Что не стоит указывать в резюме?

На первичную оценку резюме у рекрутера есть не более минуты. За это время он определяет, насколько соискатель подходит должности, на которую претендует. Именно за эту минуту у работодателя складывается первое впечатление о кандидате и он принимает решение о назначении собеседования. Поэтому очень важно ответственно отнестись к оформлению документа.

Работая менеджером по привлечению талантов Coca-Cola HBC Россия, я отметила для себя важные элементы для создания успешного резюме, которыми поделюсь с вами:

  • Многие соискатели не уделяют должного внимания правописанию и оставляют в резюме грамматические ошибки и опечатки. Их наличие, безусловно, портит впечатление о кандидате. Для того чтобы избежать подобных проблем, можно воспользоваться автокоррекцией.
  • Часто в резюме стоят некорректные контактные данные, и у работодателя просто нет возможности связаться с соискателем. Важно указывать актуальные номера телефонов и адреса почты, а также оставаться на связи в течение рабочего дня.
  • Также в контактных данных не стоит указывать почту с несерьезным никнеймом вроде pinkprincess@..., candybarbie@... и пр. Для поисков работы лучше создать персональный почтовый ящик с логином, отражающим ваше имя и фамилию.
  • Не стоит указывать в резюме все интересующие должности через запятую, например: бухгалтер, финансовый аналитик, кредитный контролер, ассистент отдела. Это сбивает с толку рекрутера и заставляет его предполагать, что кандидат все еще находится «в поиске себя».
  • Чрезмерно объемное резюме — это ошибка, которую допускают даже опытные кандидаты. Оптимальный размер документа — две страницы формата А4. Документ должен быть легким для восприятия, содержательным и структурированным, чтобы работодатель смог сразу увидеть информацию по образованию, опыту работы, релевантным квалификациям соискателя.
  • В описании функционала стоит избегать чрезмерной краткости или, наоборот, многосложности. Лучше всего сосредоточиться на нескольких последних годах работы, и подробно описать последние две-три занимаемые должности, указав не более семи пунктов по каждой. Количество пунктов надо постепенно уменьшать по мере давности мест работы. Весь предыдущий опыт работы лучше перечислить через запятую. Работодатель задаст дополнительные вопросы, если он его заинтересует.
  • В резюме обязательно стоит указать достижения на прошлом месте работы с перечислением показателей, которые наглядно продемонстрируют результаты работы. Важно помнить, что в резюме не стоит указывать конфиденциальную информацию относительно предыдущих мест работы.

Для того чтобы структурировать информацию и не упустить важные детали своей биографии, можно воспользоваться специальными формами, которые есть на сайтах по трудоустройству и даже в программах для создания текстов. Качественное и проработанное резюме работодатель точно не пропустит и уделит ему особое внимание. Именно поэтому к составлению документа следует отнестись ответственно и внимательно. Надо уделить ему столько времени, сколько потребуется, и эта инвестиция обязательно вернется.

Комментарии

Добавить комментарий