Есть ли жизнь на Марсе16

Открытая позиция: оператор производства
Требования: 19-50 лет, высшее, незаконченное высшее или среднеспециальное образование. Опыт работы на производстве (желательно), техническая грамотность. Ответственное отношение к работе, умение работать в команде, целеустремленность.
Участник проекта: Александр, 23 года, выпускник НГТУ. Коммуникабельный, ответственный, имеет хорошую физическую подготовку. Хобби: компьютеры и автомобили.

08:30

Завод компании "Марс" расположен за городом, в живописном месте, в 30 минутах езды от площади Энергетиков по Омской трассе. Пока личным автомобилем я не обзавелся, добираться на "Марс" буду с помощью шатла. Шатлы, они же комфортабельные автобусы, доставляют сотрудников из разных частей города на работу и с работы каждый день в одно и то же время. Утром шатлы забирают сотрудников со всех уголков города и из Академгородка и прибывают на завод ровно к началу рабочего дня - к 8:30.

09:00

Итак, захожу в офис (здание офиса находится прямо рядом с фабрикой). Взору открывается удивительное зрелище: все рабочие места находятся в едином большом пространстве. Как мне потом рассказали – это так называемый «открытый офис: стен и перегородок нет специально, чтобы не создавать лишних барьеров общению. И директор фабрики, и студенты-стажеры сидят в одном пространстве и могут беспрепятственно общаться. Офис большой, просторный и…зеленый – здесь очень много комнатных растений. Не заблудиться мне помогают указатели в виде собачьих и кошачьих следов. Именно по ним я безошибочно добрался до отдела кадров, к Татьяне, чтобы под ее чутким руководством заполнить бумаги, изучить политики и правила компании. Вся необходимая мне информация оказалась оформленной в яркую брошюру с доступным интересным текстом.

09:30

Осталось пройти медицинский осмотр и переодеться. Доктор внимательно изучил мою медицинскую справку, проверил пульс, давление и остался доволен новобранцем. Теперь можно облачаться в рабочую одежду. Вы думали, мне выдадут мешковатый комбинезончик максимально немаркого цвета? А тут появляюсь я, весь в белом! В такой стильной униформе здесь ходят все работники производства. Меня и еще нескольких новичков отправляют на предварительное обучение к тренеру участка, на котором мне предстоит работать. «А можно мне нажать красную кнопку?!» – с детской непосредственностью я уже протянул руку. «Можно», – сказал тренер и предусмотрительно заблокировал кнопку. Этим и отличается высококлассное оборудование: в нем все предусмотрено для того, чтобы даже такие любопытные, как я, не могли навредить себе и окружающим.

10:30

Но каким бы безопасным ни было само оборудование, без полного курса по технике безопасности идти на производство нельзя. Рассказывать об этой самой технике и всем, что связано с моим введением в работу, будет мой наставник и тезка Александр. Первое время он будет следить, чтобы каску и беруши я надевал вовремя, руки под ножи не совал и не нажимал красные кнопки без надобности. Обучение для работы на разных участках занимает разное время, в зависимости от сложности и квалификации труда – от трех месяцев до года. Мой наставник готов быть рядом, сколько понадобится, обучать, проверять и направлять, так сказать, в нужное русло.

11:30

Говорят, что производство – работа не для женщин. Здесь слишком много техники, электроники и автоматики – не для женского понимания, в общем. Но на доске почета в коридоре половина фотографий – это симпатичные девушки. В цехах мне тоже встречались улыбчивые красавицы в белом, и ни у одной нет на руке кольца. Я даже расстроился: наверное, такая сложная работа совсем не оставляет времени на личную жизнь! Но Александр меня успокоил – просто перед тем, как зайти в цех, нужно обязательно снять все украшения, чтобы они не попали в такой вот огромный мешок со специальной смесью, из которой делается сухой корм для животных. Ровно в 12-00 отправляемся в столовую на обед. На абсолютно бесплатный, вкусный обед из трех блюд!

13:00

После обеда мы с Александром перемещаемся из так называемого «сухого» цеха в «мокрый», где производят консервы для животных. И, внимание, производят их из натурального мяса - я заявляю это со всей ответственностью! Именно из этих замороженных брикетов мяса готовят корм для домашней живности. Неудивительно, что в рекламе кошки с таким аппетитом едят консервы.

16:00

В 16-00 «люди в белом» направляются в столовую, чтобы перекусить фруктами и йогуртом – никаких тебе шоколадок и булочек, сплошные витамины, опять же, бесплатные. Во время перекуса коллеги рассказали, что "Марс" отличается не только высокой производительностью и безопасностью производства, но и регулярными спортивными мероприятиями, такими как чемпионат по футболу. В общем, спортивную форму на «Марсе» не потеряешь при всем желании – территория производства огромна, и за смену там можно нашагать километров десять. Но если кому-то и этого мало, в перерыве можно зайти в комнату отдыха и пробежать еще столько же на беговой дорожке, подтянуться или пресс подкачать. Ну и просто отдохнуть, конечно.

20:00

Сегодня на своем участке под строгим присмотром Александра мне доверили только включить и выключить машину. Но дальше будет сложней и интересней, это без сомнений. Сегодня же на протяжении смены Александр провел меня по всем цехам, показал все этапы производства – от подготовки сырья до упаковки готового продукта. Мы останавливались не только у каждой машины, но и у каждой аптечки и памятки о технике безопасности – на производстве их столько же, сколько цветов в офисе «Марса» – какое-то невероятное количество. Здоровье и безопасность персонала здесь явно ценят превыше всего. Поэтому вход и выход с производства оснащен специальным оборудованием для чистки подошв и дезинфекции рук. Теперь, весь такой чистый, поумневший и уставший, я отправляюсь домой – автобус привез рабочих ночной смены, а нас увезет обратно в город.

Производительность завода в год – 82 килотонны корма для братьев наших меньших. Вы только представьте, сколько кошек и собак можно накормить этим количеством продукта! Среди таких масштабов легко потеряться, чувствуешь себя невероятно маленьким. И в то же время очень большим и важным, ведь в этом огромном результате есть и мой вклад: вон та коробка в третьем ряду, ну самая красивая – это сегодня я сделал! А если серьезно, то мой участок работы довольно сложный, учиться придется несколько месяцев, потом сдавать экзамены и по их итогам получить или нет квалификационный уровень. Экзаменов я не боюсь, ведь у меня отличный наставник. С Александром не только интересно осматривать производство, с ним чувствуешь себя уверено – ощущается его колоссальный опыт и желание научить как следует. А там уже все зависит только от меня. Работа сложная, но интересная, да и карьерных возможностей много!

Комментарии

Хм, были бы сотрудники СБ рядом когда делали фото с топором, получил бы новенький "по ушам" Ответить
был я там!!! ничего хорошего, такое же отношение как и везде-хамское! да и запах там не из приятных!!! Ответить
Ну это же пиаракция качественно построенная самим Марсом. Ответить
Комментарий был удалён
Разослал резюме по кадровым агенствам,в 2 пригласили на собеседование.Оказалось на одну и туже должность в Марс.Кадровое агенство "Аванта" молодцы,управились бастрее.Через неделю поехал на Марс проходить тестирование.Тест прошел нормально (Физика,механика,математика и работа с текстом).на следующий день пригласили на собеседование с представителем кадрового отдела компании,пообщались,вроде все хорошо:опыт есть,желание есть,жизненная необходимость высокая,но на следующий день сообщают:извините Вы не то,что мы искали,Вы нам не подходите.Я был в шоке.Интересно почему?Наверно отбирают настоящих космонавтов на МАРС Ответить
Александр! НЕ подскажете, а какого рода тест, по конткретней. Ответить
три части по10-15 минут.первая задачки по механике(не сложно,можно почитать в интернете учебник по физике за 6-7 класс).вторая работа с текстом(текст 5-8 предложений и потом вопросы по тексту).третья примеры по математике и примерные ответы(выбирать наиболее ближний к правильному).в общем не сложно если в голове немного мозгов есть,главное отвечать быстро примерно по 15-30 секунд на кажый вопрос.НО САМОЕ ГЛАВНОЕ,ЕСЛИ СДАШЬ,ПОТОМ НА СОБЕСЕДОВАНИИ УБЕДИТЬ ЧТО ТЕБЕ НУЖНА ЭТА РАБОТА. Ответить
Александр, спасибо.
а Вы ассесмент проходили? Ответить
это что такое? Ответить
Да странная фирма ничего не пойму отказали с формулировкой "вы переросли вакансию оператора" это как понимать больше ездил и решал глупые тесты вообще всё это очень смахивает на социологические тесты на IQ Ответить
Может кто подсказать телефон их отдела кадров? Ответить
[quot][/quot] Ответить
компания mars,давольно серьезная компания и своих сотрудников они ценят!И устроится в компанию давольно просто и в тестах нет не чего страшного самое главное на них сосредаточиться Ответить
Работала там 1,5 года, атмосфера на "Марсе" очень нравилась, карпоративный дух и всё такое. И к сотрудникам отношение там хорошее и стремиться есть куда Ответить
Вопрос - какая средняя зарплата на производстве?(оператор, наладчик, в общем работяги). Ответьте кто нибудь пожалуйста! Если, конечно, не секрет и не военная тайна. Ответить
А что же не упомянули, что там среди всех работников производства есть разделение на сотрудников и контрактников. Последних ни во что не ставят, а зарплата в три раза меньше, чем у сотрудников. Представьте каково работать когда рядом с тобой работает сотрудник с таким же образованием и соцположением, но зарплата у него 35-40 тыс.р., а у тебя 10 тыс.р.? Когда Марс только открылся в сотрудники брали всех подряд да и контрактникам было намного лучше, а сейчас без связей туда не пройдешь. Ответить

Добавить комментарий