"Урфин Джюс" и его деревянные солдаты19

У моей подруги Леси прекрасное образование, два языка свободно и идеальное резюме. В нем - крупные компании, должности, результаты, и конечно, перспективы. Подходит к концу второй год ее работы на огромный фармацевтический холдинг в должности финансового контролера, и она признается, что не уверена, что дотянет до ежегодной премии и отпуска. Кажется, готова "бросить все" уже завтра.

Кухонные разговоры причину тоски внешне успешного менеджера среднего звена выяснили быстро. Причин оказалось две: каждый день ты чувствуешь, что являешься каким-то винтикошпунтиком в огромной системе, где от тебя ничего не зависит, а твой труд, такой важный, может делать любой другой толковый человек. Вроде ты работаешь в компании, которая буквально занимается спасением жизни людей, но пресловутое отчуждение от результатов твоего труда приводит к тому, что ты можешь финансово контролировать хоть производство автомобилей, хоть мертвые души - радости от этого никакой.

Вторая причина ежедневного позеленения подруги и ее коллег крылась в руководителе отдела - молодая и энергичная дама делала карьеру в компании, а своих подчиненных считала неисчерпаемым ресурсом для изготовления блистательных отчетов для забугорного руководства. Осложнялась ситуация тем, что подчиненные не получали от своего руководителя ни похвалы, ни знаний, ни ободрения. А ведь руководство - это не только распределение задач, для этого есть отличные программные продукты, не менее важно вдохновлять людей и передавать им свой опыт.

Трудоголический начальник, который критически смотрит на тебя каждый раз, когда ты выходишь из офиса вовремя - еще один бич. Для большинства карьеристов это способ показать, сколько сил и времени они отдают "родной компании". Грустным оказывается лишь то, что в прежней Лесиной Очень Крупной Компании (назовем ее "Урфин Джюс"), где переработки тоже считались доблестью и честью, в кризис уволили половину сотрудников. Среди уволенных была масса старожилов, с 9-00 до 21-00 живших своей работой вот уже 12 лет. Им казалось, что именно они - самые нужные, самые неприкасаемые, но у руководства "родной компании" встала задача оптимизации, и никто уже не вспомнил имена своих героев, каменными попами сидевших "от проекта до отчета".

Казалось бы, все эти проблемы смешны, но в сумме дают синдром пушечного мяса - свой ежедневный труд человек очень быстро перестает считать строительством собора (читай: развитием компании), а считает, как в известной притче, "катанием камней на гору, будь он прокляты". Вслед за этим приходят хроническая усталость и отсутствие смысла жизни.

Впрочем, те кто не обременен кредитами и ипотеками, не боятся что-то менять. Вчерашние корпоративные роботы, выполнив посильный объем Программы, начинают делать что-то для души: одна открыла антикварный салон, другой - студию персонального тренинга, а третий - курсы мыловарения. Моя подруга Леся затеяла интернет-магазин женских, нежных и шуршащих подарков.

"Знаешь, что меня пугает больше всего? Молодые карьеристы. Они приходят к нам на собеседование, такие целеустремленные, у них есть план - после хорошего диплома в хорошем вузе консалтинг в большой четверке, потом финансы, рост до финансового директора, сдать АССА, и твоя жизнь становится безмятежной. Ради этого они готовы на все - у них есть четкий план. К 35 годам они все еще не имеют семьи, но имеют букет хронических болезней, серый цвет лица и вожделенную должность. Или к 30 понимают, что так дальше нельзя и начинают шить плюшевых мишек на заказ".

Другой мой знакомый, "бросив все" (управление проектами в сфере рекламы и пиар), пошел учеником в столярную мастерскую. "Бла-бла-бла с утра до вечера, я выжат как лимон, а результата нет. А вот сегодня закончил шкаф-буфет, - и вернулся домой счастливым". Послушав их, я подумываю записаться на курсы валяния украшений из шерсти и пошива Тедди-мишек - вдруг пригодится.

Комментарии

Все это иллюзия. Делать работу центральным смыслом жизни - абсурд, и не важно, в корпорации ты работаешь или сам "творишь". Сделаешь ...сотый шкаф-буфет, посмотришь на него и точно так же ничего не почувствуешь. Ну, шкаф. Ну и что? Это какая-то сказка типа "вот были раньше ремесленники, которые видели результат своего труда и были счастливы и имели смысл жизни". Были, но не поэтому, имели, но не в ремесле.

С девушкой тоже как-то... Она устроилась работать на конвейер, по сути. Один целыми днями закручивает "гайку С17" в "кожухе 124", она проверяла "соответствие нормативам заполнение сотрудниками формы Б-3". Она пришла на должность винтикошпунтика (в компании, где работают десятки тысяч человек, это так по определению) - и чему-то удивлена. Что мешало ей просто делать свою работу? Ответить
Дело не в том, что происходит в нашей жизни, а как мы к этому относимся. Если верить братьям Вайнерам и биографам, Антонио Страдивари всю свою жизнь посвятил изготовлению скрипок. Это была его работа? Несомненно. Он сделал изготовление скрипок смыслом жизни? Несомненно.

Просто для него они были немного большим, чем просто средством зарабатывания денег. И вот этого ощущения, что ты делаешь "нечто большее", и нет в современных профессиях. Ну или людям кажется, что нет. Ответить
Сложно сказать, видел ли Страдивари смысл жизни в изготовлении скрипок. Если да, сложно сказать, сделало ли это его счастливым.

Страдивари был гениальным мастером, скрипки были его призванием, и, вне зависимости от того, было ли это его смыслом жизни, можно сказать, что выбор профессии для него, наверное, не был проблемой))) Но много ли среди нас гениев столь ярко выраженной направленности?

Про призвание, кстати ("calling"), есть большой текст у Макса Вебера. Выполнение того, к чему призван, может действительно быть смыслом жизни, но оно совсем не обещает удовольствия или счастья. Ты призван - и будь добр делать, а нравится тебе или нет, приносит доход или убыток - неважно. Насколько я понимаю, в колонке речь об этом не идет, а говорится именно о некоем ощущении значимости своей работы, удовлетворении, счастье и т.п. Ответить
Антон, я совершенно согласна с тем, что работа может и не быть смыслом жизни (а у кого-то может и быть - тоже ничего плохого в этом нет), но если вы с работой на разных волнах, то чтобы долго и качественно ее выполнять, нужна изрядная доля цинизма, а у моей героини его нет. Вот не может человек работать "бездушно", но как бы она ни старалась, получает только высокую зарплату. Думала, наверное, что это ей заменит удовольствие от работы, а оказалось, что нет - что лучше меньше, да лучше. Ответить
Рита,

думаю, что все же есть нечто плохое в том, чтобы работа была смыслом жизни. Потому что работу легко потерять, по сотне разных причин. Что потом? Пьяная депрессия, депрессивное пьянство?

Чтобы долго и качественно выполнять работу, которая не нравится ("на разных волнах", наверное, означает именно это?), нужна изрядная доля терпения. При чем здесь цинизм, я не понимаю) Она же вроде не косяками в подъезде торговала и не рекламировала пластиковый суррогат в качестве натурального детского овощного пюре. У нее была нормальная честная работа.

Здесь, я , конечно, не претендую на суждение о ее реальной ситуации, вовсе нет - я же не знаю. Может, начальница была истинный зверь и просто находиться с ней в одном офисе было невыносимо. Мои суждения о том, что я понял из текста. Может, я что-то не так понял - бывает, и частенько. Ответить
А, собственно, чему вы удивляетесь?
Как говорится - за что боролись, на то и напоролись.
Хотели свободы - получили!
Хотели рынка - тоже получили.
Винтиковость, деревянносолдатность, молодые карьеристы, отчуждение от результатов своего труда - это все есть признаки и неотъемлемые сопутствующие капиталистической системы производства, или свободного рынка труда.
Классики мировой литературы давно и много об этом пишут.... Замечательный рассказ на эту тему есть у О.Генри.... У многих есть... Та же "Американская трагедия"
Да, это две большие разницы, когда читаешь об этом в книжке, и совсем другое - когда сталкиваешься лицом к лицу, испытываешь это на себе...
Давно уже ни у кого нет сомнений, что бизнес, как таковой - он не морален в принципе. Не потому что люди плохие, СИСТЕМА такая.
Система, в которой во главу угла поставлены ДЕНЬГИ, НЕ МОЖЕТ заботиться о людях, которые работали с 9-00 до 21-00 десять лет подряд, систему интересуют только ДЕНЬГИ.
У капитализма, как у системы - большой стаж. СИСТЕМА выработала много уловок и лазеек, чтобы ЗАСТАВИТЬ человека быть частью большого механизма, винтиком, деревянным солдатом…. Одна из этих уловок – КРЕДИТЫ.
Сознание человека поддается воздействию – это хорошо известно. Нас оболванивают через TV, предлагают взять денег, не задумываясь о последствиях.
Мы берем.
А потом…. Потом кредиты нужно отдавать. Если не отдашь вовремя – просто конские проценты за каждый день просрочки.
И мы становимся деревянными солдатами, рабами ссудного процента. И труд у нас уже не творческий, а рабский, потому что НАДО ОТДАВАТЬ.
Запад, напуганный Октябрьским переворотом, дает своим «винтикам» глоток свежего воздуха. Иногда….
Мы же пока проходим стадию постбандитского, но все равно дикого капитализма.
Рита права – счастлив тот, кто работает на себя, а моральное удовлетворение от хорошо сделанного шкафа выше, чем от работы, требующей «каменной попы».
На западе это давно поняли, поэтому большинство предприятий там – мелкие, семейные фирмы и фирмочки.
Будет ли у нас, в России возможность совмещать моральное удовлетворение от труда с достойным доходом?
Сложно сказать… Экономика – сырьевая.
Лет, может быть, через сто…. Когда закончатся нефть и газ Ответить
Сергей, спасибо, хорошее дополнение к колонке :-) Другое дело, что при работе на себя работаешь на клиента, а это тоже надо уметь и любить, чтобы быть успешным. Вот крупный бизнес (типа сотовых операторов и авиакомпании) именно поэтому почти всегда имеет ужасный сервис - невозможно любить клиентов, если это не твои клиенты, не приносящие тебе напрямую денег. Именно поэтому морально тяжело моей героине - нет ощущения командности, того, что мы вместе делаем одно дело и прочее. В некоторых гигантах типа Макдональдс или Старбакс все же что-то подобное есть, потому что иначе работа там становится тем самым рабским трудом, бессмысленным и беспощадным. Ответить
Мне, как завзятому и махровому индивидуалисту, со стажем, сложно оценить все прелести радости от осознания того, что мы все вместе делаем одно общее дело. Но я допускаю, что для кого-то это очень важно.
С другой стороны, у меня есть много хороших знакомых, которые ну никак не вписываются в модель Вашей героини.
Например, мой друг, автомеханик Гаврилыч. Он все свои сверхсложные ремонты японских дизелей (и бензинок) делает практически в одиночку, и команда ему не нужна - она реально мешает (отвлекает).
Мой стоматолог - тоже индивидуалист, причем очень хороший.
Мой друг, предприниматель Евгений много лето работал в паре, но после того, как его партнер попытался кинуть, работает один (и плюс несколько наемных работников, естественно).
Мой тренер - человек, который сделал нас всех такими, какими мы есть сейчас - очень яркий индивидуалист. Как тренер - потрясающий! Но - индивидуалист.
Мой друг, Игорь, о котором я написал две книги, некоторое время работал в команде частных детективов. Сейчас он один - так ему удобнее, не нужно отвечать за ошибки товарищей по агентству...
Мой друг, адвокат Михаил, который также стал героем моих книжек - индивидуалист, каких поискать...
Список, как Вы понимаете, я могу продоложать почти бесконечно.
Мне на самом деле непонятна проблема этой девушки (наверное, примерно так же, как корейцам непонятна проблема мистера Баскервиля с его собакой)
Может, плоскости мировосприятия этой девушки не совпадают с мироощущением моим и моих друзей?
Не вижу причин печалится по поводу того, что её не оценили в команде. (Левая нога мишки Тедди пришита хорошо? Хорошо! Значит ЛИЧНО Я свою работу сделала хорошо!)
Пусть поменяет команду или станет индивидуальным игроком.
Для работе к команде нужен ряд специфических качеств.
Вот у меня их, например, нет.
Может и у неё тоже нет? Ответить
Давайте без иллюзий, шкаф-буфет и тедди-мишка могут принести ровно столько же радости, сколько для журналиста написанная статья, для проектировщика сданный чертеж, для бухгалтера баланс, который сошелся, или для оператора отвеченный абоненту звонок. И ровно так же в статью могут завернуть рыбу, чертеж положить в стол, абонент останется недоволен, а мишка тедди никому не нужен.
Отчужденность от результатов, их "нужность" или "ненужность" - это не продукт системы или капитализма. Отчужденность от результатов - это эмоции, а ими-то как раз только человек и может управлять.
А еще иногда такую "отчужденность" профессионалы называют отсутствием внутренней мотивации. И мне кажется, что про нее есть что сказать не только "деревянным солдата", но и самому "Урфин Джюсу". Ответить
Наталья, когда я пишу статьи (и они вдруг выходят легко и хорошо), радость я испытываю не меньшую , чем от шкафа-буфета, кабы могла себе представить, что я его изготовила :-) Совсем другое дело, если ты пишешь один абзац из статьи, которую пишет еще 5 человек, переделываешь его по 10 раз, чтобы вписаться в общую стилистику и не нарушить логики повествования - вот это ужас. Или весь день приклеиваешь милым мишкам глазки - колонка все же об этом, о конвейерности производства даже в пространствах офиса. О невозможности подвести итог дня. Рассказать бабушке, чем же ты занимаешься. Получить похвалу за сделанное дело, в конце концов.

А комментариев от компаний я очень жду ) Ответить
"Дорогая бабушка, я работаю в филиале огромной китайской компании, наша компания делает "серых-пресерых" мишек, моя задача правильно пришивать заднюю левую ногу. Я весь день пришиваю ногу по пункту 5 всеобщей инструкции по изготовлению хороших мишек. Инструкция написана плохо, потому что переведена с китайского, в моем цехе нет бесплатного кофе, начальница смотрит только количество мишек, сделанных мной, а рядом сидят люди, которые говорят на узбекском, половина этих людей пришивают правую мишкину ногу криво и мишка не проходит контроль качества. Дорогая бабушка

вариант №1
я устал и зол, я не понимаю, зачем мишке левая нижняя нога, я мечтал делать мишек полностью, от конструирования, дизайна ткани до пришивания глазок и завязывания узелков на внутренних швах, а делаю только заднюю левую ногу, остолопы вокруг меня сводят на нет мои старания, потому что половина мишек зависает на таможне, бабушка, моя жизнь не удалась, я хочу с тобой сажать огурцы.

вариант №2
я рад, потому знаю, что пришиваю эту ногу хорошо, я показал тому, кто пришивает правую ногу, как это делать правильно, и количество отбракованных мишек снизилось, а потом я вижу в магазине нашего мишку, одного из миллиона и рад, что он достанется какому-то ребенку.

Заметьте, и первый, и второй вариант может иметь абсолютно одну и ту же внешнюю вводную. Я не хочу сейчас брать крайние варианты, когда работа действительно идет вразрез с ценностями человека. Если человек хочет писать статью, а пришивает глазки. Если человек сводит баланс, а хочет строгать буратино. Но если ты хочешь писать статью и понимаешь для кого и что ты хочешь сказать, то разве плохо написать ее вдвоем? Что плохого в том, чтобы этих статей было не 5, а 15, за счет того, что вас будет больше?

Если человек чувствует себя винтиком и не понимает смысл своей работы, как хозяин "конвейера" может ему донести эту важность? Миссии и инструкции не работают, "спасибо" носит кратковременный эффект. Есть идеи? Или сейчас просто модно ругать корпоративных роботов, не любить в себе офисный планктон и при этом от собственного бессилия что-либо изменить уходить в хэнд-мейд? Если Леся приносит больше пользы, удовлетворяя женскую половину человечества шуршащими подарками - вопрос снимается. А если кроме себя она никого не тешит, вопросы остаются открытыми. Ответить
очень смешное письмо бабушке :) Ответить
Очень смешной коментарий на очень смешное письмо бабушке Ответить
Вот честно, не понимаю почему такое обсуждение в ключе "мишек тоже может быть непрятно производить" открылось.
я читала статью и была согласна с каждым словом. Озвученная в ней проблема реально существует у многих моих знакомых.И все чаще я слышу от друзей повествования аналогичные тем, что вы, Рита, слышали от героини вашей статьи.
Это проблема реальная.Тем кому сейчас 25-30-35 лет и кто активно формировал свою жизненую позицию в конце 90х - начале 2000х под влиянием активного пиара стиля жизни: все ради денег, большой зарплаты, "крутая работа - высшая ценность", сейчас, по прошествии времени, понимают, что истенные ценности для них - совсем в другом, что только для единиц из нас работа - это ВСЕ, что став успешным экономистом, менеджером, руководителем на волне внушенного карьерного энтузиазма и общего ажиотажа по поводу карьерных достижений, сейчас они оказываются наедине с мыслями о бездарно потраченном времени, о том,что эти 5-10 лет можно было потратить на совсем другое и поменять-то все сейчас, бросить все, уже элементарно СТРАШНО Ответить
На мой взгляд тема ну очень уж философская. Человек выбирая себе деятельность пытается привести её в соответствие со своими представлениями о занятости, доходах, справедливости, нужности, амбициях... да мало ли о чём ещё. Но реалии таковы, что система приоритетов самого человека постоянно меняется, а работа имеет достаточно определённые условия. Поэтому устроившись на любую должность, люди только вначале довольны сложившейся ситуацией, а потом... Привыкают, начинают желать себе помимо денег ещё много чего, что не реализуемо в рамках текущей занятости, и начинается брожение ума... Это, кстати зачастую становится настоящей жизненной драмой многих образованных или мыслящих людей. Просто потому, что тупик виден гораздо отчётливее перспектив, а понимание, что за препятствием ждёт гладкая дорога не всегда обнадёживает только потому, что на определённом этапе уже устаёшь от заданного темпа. А вот желания никуда не деваются. Причём не важно, наёмный это сотрудник, свободный художник или предприниматель. И любое хобби, не говоря уже о не очень любимой работе, при возведении в производственную необходимость начинает обременять. Ответить
Комментарий был удалён
вой офисной крысы о том, что жизнь проходит мима. невнятный скулеж о том, что молодые работают лучше.

"Другой мой знакомый, «бросив все» (управление проектами в сфере рекламы и пиар), пошел учеником в столярную мастерскую"

Илья Бочаров, это не про вас? Ответить
Ох Павел Александрович, чувствуется ваше желание наработать себе неприятную репутацию скандалиста! ) Ответить
Аноним Анонимович Анонимов
  • Аноним Анонимович Анонимов
Рита - вы сама деликатность.) и сдержанность.)) Ответить

Добавить комментарий