Интервью

Зимняя стажировка: стартуем с ЦФТ

Зимняя стажировка: стартуем с ЦФТ 1

6 февраля в Новосибирске стартовал очередной набор выпускников и молодых специалистов на стажировку: ЦФТ приглашает студентов получить первый опыт работы в области программирования, администрирования и тестирования. О программе зимних стажировок рассказывает Сергей Зайцев, директор блока «Управление персоналом».
Первые шаги к успеху вместе

Первые шаги к успеху вместе 3

«Мы ценим в молодых специалистах активную жизненную позицию, умение и желание обучаться, работать в команде и нацеленность результат, — рассказывает Евгения Рахимова, специалист по подбору персонала компании Coca-Cola Hellenic в Новосибирске. — Хорошие оценки в период учебы и знание английского языка будут дополнительным преимуществом». Подробнее о том, как специалисту без опыта попасть на работу, а студенту — на стажировку в компанию Coca-Cola Hellenic, вы можете узнать в нашем интервью.
"Талант в продажах  -  это когда тебе доверяют"

"Талант в продажах - это когда тебе доверяют" 1

Вакансии менеджеров по продажам появляются так часто, что кажется, будто это самая популярная профессия в мире. При этом у кандидатов она вызывает массу любопытства и вопросов. О том, чем занимаются "продавцы", как они становятся успешными и какие перспективы существуют в их работе, рассказала директор по управлению персоналом компании "ТТК-Западная Сибирь" Любовь Бабич.
Требуются сотрудники на производство

Требуются сотрудники на производство

«Знаете, в чем отличие производства от сферы услуг? — спрашивает Ангелина Кузнецова, руководитель обособленного подразделения кадровой консалтинговой компании Coleman Services. — Оказал ты услугу или нет, жизнь не остановится, а вот, к примеру, остановить доменную печь невозможно. И сотрудник производства чувствует высокую ответственность за свой труд каждый день». Востребованы ли сегодня сотрудники на производство и повышают ли им зарплаты — читайте ниже.
"Создаем команду смелых"

"Создаем команду смелых"

«Работая в «Утилексе», невозможно остановиться на достигнутом: за каждой покоренной вершиной видна следующая», - уверена Динара Гавенко, директор по продвижению и продажам компании «Утилекс АйТи 2000». О том, как одной из старейших IT-компаний в России удается оставаться лидером такого динамичного рынка, и какие специалисты сегодня востребованы, Динара рассказала в интервью еРаботе.
«Продавец — друг и волшебник в одном флаконе»

«Продавец — друг и волшебник в одном флаконе»

«Работа продавца очень интересна и многогранна, потому что продавец — это и друг, и помощник, и проводник в мир моды, и даже иногда волшебник», — считает Елена Маслова, руководитель Новосибирского филиала обувной компании Россита. О том, как работают, сколько зарабатывают и как становятся директорами продавцы-волшебники в Россите, подробнее в интервью для еРаботы.
«Главная награда – мамина похвала»

«Главная награда – мамина похвала»

19 мая в Новосибирске состоялся гала-концерт современной хореографии «Grand Pas. Возрождение». Одна из самых ярких участниц программы – прима Михайловского театра Вера Арбузова. Обладательница престижных премий и почетного звания заслуженной артистки России, она по-прежнему считает главной наградой мамину похвалу. Почему эта оценка остается самой важной и из чего складывается успех в балете, Вера рассказала в интервью еРаботе.
«Делай свою работу профессионально или не делай ее вообще»

«Делай свою работу профессионально или не делай ее вообще» 1

«Я очень хочу, чтобы наша область гремела не потому, что у нас есть нефть и газ, а потому, что у нас есть талантливые ребятишки», - говорит двукратная олимпийская чемпионка Анна Богалий-Титовец. О том, чем приходится жертвовать ради профессиональной спортивной карьеры и есть ли дорога в большой спорт из Новосибирска, она рассказала еРаботе.
Возможности карьерного роста и развития в Сбербанке безграничны

Возможности карьерного роста и развития в Сбербанке безграничны 2

Сегодня перед HR-службой Сибирского банка ОАО «Сбербанк России» стоит непростая задача: к 2013 году необходимо набрать 1800 человек квалифицированного персонала. С чем связан такой масштабный поиск и каких именно сотрудников ищет Сбербанк, рассказала директор управления по работе с персоналом Наталья Егоренкова .
Бережный, денежный, «Левобережный»

Бережный, денежный, «Левобережный» 2

«Мы принимаем специалистов как с опытом работы в банках, так и без. Если нам нравится человек, мы откроем под него отдельную вакансию», - говорит начальник управления по работе с персоналом банка «Левобережный» Татьяна Михайловна Мусабирова. О кадровой политике компании и о том, как нужно работать, чтобы отдохнуть на побережье Средиземного моря, она рассказала в интервью еРаботе.
Новая константа: Kelly + AVANTA

Новая константа: Kelly + AVANTA

4 апреля команда кадрового агентства AVANTA Personnel во главе с бывшим руководителем Еленой Рыженковой присоединилась к агентству-конкуренту Kelly Services. О причинах слияния и намерениях нового альянса рассказала сама Елена и руководитель новосибирского офиса «Келли» - Виктория Музычкина.
Играют рок, начесывают кок, программируют код

Играют рок, начесывают кок, программируют код 17

«Тусовочная» — встретила представителей еРаботы вывеска на двери переговорной. Офис компании «ДубльГИС» пестрил и другими остроумными надписями: «Кабинет настоящей радости» — на кухонной двери, «Главный» — так попросту обозначался кабинет гендиректора, двери «Мадамский» и «Жентельменский» вели сами догадайтесь куда. Настолько ли креативны сотрудники «ДубльГИС», как их офис, и что заставляет программистов наряжаться в брюки канареечного цвета и розовые носки — об этом в интервью с Еленой Космынцевой, директором по персоналу компании «ДубльГИС».
Где лучшие студенты? У нас в клубе!

Где лучшие студенты? У нас в клубе!

Если ты студент 3-5 курса любого российского вуза и мечтаешь пройти практику или стажировку в компании с мировым именем, то вступай в «Клуб МТС»! Тебя ждут популярные тренинги, получение опыта работы в федеральной компании и новые интересные знакомства. О том, как попасть в клуб и какие перспективы открываются перед его участниками, рассказали еРаботе Юлия Гуляева, старший специалист отдела подбора и развития персонала Макро-региона «Сибирь», и Екатерина Бусыгина, выпускница «Клуба МТС», инженер отдела оперативного контроля и управления сетью.
This is Madness, this is Azoft

This is Madness, this is Azoft

Сотрудники группы компаний Azoft руководитель производственного подразделения Степан Волков и HR-директор Ольга Давыдова уверены, что кандидаты не бывают плохими или хорошими, бывают компании, которые «просто не умеют их готовить». О том, каких сотрудников ищет Azoft и как в дальнейшем реализует их возможности, Степан и Ольга рассказали в интервью еРаботе.
«Консалтинг - он как семейный врач: всерьез и надолго»

«Консалтинг - он как семейный врач: всерьез и надолго»

«Хороший менеджер в консалтинге как опытный врач: не просто снимает симптомы болезни и назначает цитрамон, а вырабатывает решение. Потребуется особый подход, чтобы определить стратегию выздоровления», - рассказывает Яков Букин, руководитель отдела продаж компании «Утилекс». Об особенностях IT-консалтинга и о том, кого ждут на собеседование в Утилексе, он рассказал в интервью еРаботе.
«Хороший кандидат должен не просто хорошо программировать, а думать о том, как его программой будут пользоваться»

«Хороший кандидат должен не просто хорошо программировать, а думать о том, как его программой будут пользоваться»

«На собеседовании мы в первую очередь смотрим, насколько хорошо человек соображает, а то, что он не знает какого-то языка программирования, легко исправить», – рассказывает Дмитрий Кокодеев, менеджер проектов компании «Технологика». О том, каких качеств чаще всего не хватает кандидатам в IT- индустрии и как можно развиваться в этой сфере он рассказал в интервью еРаботе.
«Люди – это самое главное и самое сложное в работе менеджера проектов»

«Люди – это самое главное и самое сложное в работе менеджера проектов» 1

«Важно, чтобы все участники проекта (программисты, менеджеры, заказчики) одинаково понимали его цели и задачи», — объясняет Александр Погребняк, технический директор Alawar Entertainment. О схемах организации продуктовой и проектной разработки и о том, как правильно выстроить коммуникации между Project Manager’ом и его командой, он рассказал в интервью еРаботе.
Яндекс: поиск таланта для интернет-гиганта

Яндекс: поиск таланта для интернет-гиганта

«Яндекс постоянно ищет таланты. Если понимаем, что перед нами отличный разработчик, мы готовы взять его в команду», - рассказывают Роман Бусыгин и Михаил Калугин, авторы первых приложений Яндекса для iPhone. Разработчики приехали из Москвы в Академгородок специально для участия в «Зимней школе по разработке мобильных приложений». После своего мастер-класса они рассказали еРаботе о том, как попасть в команду одной из крупнейших российских интернет-компаний.
«Лучше быть хорошим разработчиком, чем плохим Project Manager'ом»

«Лучше быть хорошим разработчиком, чем плохим Project Manager'ом»

«Зарплата Project Manager'a варьируется от 40 до 90 тысяч рублей. Средняя зарплата хорошего разработчика начинается от 40 тысяч и достигает 150”, - утверждает владелец кадрового агентства Алексей Сухоруков. О том, что происходит на рынке IT в Новосибирске и какие перспективы ждут молодых специалистов, он рассказал еРаботе и участникам “Зимней школы по разработке мобильных приложений”.
Сервисные идеи, популярные во всем мире

Сервисные идеи, популярные во всем мире 5

«Мы ценим желание довести задачу до конца. Важно хотеть увидеть результат своей работы живым. Нужно быть также в меру ленивым, чтобы потратить на это меньше сил», - считает Алексей Шпак, директор по производству компании Sibers. О том, откуда берутся талантливые айтишники и какие невероятные идеи они воплощают для зарубежных клиентов, он рассказал в интервью еРаботе.
8 страниц:   1  2  3  4  5  6  7  8