Открытый тренинг для повышения эффективности групповой работы

17-18 октября состоится открытый тренинг «Основы фасилитации: алгоритм рабочей встречи и базовые инструменты»

Эта двухдневная программа для тех, кто только начинает делать свои первые шаги в мире фасилитации, хочет узнать об этом больше и научиться разным стилям и подходам к планированию, коммуникации и внедрению изменений. Данный тренинг является первым модулем из полноценной трёхмодульной программы, разработанной Международной Школой фасилитации Марины Кулинич.

Ведущая тренинга — Марина Кулинич, практикующий фасилитатор, бизнес-тренер мирового уровня и консультант по развитию бизнеса. Марина имеет 15-летний опыт разработки, внедрения и управления во внешнеэкономических и международных проектах в России и за рубежом (ОАО «РусГидо», ГК «Росатом», Schneider Electric, Е2-Е4 и др.).

На тренинге вы освоите:

  • Секреты эффективной групповой работы: использование потенциала группы, конкретный план действий и ответственность за эффективность реализации принятых решений каждым участником группы
  • Технологии управления изменениями внутри компании
  • Методы работы с сопротивлением сотрудников и превращением их сторонников изменений (особенно в период кризиса)

За время обучения вы станете участником реальной фасилитационной сессии, пройдете все этапы и освоите инструменты раскрытия творческого потенциала группы, генерации идей и принятия решений.
После прохождения тренинга вы измените свое мнение об эффективности группового взаимодействия. Скорость, четкая организация, качество принятых решений и креативность — именно так теперь будут проходить ваши совещания и деловые встречи.

Подать заявку на тренинг
Для получения подробной программы обращайтесь в HR Мастерскую: Вконтакте или Facebook а также по телефонам +7 913-921-4540, + 7 913-387-3901.
Стоимость первого потока модулей всего по 12 000 рублей (при оплате до 25 сентября).
HR Мастерская особенно рекомендует освоить фасилитацию hr-специалистам, бизнес-тренерам и руководителям любого уровня.

Комментарии

Добавить комментарий