Авторские колонки

Мотивчик простой 3

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с непростой проблемой, которая на языке психологов и тренеров личностного роста называется утратой мотивации. Речь не просто о лени. Трудно глупо подозревать в ней человека, который неоднократно доказал свою способность работать по 12 часов в сутки и более. Однако легче от этого не становится.

Гвоздь судьбы

Судьба паровозом несётся в сумерках обстоятельств. Многие люди – пассажиры. Отдельные – машинисты. Они знают до винтика нутро своего подвижного состава, но не теряют к нему уважения (с такой махиной нужно дружить, преступно ею просто пользоваться). Дело не только в ответной любви и технической безотказности. Без внимания запросто проскочишь важную стрелку или пропустишь остановку. Значимые события имеют свойство предупреждать о себе, поэтому важно заметить этот знак судьбы, понять его роль во всех последующих перипетиях.

Docendo discimus* 1

Высшее образование ругает даже ленивый. Но молодёжь учить надо, и я, отработав в сфере PR и рекламы 15 лет, решила попреподавать. Семестр выдался тот ещё. И вот что я в итоге поняла…

Белки и прочие party 1

«Хорошее это дело – устраивать людям праздник! Не работа, а мечта: красиво, весело, легко и всегда на позитиве!» - примерно так романтично рассуждает добрая половина тех, кто решает стать организатором мероприятий. Однако, как бы ни была красива подарочная упаковка образа ивент-менеджера, сама по себе профессия не такая уж и простая, какой хочет казаться…

Культурный гастарбайтер 1

Степень социального успеха человека можно определить тем, сколько он тратит денег, чтобы иметь возможность в свободное время занять себя какой-нибудь абсолютно бесполезной физической деятельностью в престижном фитнес-центре. Но, если уж вы так страдаете от гиподинамии, почему бы не сделать что-нибудь полезное, а заодно и посмотреть мир?

Три поросенка 2

Любой наёмный работник, особенно начинающий, наверняка сталкивался с таким работодателем, который, в отличие от остальных, готов принять всех желающих в штат своей компании. Но вот незадача: денег особо много предложить он не может, ну, ситуация на рынке такая, понимаете?

Ты не художник

Смею утверждать, что современные корпоративные HR-специалисты с трудом смогут описать должностную инструкцию художника, а тем более современного художника. Эта профессия в чистом виде ныне редка - её заменили дизайнерами, оформителями или просто отдали на аутсорсинг студиям и фрилансерам-одиночкам.

Ярмарки тщеславия

«Тщеславие – мой любимый грех», эту фразу в одном из голливудских фильмов произносит дьявол, только что наняв на работу выдающегося юриста. И действительно, мало кто из талантливых людей способен противостоять этому пороку. Что делать работнику, который за успешно реализованный проект получил уже и благодарность начальства, и премию, и поздравления коллег, но почивать на лаврах не желает? Конечно, участвовать в профессиональных конкурсах!

Галантный век 4

Галантный век возвращается. Ажурные чиновники кажутся привлекательнее жестких предпринимателей. Всё чаще приходится не бороться, а отвешивать поклоны и играть по чужим правилам. Для репетиции таких ролевых игр идеально подходят call-центры. В них учат подстраиваться под заказчика и ни за что не отвечать.

Себя показать

Все резюме пишутся по шаблонам и зачастую ничего не говорят о человеке, который претендует на ту или иную позицию. Поэтому, чтобы получить больше информации о соискателе, сотрудники отделов кадров стали все чаще нырять в Интернет и просматривать аккаунты потенциальных сотрудников в Facebook, Twitter и ВКонтакте. А в последнее время появилась еще одна тенденция – запрашивать у потенциальных сотрудников видеорезюме.

Человек и магазин

Жители мегаполисов застряли между кредитным адом и потребительским раем. Продавцы в бутиках и прочих закоулках лощёных торговых центров отстаивают свой статус сталкеров и выстраивают ангельский образ. Среди них немало падших, но попадаются и действующие, с крылышками.

Девушка с ружьём 3

Столь любимые народом праздники 23 февраля и 8 марта, если вдуматься, довольно нелепы. Взять хотя бы День защитника Отечества. Ответьте мне, милые дамы, кто из вас готов отправить своих мужчин служить в вооруженные силы РФ? То есть не теоретически, а вот прямо завтра.

Копать на север! 1

В последнее время настойчиво культивируется идея «работодателя с человеческим лицом». Вроде как для того, чтобы удержать перспективных, креативных и самых лучших сотрудников, необходимо создавать аналоги русского офиса Google. Максимум комфорта: пуфики, клетчатый плед, чашечка ароматного какао и прочие хипстерские прелести типа сигвея, на котором можно гонять по коридорам.

От перемены мест слагаемых... 4

Работать можно где угодно и кем угодно. Я с легкостью представляю визитки с самыми разными специальностями: «Педагог», «Таксист», «Рекламный менеджер», «Инженер», «Фотограф» и даже «Писатель». Чины эти, если подходить со всей основательностью, конечно, нелегитимны. Но с другой стороны – эти профили обеспечены уплаченными мне в разное время денежными знаками.

Офисный Warcraft

Итак, свершилось – вас повысили. Впервые вы стали начальником, руководителем небольшого подразделения в большой организации, с подчиненными, бюджетом и т.д. Однако, когда будет доеден последний бутерброд и допиты остатки шампанского на вечеринке по этому поводу, вам предстоит столкнуться с массой проблем, о которых вы даже и не подозревали.

Даёшь молодёжь! 1

Кадровый рынок – вещь сложная. Где-то дефицит свежей крови, где-то явно перебор. Моему знакомому из пиар-агентства достаточно щелкнуть пальцами, пообещав среднерыночную зарплату, и к нему прибежит толпа волооких девчонок, одна другой краше, рвущихся работать. К несчастью, мне не требуются такие кадры. Я – айтишник, мне нужны крутые дизайнеры, веб-разработчики и сеошники — а таких днем с огнем не сыщешь. У нас кадровый дефицит.

Неудобный вопрос 15

«Почему именно вас мы должны взять на работу?» - пожалуй, это самый «неудобный вопрос» на интервью. «В резюме все написано - читайте», - считают одни кандидаты, другие же просто стесняются себя хвалить.

Всем спасибо, все свободны! 5

Смена места работы – это стресс. Причем и для того, кто уходит, и для тех, от кого уходят. Это как при разводе: за короткое время надо успеть сформулировать причины расставания, поделить все нажитое совместно имущество и попытаться сохранить хорошую мину при плохой игре.

Комментируй это 3

У советских журналистов была поговорка: нормальный человек в газету не напишет. Дескать, для того чтобы сесть и накропать послание в редакцию газеты, нужно быть малость не в себе. Письма читателей приходят журналистам и сегодня, но и без них у обывателя есть масса возможностей высказаться на самые разные темы.

48 минут 4

Обед в большой компании длится 48 минут. Не 60 или 50, а ровно 48. Зато пятница на час короче за счет пяти обедов, сокращённых на 12 минут. Имейте это в виду, планируя визит в большую компанию.
11 страниц:   1  2  3  4  5  6  7 ... 11