В последнее время настойчиво культивируется идея «работодателя с человеческим лицом». Вроде как для того, чтобы удержать перспективных, креативных и самых лучших сотрудников, необходимо создавать аналоги русского офиса Google. Максимум комфорта: пуфики, клетчатый плед, чашечка ароматного какао и прочие хипстерские прелести типа сигвея, на котором можно гонять по коридорам.
По идее, обычные работодатели в такой конкурентной борьбе за сотрудников должны проигрывать вчистую. Тем не менее, вижу немало примеров, когда сильные и профессиональные команды собираются именно в компаниях, где есть только необходимый минимум для продуктивной работы. И знаете, чем они отличаются от «продвинутых» работодателей? Стиль управления здесь очень сильно напоминает обыкновенную тиранию! 
 
Тирания – это здорово. Сотрудники всегда на взводе, не расслабляются, ошибаются редко и всегда готовы к трудовым подвигам. Те, кто не готов, отправляются по этапу.
 
Тирания — это безопасно. Смутьяны вылетают как пробки, остаются самые преданные и лояльные. Минимум интриг, максимум стабильности.
 
Тирания — это весело и непредсказуемо. Сегодня копаем на юг, завтра копаем на север. Работники ходят по струночке, а ты зыркаешь на них строгим, но справедливым взглядом. Тешить свое эго — что может быть лучше?!
 
Тирания — это прибыльно. Уменьшаем разные административные траты. Меньше совещаний, бумаг, раздумий по поводу «уволить или оставить». Все решения принимает шеф.
 
Тирания — это звучит гордо. Пока твои конкуренты пытаются договариваться с коллективом и установить правила, у тебя уже всё давно решено.
 
При тирании не нужна корпоративная культура. Ты сам — корпоративная культура.
 
Тирания — это надёжно. Срок эксплуатации в России более 1000 лет. Проверено временем и дорогами.
 
Тирания — обеспечивает статус-кво на рынке. Бьёшь своих — боятся чужие. Отличная отмазка для конкурентов-неудачников оставаться неудачниками: «Ну и что, что наши показатели хуже, но они же там как роботы, поют мантры и призывают духов!».
 
И самое главное — при тирании можно не париться насчёт сигвеев. Какие сигвеи? У нас есть великая цель: копать на север!
 
Конечно, в каждой шутке есть доля шутки, поэтому обязательно купите пару бин-бегов, глядишь, и к вам потянутся кандидаты, которым нравятся клетчатые пледы.
 

Комментарии

По всем пунктам - верно. Все из практики, тирания в самом деле работает.
Не хватает только одного маленького P.S. -
Тирания будет хорошо работать только тогда, когда тиран (директор компании) - с головой на плечах. А в голове - не опилки.

Если бы так было всегда, тогда бы и тирания всегда работала. Ответить

Добавить комментарий