Итоги HR-конференции1

29 января состоялось первое масштабное событие в сфере бизнес-обучения Новосибирска в 2010 году: региональная HR-конференция «Чего хочет HR-менеджмент от бизнес-обучения: правила игры в новом году».

Проект собрал представителей более 50 компаний Новосибирска, СФО и Казахстана. Участниками стали директора по персоналу, руководители служб обучения и развития персонала, бизнес-тренеры, собственники бизнесов.

Основной целью проведения конференции было представить участникам передовой опыт компаний-лидеров рынка по организации корпоративного обучения и решению ключевых вопросов, связанных с управлением персоналом в текущих условиях.

Организатором конференции выступил Корпоративный Университет «ЭКСWord» - уникальный эксперт в области корпоративного обучения и построения систем развития персонала, провайдер бизнес-обучения, который долгое время сам являлся внутренним учебным центром крупного торгового холдинга «ЭлектроКомплектСервис.

Опираясь на свой опыт, как внутреннего подразделения, мы очень критично подошли к содержательному наполнению конференции: все доклады, выступления и мастер-классы были максимально практичные, с конкретными примерами из собственного опыта докладчика… И наши участники – это оценили: все темы и докладчики получили высокие оценки аудитории и бурное обсуждение поднятых вопросов.

Лукьянова Мария, бизнес-тренер, ГК Градиент: «Понравилась разноплановость докладов, точек зрения. Посетив такую конференцию, я получила реальное представление о состоянии и тенденциях в сфере HR. Отличная организация и ваша непредвзятая позиция».

Мачалина Лариса: «Понравилась актуальность тем, формат проведения, профессионализм и харизматичность выступающих. Особо порадовала возможность узнать личный опыт компаний из различных сфер бизнеса».

В качестве докладчиков выступили топ-менеджеры, руководители hr-департаментов крупных компаний Новосибирска и СФО, собственники бизнесов и независимые консультанты:

  • Альберт Волосский, генеральный директор, группа компаний «САСТ»;
  • Анна Кутко, руководитель отдела персонала, «Paul Hartmann AG» на территории Сибири и Дальнего Востока;
  • Иван Ермолин, бизнес-консультант;
  • Ольга Терпугова, начальник отдела по обучению и развитию персонала, УК "Система РегионМарт";
  • Елена Ступина, директор по управлению персоналом, «Новотелеком»;
  • Татьяна Залетова, исполнительный директор, «ЭКСWord»;
  • Юрий Соколов, практикующий бизнес-тренер;
  • Ирина Куривчак, специалист по продвижению, ИД «Работа для Вас»;
  • Елена Борзыкина, руководитель отдела продаж «ЭКСWord».

Большинство участников отметили, что очень полезной была возможность в рамках конференции узнать две точки зрения на развитие персонала в компании: Собственника (Топ-менеджера) и HR. В рамках проекта были представлены доклады и той и другой стороны, освещающие различные вопросы работы с персоналом.

Сердюкова Ольга (заместитель директора по персоналу, Складские Технологии): «Понравилось, что тема конференции была рассмотрена с двух сторон: Собственник-HR»
Денисова Елена (менеджер по подбору персонала, Новотелеком): «Конференция однозначно полезная. Тема оценки деятельности HR службы сейчас очень актуальна. Очень интересно было послушать Топ-менеджера, как представителя Бизнеса (Заказчика)»
Ельнова Елена (руководитель отдела персонала, Экспресс-Курьер): «Понравился конкретный опыт руководителей HR-служб. Вынесла для себя интересные вещи. Появились мысли как это применить у себя в компании»

Одной из наиболее ярких частей конференции был признан блок Дебаты «Business VS HR», в рамках которого происходил обмен мнениями между собственниками бизнеса и представителями HR-департаментов по актуальным вопросам обучения и развития персонала, выбора провайдера обучения, оценки эффективности работы.

Тамбовцева Людмила (HR-менеджер, Фортесс): «Очень понравился формат дебатов для обсуждения. В процесс были включены представители и HR-отделов, и бизнеса и, кроме того, все остальные участники конференции. У каждого докладчика был соблюден свой ракурс рассмотрения темы конференции».
Писарева Ксения (Ведущий специалист по управлению персоналом, Дизайнмастер): «Дебаты понравились, им можно уделять больше времени, так как очень интересно услышать разные мнения, раздвинуть границы взгляда на вопросы».
Олейникова Анна (директор по персоналу, ГК «Евродвери»): «Понравились дебаты, потому что позволили услышать разные точки зрения, соотнести со своей, навели на определенные выводы».

Одним из главных результатов конференции стало конечно то, что каждый участник вынес для себя полезные идеи, в чем-то стал лучше понимать позицию второй стороны, узнал с какими трудностями сталкиваются и как их решают другие компании, получил возможность пообщаться со своими коллегами и с представителями «другой» стороны.

Гусаров Сергей (заместитель генерального директора, «Реестр А-Плюс»): «Понравилось: состав лекторов, их знания, умение работать с аудиторией. Сочетание разных форматов внутри. Активность аудитории. Хорошо преподнесены системные аспекты: куда двигаться, на что акцентировать внимание. Полезно - все!»
Бишева Наталья (ведущий специалист управления развития персонала, «Цеснобанк»): «Понравился формат проведения конференции. Для себя сделала конкретные выводы по итогам работы своего направления деятельности. И соответственно, есть о чем подумать на будущее – планов громадьё! Предложение – встретиться через год и вновь поделиться опытом!»

Корпоративный Университет «ЭКСWord» благодарит всех участников за активную работу во время конференции и желает им удачи в реализации каждой идеи!

Комментарии

Аноним Анонимович Анонимов
  • Аноним Анонимович Анонимов
Молодцы коллеги, жаль, не смог принять участия.((
«ЭКСWord» становится одним из ключевых игроков
это не может не радовать.)) Ответить

Добавить комментарий