Хочешь жить ярко? Лидируй с «Инмарко»!

Результатом успешной интеграции Компании Unilever и «Инмарко» стало расширение уникальных программ для молодых специалистов в различных областях нашего бизнеса. Одна из таких программ - «Живи ярко – лидируй с «Инмарко» - для развития лидеров отдела продаж мороженого.

                           

Программа работает третий год и объединяет в себе усилия многих менеджеров компании. Разные люди подключаются к отбору и подготовке будущих лидеров с целью за два с половиной года вырастить из «новобранцев» управляющих торговыми филиалами и региональных менеджеров.

Управляющий торговым филиалом - это многосторонняя должность. Ведь каждый филиал – как отдельный бизнес, именно поэтому от управляющего зависит прибыль конкретного филиала,  как там будут организованы процессы продаж и логистики, какие будут люди, как эти люди будут относиться к нашему продукту.

Управление продажами и сама программа «Живи ярко – лидируй с «Инмарко» привлекает тех, кто чувствует в себе склонность развивать продажи, увеличивать долю рынка компании, управлять прибылью. Для тех, кто обладает лидерскими амбициями, кто хотел бы  построить команду и привести ее к победе.

 

Для тех, кто обладает лидерскими амбициями, кто хотел бы  построить команду и привести ее к победе

Программа сочетает в себе работу на реальных должностях в коммерческом секторе, регулярную смену городов, филиалов, а, следовательно, коллективов. Таким образом, участник программы изучает продажи компании в разных частях страны, развивает через работу свои лидерские и командные качества.

Каждый участник начинает свою работу с должности торговый представитель, от достижения поставленных целей у него с первых дней зависит зарплата, так он работает несколько месяцев и получает навыки, необходимые в этой должности. В итоге на выходе из этого этапа он очень хорошо понимает, как сделать так, чтобы в каждой торговой точке продавалось именно наше мороженое,  как организовать выкладку мороженого, как развивать отношения с клиентами так, чтобы быть самым дружественным партнером из всех.

После успешного выполнения целей, обучающих и оценочных мероприятий, участник программы переходит на свою первую управленческую должность, где ему предстоит организовать других людей для выполнения задач. Он работает с командой людей в подчинении и его задачи расширяются до управления продажами на определенной территории в несколько районов. Он должен выполнять план по объему, выручке, сбору дебиторской задолженности, держать уровень показателей  по мерчендайзингу и дистрибуции товара. И таким образом, он развивает свои способности управлять командой. Далее следует другая управленческая должность со своими задачами, потом работа в логистике и оптовом отделе.

Каждому этапу работы соответствует своя программа обучения от внутренних экспертов

Каждому этапу работы соответствует своя программа обучения от внутренних экспертов - те знания по бизнесу, которые необходимы для успешного достижения целей на каждой должности. Каждый участник изучает финансовую систему компании, большую и малую логистику, наши бренды, управление персоналом и участвует в тренингах управленческой и коммуникативной компетентности.

Через два с половиной года участник программы - подготовленный руководитель, который всестороннее изучил продажи мороженого и может работать на управленческой позиции и в оптовом и в розничном направлении.

Программа «Живи ярко – лидируй с «Инмарко» открыта для любого, кто будет отвечать отборочным требованиям. Если ты хочешь стать лидером в отделе продаж мороженого, прикоснуться к бренду «Инмарко», который дарит людям радость, то тебе необходимо:

Пройти этапы отбора:

  1. Анкетирование: при оценке анкет кандидатов мы учитываем учебные достижения, лидерские качества, а также потенциал для развития в компании.
  2. Тестирование позволяет оценить навыки кандидата по работе с текстовыми и цифровыми данными.
  3. Интервью с сотрудниками отдела персонала нацелено на выявление компетенций кандидата, академического и профессионального опыта, а также его карьерных планов и целей.
  4. Ассессмент центр – финальный этап, который длится в течение всего дня и в игровой форме воспроизводит различные аспекты работы в компании. Решение кейсов, дискуссионные группы и индивидуальные презентации дают возможность кандидатам проявить себя и продемонстрировать свое соответствие высоким профессиональным стандартам Unilever.

Отбор на программу «Живи ярко – лидируй с «Инмарко» – это возможность проявить себя и в то же время научиться чему-то новому. Каждый этап проходит в доброжелательной атмосфере и окружении интересных и талантливых людей. При прохождении отбора есть возможность пройти первые три этапа в своем городе, а поездку на Ассессмент Центр мы полностью компенсируем. Все участники программы работают в различных филиалах Компании по всей стране, мы компенсируем переезд и аренду жилья.

Подать заявку на программу можно на сайтах www.inmarko.ru или www.unilever.ru и отправить её до 30 сентября текущего года.

Комментарии

Добавить комментарий