Новая константа: Kelly + AVANTA

Рыженкова Елена

В рекрутменте с 1993 года. С 1994  по 2007 годы являлась собственником и директором кадрового агентства АНКОР в Новосибирске. С 2007 года агентство сменило бренд на AVANTA Personnel. С сентября 2007 - директор AVANTA Personnel по Западной Сибири. С 4 апреля руководитель проекта в Kelly Services.

 

Музычкина Виктория

В 2004 году закончила НГУЭУ по специальности «Международные отношения». В Kelly Services работает с 2005 года. Занимала должности консультанта, старшего консультанта, менеджера по работе с клиентами в Сибири и на Дальнем Востоке. С 2008 года руководит офисом Компании в Новосибирске.

 

Несколько слов о компании

Kelly Services — отделение всемирно известной компании по подбору персонала Kelly Services, Inc., основанной в США в 1946 году. Cегодня Kelly Services принадлежит 2 700 офисов в 30 странах мира. Компания осуществляет деятельность по направлениям: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, представительство в компании клиента, оценка персонала.

4 апреля команда кадрового агентства AVANTA Personnel во главе с бывшим руководителем Еленой Рыженковой присоединилась к агентству-конкуренту Kelly Services. О причинах слияния и намерениях нового альянса рассказала сама Елена и руководитель новосибирского офиса «Келли» - Виктория Музычкина.

eДо недавнего времени соискатели и работодатели знали два кадровых агентства: AVANTA Personnel и Kelly Services. Как получилось так, что вы стали одним целым?

Елена: Вчера – конкуренты, сегодня друзья. В этом нет ничего сверхъестественного. В какой-то момент мы поняли, что наши интересы совпали. В ближайшее время компания «Аванта Персонал Новосибирск» будет ликвидирована, а я и моя команда с 4 апреля работаем в «Келли».

eВиктория, какие преимущества появились у «Келли» после присоединения «Аванты»?

Виктория: Благодаря этому альянсу мы планируем усилить ряд направлений: это и маркетинг, и производство, и банки. «Келли» с помощью «Аванты» усилила свою экспертизу в аналитике рынка труда, которой у нас в регионе Западной Сибири не было до этого. Сейчас мы выводим новое направление бизнеса «Келли» в России – Kelly OCG (Outsorcing and Consulting group). Сюда войдет как раз аналитика рынка труда, а также аутплейсмент, ассесмент и другие аутсорсинг-функции.

eЕлена, а что в свою очередь приобрела «Аванта»?

Елена: Во время кризиса мы не могли похвастаться стабильностью. Кроме этого, в «Аванте» никогда серьезно не занимались лизингом персонала. А теперь объединенной командой мы рады предложить нашим клиентам полную линейку услуг для кадровых решений: рекрутмент как постоянного, так и временного персонала, лизинг персонала, аналитические исследования рынка.

eДва бренда слились в один. А что произошло с сотрудниками? Все ли сохранили свои позиции?

Елена: Я скажу так: не все остались, некоторые получили повышение. В новосибирское подразделение «Келли» перешло 6 человек: 4 консультанта и 2 ресёчера. Остальные 5, включая меня, будут заниматься новым проектом, руководителем которого я и становлюсь. Если честно, за время работы в «Аванте», я устала от оперативного управления. Теперь, наконец, мне удастся заняться творчеством. Очень хочется накопленный опыт успеть превратить в какой-то новый продукт!

eЗвучит интригующе! Можете рассказать поподробнее о проекте?

Елена: За 20 лет в нашей стране много чего поменялось в рекрутменте, кризис подлил масла в огонь. Изменились потребности клиента, HR-структуры. В рамках нового проекта мы планируем разработать такие технологии и такие типы отношений с клиентом, которые позволят поднять сервис на новый уровень. О подробностях мы сможем говорить, когда появятся первые результаты. Предположительно, это будет четвертый квартал 2011 года.

eНа новосибирском кадровом рынке у вас есть прямой конкурент – «Анкор». Как вы будете отстраиваться? Ведь вас интересуют одни и те же клиенты – крупные сильные компании.

Виктория: Клиент делает выбор на основании трех факторов: скорость, качество, цена. Мы будем делать все возможное, чтобы лидировать по этим показателям. И, конечно, надеемся, что будущий проект добавит нам конкурентное преимущество. Для этого мы его и создаем!

eЕлена, напоследок у вас есть отличная возможность обратиться к тем соискателям, которые сейчас находятся в активном поиске.

Елена: Друзья! У нас поменялся адрес и бренд, а люди, с которыми вы взаимодействовали и которым вы доверяли, остались те же. Возможностей для трудоустройства стало больше, так что обращение у меня одно - Welcome!

Комментарии

Добавить комментарий