Первые шаги к успеху вместе3

Евгения Рахимова

Специалист по подбору персонала компании Coca-Cola Hellenic. Образование: высшее, НГУЭиУ (Нархоз), «Экономика труда». Хобби: велоспорт, горные лыжи, чтение профессиональной литературы, изучение английского языка.

 

Несколько слов о компании

Coca-Cola Hellenic — одна из крупнейших независимых компаний в мире по розливу напитков под товарными знаками The Coca-Cola Company, ведет бизнес в 28 странах мира. Головной офис располагается в Афинах (Греция). Компания обслуживает население численностью около 560 миллионов человек, предоставляет рабочие места более чем 40 000 человек.  В Coca-Cola Hellenic в России работают около 13 тысяч сотрудников.

"Мы ценим в молодых специалистах активную жизненную позицию, умение и желание обучаться, работать в команде и нацеленность результат, — рассказывает Евгения Рахимова, специалист по подбору персонала компании Coca-Cola Hellenic в Новосибирске. — Хорошие оценки в период учебы и знание английского языка будут дополнительным преимуществом». Подробнее о том, как специалисту без опыта попасть на работу, а студенту — на стажировку в компанию Coca-Cola Hellenic, вы можете узнать в нашем интервью.

 

eБерете ли вы на работу кандидатов, у которых в графе «опыт работы» стоит прочерк?

Да, Coca-Cola Hellenic уделяет большое внимание развитию и обучению сотрудников внутри компании. Именно поэтому мы рассматриваем кандидатов без опыта. Каждый, кто окончил вуз, может претендовать на вакансии в разных отделах компании.

eУ вас есть какие-то специальные программы или стажировки для молодых специалистов?

Конечно, у нас стартовала программа стажировок Internship. Стажерами могут стать студенты различных специальностей вузов с 1 по 6 курс. В 2011 году в Новосибирске прошли стажировку 20 студентов и уже есть примеры, когда бывшие стажеры стали сотрудниками компании и работают в отделах финансов, маркетинга, охраны труда и техники безопасности, в отделе персонала. Для участия в стажировке нужно прислать свою заявку на электронный адрес rabota.nsk@cchellenic.com, в теме письма указать Intership. Заявки мы принимаем круглый год.

eЧем интересна стажировка для студента?

Во-первых, после стажировки можно получить постоянную работу или поучаствовать в проектной работе. Также, в период стажировки студенты могут получить консультации от сотрудников по любым интересующим их вопросам — какую профессию выбрать, на какую тему написать диплом и так далее. В-третьих, все участники программы по итогам стажировки получают рекомендательные письма и характеристики. Если для стажера не нашлась вакансия в компании в этом году, то, возможно, найдется в следующем году, или он устроится в другую компанию, и здесь характеристика от компании Coca-Cola Hellenic будет преимуществом при трудоустройстве. Фактически мы помогаем сделать первые шаги к успеху вместе с нашей компаний.

eСколько длится стажировка и что она подразумевает?

Стажировка длится минимум один месяц, максимум — три. Студентам предоставляется гибкий график. Система стажировок бывает двух видов — «Глубокое погружение» (Deep insight) или «Увлекательное путешествие» (Exciting Journey). «Глубокое погружение» подразумевает стажировку в одном отделе компании. Например, студент получает в вузе специальность бухгалтера и для прохождения практики выбирает финансовый отдел. Но есть ребята, которые учатся, например, на специальности «Менеджмент». Они имеют возможность в дальнейшем работать в разных отделах и зачастую не могут определиться сразу, хотят ли быть менеджером по персоналу или, например,  по логистике. В этом случае они выбирают «Увлекательное путешествие» и проходят стажировку последовательно в двух или максимум трех отделах. В основном выбирают отделы маркетинга, финансов, закупок и отдел персонала.

eМожете ли привести примеры карьерного роста от молодого специалиста до руководителя?

Таких примеров много. Наш коммерческий менеджер по территории Запад-Восток когда-то пришел в компанию еще студентом, на должность мерчендайзера. Наш региональный финансовый менеджер по Сибири и Дальнему Востоку также начала работать в компании молодым специалистом. Уже есть примеры развития карьеры стажеров, которые пришли в прошлом году. Например, одна девушка сейчас занимает позицию и.о. руководителя отдела по телефонным продажам.

eЕсли специалист не проходил у вас стажировку, как он может попасть на работу в компанию?

Информация о вакансиях в Coca-Cola Hellenic публикуется в ведущих средствах массовой информации, на джоб-сайтах, в вузах. Кандидаты направляют свои резюме по электронной почте или могут приехать к нам в офис и заполнить анкету. Резюме и анкеты рассматриваются в течение одной-двух недель. Затем с отобранными по резюме кандидатами проводится собеседование со специалистом по подбору персонала. Повторные собеседования проходят с руководителем отдела, в котором открыта вакансия. Решение в пользу кандидата принимается по результатам этих этапов.

e

eПредусмотрен ли в вашей компании соцпакет и что в него входит?

Мы предлагаем сотрудникам официальное трудоустройство и «белую» заработную плату, дотации на питание в производственной столовой и служебный транспорт, частичную компенсацию детских путевок, страхование жизни, предоставление служебного автомобиля и корпоративной сотовой связи (отдельным категориям сотрудников), если это необходимо для выполнения функциональных обязанностей. Мы организовываем для сотрудников и их семей спортивные и развлекательные мероприятия, программы по командообразованию, обучающие семинары и тренинги. Существует специальная программа поощрения лучших сотрудников.

eЧто вы посоветуете соискателям, которые хотели бы удачно пройти собеседование?

Потенциальный сотрудник нашей компании должен быть мотивированным, самостоятельным, открытым, ориентированным на результат. Всем кандидатам хочется пожелать: будьте предельно честными на собеседовании, проявляйте инициативу и не бойтесь рассказывать о себе. Мы ищем людей, которые готовы обучаться и развиваться в рамках нашей компании, привносить новые идеи и достигать новых вершин.

Комментарии

Здравствуйте!!!!Меня зовут Кристина
Хочу стабильную интересную работу
Я хороший работник и во мне есть все качества Ответить
Кристина, добрый день!
Пришлите резюме на электронный адрес, который указан в статье, мы с вами свяжемся.
Спасибо за интерес к нашей Компании! Ответить
Здравствуйте! Отправлял Вам резюме на вакансию слесарь-сантехник, хотелось бы узнать результат. Спасибо. Ответить

Добавить комментарий