сейчас на какие деньги содержать их, ненужных, и главное ЗАЧЕМ? Учредитель или руководство (вы их, право, недооцениваете) лучше себе заберут эти средства.
- То, что офисная работа перешла в категорию досуга – это скорее немногочисленные исключения. Вы в курсе, что у офисных работников обязанности есть, за которые спрашивают к сроку, но главное - ПЛАНЫ: просто обзвон клиентов никому не нужен – нужен результат в виде денег на счетах.
- Единственное, с чем согласна - что интернет распространяет «дурные привычки», на себе почувствовала.
Вообще, жаль, что такой хороший автор «подкачал». Ответить
А мне кажется, что колонка должна вызывать дискуссию, быть спорной и вызывать желание ответить автору, и в этом смысле он совсем не подкачал:) Конечно, без компьютеров сейчас многое не сделать, но и их значение явно переоценено - часто менеджеры разных звеньев весь день пялятся в монитор, вбивая и выбивая базы, только продажи от этого не увеличиваются. Ответить
Да, статья предоставляет большое поле для дискуссий. Например: укрупнение бизнеса повлекло огромную массу офисных сотрудников, каждый из которых выполняет очень узкие функции, подобно одноклеточному организму. Это и имеется ввиду, когда говорится "офисный планктон", а вовсе не то, что эти сотрудники "ненужные".
Вообще, это единственная статья из колонки Антона Веселова, которая мне не понравилась. Все остальные очень остроумны, талантливы, обладают несомненными художественными достоинствами, а некоторые места достойны помещения в роман... Ответить
Статья подкачала...
Хотя подмечено правильно, дурные привычки появились, но они давно появились и их гораздо больше чем описано.
А про мамзелей, отдыхающих на работе от Дома и проч.... так это старо как мир, единственное освежили проблему... Ответить
[quot]Конечно, без компьютеров сейчас многое не сделать, но и их значение явно переоценено — часто менеджеры разных звеньев весь день пялятся в монитор, вбивая и выбивая базы, только продажи от этого не увеличиваются. [/quot]
Рита , продажники - ни как не офисный планктон, это инструмент заколачивания денег, одна из передовых которая взаимодействует непосредствтвеннно с покупателями.
Да и не все зиждется на продажах, которые есть всего лишь верхушечка айсберга. Проблема продаж стоит остро у многих компаний, но большинство из этих многих просто "кидают" продажников, не оставляю им шанса продолжить карьеру в компании. Большие компании (корпоративные стандарты) набирают сотрудников больше на новооткрывшиеся вакансии, там в продажах болячка пассивности, вызванная в большинстве своей грудой правил.

Производство- создание продукта, обслуживание продукта и предоставленных услуг, во всех отраслях народного хозяйства, вот основная часть айсберга. Там и водится в глубинах планктон… офис менеджеры, бренд менеджеры, тренера, помощники бухгалтеров, в общем народ собственно без которого компания может обойтись, но предпочитает держать как группу поддержки, эта группа поддержки увеличивает эффективность работы всех фронтовых и костяка тыловых сотрудников, соответственно повышают доходность проектов ценность других сотрудников и мн другое. «Офисный планктон», собственно классная штука если окупается, но в периоды котогда эффективность от него никакая, этот планктон начинают либо откармливать работой (вплоть до Китов могут откормить), либо скармливают (увольняют, полномочия должности передавая будущим «китам»).

«Кидать сотрудника» -не дать сотруднику развиваться в компании / кидать на бабло / не выплачивать все заработанное / гнобить инициативу/ не поощрять ответственность / слишком строго наказывать (в том числе и рублем)/ и прочее… Ответить
Вот это уже "в теме", узнаю сегодняшнюю реальность. Ответить
Завязка мне понравилась, про "болото внеофисной жизни" - отлично, блеск! Тема, действительно, большая. А вот что вы в итоге хотите сказать, непонятно. Ответить
Офисный планктон и офисный работник это разные вещи на мой взгляд. Если работник действительно работает, то это работник. А если он сидит на одноклассниках ежедневно до такой степени, что приходится доступ к сайту закрывать из организации, это офисный планктон. Ответить
Ни о чем... начали планктоном, закончили вирусами, школьники пишут гораздо более логичные и осмысленные сочинения Ответить

Добавить комментарий