Упоминания компании «Компания Холидей»

Сердце «Холидея»

Сердце «Холидея»

О работе в распределительном центре крупнейшей продуктовой сети города
«Тридцать пять – это вторая молодость»

«Тридцать пять – это вторая молодость» 8

Самый простой способ удержания персонала – сделать зарплату выше среднерыночной, но тогда все высокие HR-технологии будут ни при чем. Если человек действительно отвечает за мотивацию персонала и владеет современными технологиями в этой сфере, то он замотивирует людей не только конкурентоспособной зарплатой, но и корпоративными ценностями, - считает Лариса Билан, руководитель службы персонала компании «Холидей Классик».