Открытая позиция: оператор производства.
Требования: мужчина, высшее техническое образование/без опыта работы, среднее техническое образование/опыт работы от 1 года, обучаемость, желание профессионально развиваться.
Участник проекта: Сергей, студент НГТУ, горячо желает профессионально развиваться. Увлекается спортом и компьютерными играми. Готов к посменному графику.

9:00

Первыми в компании Coca-Cola меня встретили очаровательные девушки из отдела персонала. Они по очереди рассказали мне о том, что представляет собой работа в компании, что отныне входит в мои обязанности и на какую компенсацию я могу рассчитывать. Первый и главный принцип работы я постарался усвоить как можно лучше: "Если мы не позаботимся о нашем клиенте, о нем позаботится кто-то другой".

9:30

Работа оператора является не только ответственной и серьезной, но и травмоопасной: приходится работать с автотехникой, с высокими температурами, иногда – на высоте. Поэтому для каждого вновь прибывшего сотрудника проводится лекция о правилах безопасности на производстве. Одно из правил звучит так: "При загрузке глушить двигатель". За полученные знания пришлось расписаться в специальном журнале.

10:00

Безопасность – прежде всего! Об этом на производстве не устают повторять. Поэтому прежде чем поручить меня наставнику, с которым два месяца мы будем неразлучны, старший смены Алексей потребовал изучить подробнейшую инструкцию по безопасности. А затем прочитал лекцию об оказании первой помощи при производственных травмах и даже показал картинки. И только после этого выдал мне корпоративную форму фирменного красного цвета.

10:30

Теперь, предварительно надев бахилы и шапочку, мне можно отправляться в цех, например в Сиропную комнату. Здесь так вкусно пахнет карамелью, что я предпочел бы работать именно здесь. Но это только часть производства, и мы отправляемся дальше. В цехе стерильно, но очень шумно, поэтому каждому сотруднику обязательно выдаются беруши.

11:00

Мой наставник Михаил два месяца испытательного срока будет обучать меня всем премудростям работы. Сегодня он рассказал о некоторых этапах производства, подробно останавливаясь у каждого аппарата. Например, у специальной машины, которая выдувает бутылки разной формы и размера: для Кока-Колы, Фанты, Спрайта, чая Nestea. Конкретно из этих заготовок получаются бутылки для BonAqua.

13:00

После обеда в столовой, где я рассчитывался специальным талоном, полученным в отделе персонала, я решил прогуляться по офису. Помимо плакатов о соревнованиях по лыжным гонкам среди филиалов, я обнаружил на стене такую чудесную картину. Это не вырезки из модных журналов, а сделанные к 8 марта профессиональные фотографии сотрудниц Coca-Cola. И среди такой красоты мне предстоит работать! Отлично мотивирует!

14:00

После обеда вновь приступаю к работе, продолжаю под чутким руководством Михаила изучать основы производства и принципы управления техникой. Чтобы управлять таким погрузчиком, не подойдут права категории А, В и даже С. Нужно пройти специальное обучение и, только получив соответствующий документ – права на управление погрузчиком – приступать к работе на машине. Поэтому мне разрешили лишь посидеть внутри, ничего не трогая и не трогаясь с места. Но пообещали, что после обучения я успею накататься вволю.

18:00

Это далеко не предел возможностей одного оператора за одну смену. Поэтому учиться, учиться и еще раз учиться – так в конце дня сказал мне старший смены Алексей. И снова напомнил про осторожность и безопасность во время работы.

Я никогда не был на настоящем производстве, и представление о нем имел весьма расплывчатое. Завод Coca-Cola , конечно, поражает своими масштабами: огромные площади, разное оборудование, котлы, электроника. Под конец дня физических сил осталось мало, но появился азарт: за какое время я смогу обучиться работе на всех этих машинах. Сначала кажется, что все это просто невозможно освоить, но когда наставник все время рядом, объясняет и подсказывает, чувствуешь себя уверенней. И, что ни говори, а производство – работа для настоящих мужчин. Но, пользуясь случаем, хочу передать привет очаровательным девушкам из отдела персонала :)

Комментарии

Комментарий был удалён
да гон это полнейший люди работают по 12 часов и им платят только за 8 да и ответственность за все и зп 9000-17000 Ответить
Да всегда так, они тут расписал всё хорошо всё отлично, а там впахиваешь еще больше, а платят меньше чем обещали, и не факт что после 2х месяцов твоей бесплатной работы, так азываемого обучения тебя возьмут дальше работать... Ответить

Добавить комментарий