Как управлять персоналом в кризис

7 февраля 2009 года в Центре психологии НГУ прошла 1-я клубная конференция выпускников программы «Менеджер по персоналу». Тема конференции была обозначена как «Управление персоналом в кризисе и вне кризиса» и включала в себя четырнадцать докладов, часть которых была посвящена проблемам управления персоналом в кризисе, а другая часть – важным, «вневременным» темам работы HR- менеджера.

Конференция задумывалась как профессиональное общение выпускников Центра психологии НГУ, и поэтому, несмотря на серьезность поднимаемых тем, атмосфера была дружественной, уютной. Наверное, во многом еще и потому, что проходила она в одной из аудиторий Центра психологии, где большинство присутствующих в разные годы осваивали азы профессии.

Всего в конференции приняли участие более 50 человек. С докладами выступали сами выпускники, имеющие большой опыт работы в сфере управления персоналом. Большое внимание было уделено теме сокращения персонала в компаниях и последующей поддержке сокращенных сотрудников. Приводились живые примеры из жизни организаций, а также рассказывалось об опыте решения различных проблем в кризисный период.

Сотрудники кадрового агентства «AVANTA Personnel» Алена Алферова и Маргарита Тяжова поделились информацией о состоянии рынка труда. Эльвира Глухова, руководитель направления «Подбор и адаптация персонала» компании ЦФТ, рассказала о возможностях безболезненного вывода невостребованного персонала и последующего возврата людей в компанию. Артем Галимов, директор по персоналу ГК «Perfekt», дал советы по выстраиванию коммуникаций между сотрудниками и руководством в кризисное время. Также с докладами выступили Виктория Горецкая, консультант, Юлия Зиганьшина, менеджер по персоналу, и Инна Федяева, тренинг-менеджер компании ДМС.

И, конечно, особенно интересно было послушать собственников предприятий: Сергей Земский, генеральный директор ГК «ИТД» и Павел Савин, ТК «Городок» с чувством юмора поведали о том, как непросто бывает принимать решение об изменениях в бизнесе.

Во 2-й части конференции были доклады по темам:

  • «HR как стратег» Марины Сербенюк, «РосИнсталПроект»,
  • «HR как работник образования» Алексея Лысакова, Unilever,
  • «HR как культуролог» Натальи Киларь, «Авангард»,
  • «HR как медиатор – специалист по разрешению конфликтов» Марины Загвоздиной.

Мероприятие показало высокий уровень возможностей HR как в повышении производительности труда работников, так и в системности и технологичности в решении задач по управлению персоналом. Здесь хотелось бы отметить, что за 10 лет существования программы «Подготовка менеджеров по персоналу» в Центре психологии НГУ выпущено уже более 300 специалистов, которые востребованы на рынке, многие уже являются руководителями служб по персоналу, консультантами и руководителями собственных агентств.

Завершилось мероприятие фуршетом и неформальным общением. Впрочем, когда в одном месте собирается столько профессионалов, все разговоры об одном – о работе!

Присоединяйтесь к лучшим!

Комментарии

Добавить комментарий