Как это было? Отчёт о тренинге «Собеседование на 100%»

В самом центре Новосибирска, в прохладный майский день, точнее два дня (суббота и воскресенье), несколько разных людей, не знакомых друг с другом ранее, отрабатывали навыки подготовки и прохождения собеседований с будущими работодателями. Растерянность сменялась смелостью, общие вопросы переходили в частные, тренер самоотверженно следовала за группой, понимая, что вот здесь и сейчас происходят по-настоящему важные открытия людей относительно самих себя.

Кому-то казалось что он мастерски говорит по телефону, и чтобы «победить» HR предлагал другим добавить агрессии в голосе. Получив приглашение сесть на учебный стул, и реализовать задумку, понял, к каким результатам это приведет.

Кто-то был уверен, что сила его ума и природное обаяние помогут преодолеть любые преграды, но увидев себя на экране, робко присевшим на краешек стула, задумался... А как бы вы себя чувствовали в такой ситуации? Правильно, неловко. Поэтому мы учились переводить опыт, накопленный за всю жизнь, помогающий нам ранее «выживать» - в основу для работы над собой.

Навык осознание своих сильных сторон - важное качество, для тех кто думает о будущем и стремится развиваться личностно и профессионально. Навык презентовать свои профессиональные качества – очень важен. Умение давать экологичную обратную связь друг другу – редкость! Зачастую, то «что» и «как» ты говоришь другому, говорит о тебе самом больше, чем о том, кому ты даешь обратную связь.

Участники были столь любезны, что поделились своими комментариями, приведем некоторые из них, наиболее яркие (имена и фамилии не разглашаются, во избежание более пристального внимания к ним со стороны нанимателей).

Что больше всего понравилось в тренинге?

  • Тренер – хороший психолог; обратная связь сразу, мало людей (более личностная работа), все работали как эксперты.
  • Видеозапись упражнений – это здорово! Взгляд на себя со стороны очень полезен.
  • Тренинг позволил структурировать мой опыт прохождения собеседований.
  • Понятно, какие направления стоит развить.
  • Очень полезно было получить информацию о том, как меня воспринимают окружающие люди. Буду работать над этим.
  • Пришёл-увидел-победил. Эта фраза передаёт смысл тренинга. В нас живут стереотипы, а всё меняется, те приёмы, которые действовали на собеседовании два года назад –сейчас уже не актуальны . Очень часто нам кажется, что мы всё правильно делаем, что мы профи в своём деле, а результата ноль… У меня была такая ситуация. Я была уверена, что знаю, как успешно проходить собеседование, давала советы друзьям, и только на тренинге я поняла, как нужно действовать, что бы получить работу твоей мечты!
  • Итак, вы тоже ищете работу? Предлагаем потренироваться. Арсенал услуг пополнился возможностью потренироваться в прохождении видео-интервью, или дистанционного собеседования. Программа «Собеседование на 100%» создана специально для тех, кто хочет адаптировать опыт, имеющийся к текущем моменту к «великой цели» – профессиональная самореализация. И перестать воспринимать интервью как препятствие к достижению цели.

    Если вы по каким-то причинам пока не готовы обратиться к услугам карьерного консультанта, найдите себе помощника. Человека, готового помогать вам разрабатывать стратегию, направлять ваши усилия.

    Постарайтесь найти того, кто:

    1. В настоящее время работает и не является членом вашей семьи;
    2. Хорошо знает методы и тонкости поиска работы;
    3. Выслушает вас и поддержить в минуту разочарования, будете внимателен, чтобы дать вам волшебного пенделя, когда вы будете работать (поиск работы тоже работа) не в полную силу .

    Когда найдете, обсудите с ним, каким наилучшим образом он может содействовать вам в поиске работы и запланируйте с ним регулярные встречи. Не поддавайтесь искушению поделиться со всеми приятелями отрицательные отзывы о вашем работодателе, о том как вам тяжело найти новую работу. Эти люди могут не захотеть рекомендовать вас по своим каналам связи, как только почувствуют ваш негативный настой. Сохраняйте позитив и вам помогут с большей охотой! Трудно говорить, что потерю работы нужно воспринимать как особую возможность. Трудно, но, можно, переместив фокус внимания на поиски этих возможностей! И помните, достоинства всегда в цене!

    Ирина Подчернина, Координатор Студии развития карьеры «Career Solutions» в Новосибирске.

    Комментарии

    Добавить комментарий