Дефицит кадров в IT

30 января в СибГУТИ прошел круглый стол “Дефицит кадров в IT-отрасли”, в рамках которого были подняты вопросы о соответствии современного образования требованиям рынка труда, а также рассмотрены проблемы взаимодействия между вузами и работодателями.

В мероприятии приняли участие представители университетов и IT-компаний Новосибирска. 

Экспертами круглого стола выступили: 

Евгений Коршунов, директор ООО «Цитрос»; Сергей Мамойленко, проректор по учебной работе СибГУТИ; Алексей Сухоруков, директор кадрового агентства Алексея Сухорукова; Артур Нек, генеральный директор Фонда развития СПО «Центр СПО» и Вадим Полюга, руководитель Сибирского инжинирингового инкубатора.
 
«На сегодняшний день IT-компании готовы взять к себе на работу 2 000 IT-специалистов, однако, учебными заведениями города выпускается не более 500 человек в год», - уточнил Алексей Сухоруков.
 
Участники и эксперты круглого стола определили основные проблемы
взаимодействия вузов и работодателей, а также поделились своим
опытом взаимодействия с вузами и способом работысо студентами,
обучающимися на 3-5 курсах университетов.
 
«Работодатели хотят, чтобы из университетов выпускались готовые специалисты, однако без реального опыта выпускник вуза не может соответствовать этим требованиям», - сказал Сергей Мамойленко.
 
Помимо особенностей взаимодействия между вузами и работодателями, эксперты и участники обсудили законодательные особенности системы образования.
 
«В новом законе, который был подписан Президентом и вступит
в силу с 1 сентября 2013 года, говорится о том, что вузы обязаны проходить двухуровневую аккредитацию. Первая - государственная аккредитация, которая была и раньше, а  вторая - общественно-профессиональная. Она позволит работодателям участвовать в образовательном процессе, совместно формировать
учебные программы.
А главное, с первых курсов проводить отбор студентов и получать в итоге хороших специалистов», - сказал Сергей Мамойленко. 
 
По окончании мероприятия экспертами круглого стола были выдвинуты предложения по изменению методов взаимодействия между вузами и работодателям, подняты вопросы о переподготовке специалистов других сфер, а также предложено возобновить подготовку программистов в средне-специальных учебных заведениях.
 

«Существует большое количество гуманитарных дисциплин, которые вполне могут быть востребованы в IT-сфере. А учитывая, что рынок труда перенасыщен гуманитарными специальностями, и не все могут трудоустроиться, переквалификация - хороший способ предоставить работу для психологов, юристов, менеджеров и многих других специалистов». - поделился мнением Евгений Коршунов.

"Диалог между высшим образованием и корпоративным сектором нужно продолжать, обе стороны заинтересованы в этом. Наметились темы, требующие дальнейшего обсуждения, в частности, обсуждение возможных форм сотрудничества компаний и вузов, - прокомментировала мероприятие организотр круглого стола, куратор Международной студенческой олимпиады "IT-Планета" Дарья Колякина. - Планируем сделать такие встречи регулярными, хотим пригласить компании, которые достигли успехов в решении кадрового вопроса". 
 
Организаторами круглого стола выступили Международная студенческая олимпиада "IT-Планета", Некоммерческое партнёрство «СибАкадемСофт», СибГУТИ. 
 
 

Комментарии

Добавить комментарий