Выпускник, предъявите опыт 6

Бытует мнение, что, не имея опыта, работу по специальности найти практически невозможно. Но откуда же тогда берутся опытные специалисты, ведь когда-то у них тоже не было опыта?

Пожалуй, самое распространённое мнение, что работу по специальности (так называемую «хорошую» работу) можно найти только по знакомству, и так действительно вполне может быть, но уже не в таких масштабах, как было раньше. Причина этого – продуктивность и результат. Если работник является чьим-то протеже, но неэффективен, не приносит прибыли предприятию, нужны очень веские аргументы, чтобы держать его в штате компании.

Как же без протекции найти работу по специальности сразу после вуза? Давайте разбираться!

Какие сферы деятельности будут развиваться – такие профессии и будут востребованы

О карьере нужно задумываться задолго до получения диплома. Самый первый этап поиска работы – это выбор профессии и, возможно, даже компании. Важно понимать к какой цели идти. Хочется ли быть руководителем, политиком или высококвалифицированным специалистом? Хочется творческой реализации или стабильной зарплаты? Ответив самому себе на эти вопросы, стоит также задуматься, какие сферы деятельности будут развиваться – такие профессии и будут нужны.

Предположим, с профессией определились, следующий этап – выбор вуза. Основные критерии: востребованность выпускников на рынке труда, возраст кафедры, педагогический состав, рекомендации выпускников. Ещё стоит обратить внимание на студенческую жизнь вне образовательного процесса (спорт, культура, КВН и прочее), это немаловажно в развитии личных компетенций: коммуникации, творчество, нестандартные решения, публичность. Участие в научно-практических конференциях, конкурсах, прохождение практики на профильных предприятиях – всё это тоже путь к получению работы по специальности и портфолио для будущего резюме.

Определились с профессией, выбрали вуз, учимся… На третьем курсе пора задумываться о начале карьеры. Самое время: есть начальная профессиональная теоретическая база, родители оказывают финансовую поддержку, свою семью ещё не завели. Выбираем профильные должности или сферу деятельности, ставим минимальный запрос по заработной плате, размещаем резюме на сайтах по поиску работы (разработка резюме – это тоже очень важный момент, но это отдельная тема). Активно изучаем предложения, откликаемся на вакансии.

Готовьтесь к собеседованию, изучите компанию, функционал и обязанности должности, на которую претендуете. Подумайте, каких ответов от вас ждёт работодатель.Ожидайте позитивного результата от общения, независимо от того, получите предложение о работе или нет. Чем больше вы прошли собеседований, тем больше у вас знаний, тем увереннее вы себя чувствуете.

Соглашаясь принять студента без опыта, работодатель тоже рискует

Нет предложений? Задействуем иной метод поиска. Составляем список компаний, где хотелось бы работать, изучаем, какие там есть вакансии, обращаемся напрямую в отдел кадров или к предполагаемому непосредственному руководителю. Свободных вакансий может и не оказаться. Не отчаивайтесь, уточните, может ли возникнуть вакансия, попросите разрешения напомнить о себе. Другой вариант – вакансия есть, но без опыта работы рассматривать кандидатов не готовы. Вот в этом месте ваш «выход»: предложите свои услуги бесплатно, на месяц. Пусть работодатель через месяц оценит результат ваших трудов и примет решение, оплачивать их или нет. Рискованно? Возможно, но если сравнить риски и преимущества, то последних будет больше. Чем вы рискуете? Остаться без вознаграждения. Последствия – обида, разочарование.

Для молодого специалиста важно из такой ситуации сделать правильные выводы, почему так произошло. Быть может знаний недостаточно, или работать было неинтересно, или не было понятно, что ожидал руководитель – причины могут быть разные. В любом случае у вас теперь есть опыт! Пусть только месяц, но он уже есть. Есть понимание правильности выбора профессии. Если вы показали хороший результат, то уже этим получили вознаграждение.

Соглашаясь принять студента без опыта, работодатель тоже рискует. Он может потратить время на обучение, адаптацию, возможно, затратить материальные ресурсы, а результата не получить.

Поиск работы – это тоже работа. Кропотливая, с успехами и разочарованиями. Главное помнить – кто ищет, тот всегда найдёт!

 

Комментарии

Елена, правильная статья! Это было актуально 20 лет назад и актуально сейчас.
Но есть одно "НО"! Я бы не стал столь категоричен по-поводу работы без оплаты. Если есть желание получить опыт, знакомства, "засветится" в большой и крупной компании, то можно работать бесплатно и бОльший срок, чем 1 месяц. Молодому специалисту нужно рассуждать следующим образом: "я получаю опыт, который и стоит тех денег, которые я зарабатываю".
Но, наверное, нарабатывать опыт без оплаты, нужно уже со 2-3 курса ВУЗ-а. Хорошие и правильные работодатели не будут долго держать, приносящего пользу специалиста, на "нулевой" зарплате ... Ответить
Елена Паршикова
Абсолютно с Вами согласна, Сергей Юрьевич! Именно это и хотела сказать. Спасибо за
помощь в разъяснении правильных ценностей. Ответить
Отличный расклад, работай бесплатно месяц, а за это время ешь воздух пей воду, и живи в коробке или у нас бесплатно жильё сдают где-то Ответить
А потом такие работающие с третьего курса, не справляются с программой и вылетают из ВУЗа. Или на защите диплома делают невинное лицо "ну я работал" и выпрашивают оценку. Совет хороший, но не для студентов, а для уже закончивших учебу. Либо работу нужно выбирать такую, которая не помешает учебе. По выходным, например. Ответить
Дина, Вы извините, но я с Вами не соглашусь!
На мой взгляд, тот студент, который минимум с 3-его курса уже начинает где-то работать или стажироваться, получает значительно бОльший опыт по сравнению с теми студентами, которые занимаются только учёбой. И по окончанию ВУЗа, как правило такой уже молодой специалист - трудоустроен. Кроме того, параллельная работа с учёбой - дисциплинирует. Лично на своём примере в этом убедился, работая с 1-ого курса. :)
PS речь идёт о работе в свободное от учёбы время, конечно. Пропускать лекции, лабы и т.д. ради работы - не правильно.
Удачи Вам! Ответить
Да уж, все хотят спецов в 20 лет, с опытом работы тоже около 20 лет... Я сам только недавно нашел работу по специальности на сервисе поиска работы https://careerist.ru/ , искал около года Ответить

Добавить комментарий