корпоративная культура

Быстрее и вкуснее

Быстрее и вкуснее

Открытая позиция: сотрудник линии раздачи
Требования: возраст от 18 лет, активность, доброжелательность, грамотная речь, желание развиваться и расти.
Условия работы: сменный график, бесплатное питание, официальное трудоустройство.
Участник проекта: Галина, 18 лет, студентка НГУ. Ответственная, целеустремленная, общительная. Хобби: современная хореография.
"Аудитор развивается и учится всю жизнь"

"Аудитор развивается и учится всю жизнь"

«Иностранные компании предпочитают как можно раньше начать отношения с молодыми специалистами и делают ставку на людей активных в карьерном плане,» - говорит Юлия Шмелёва, менеджер отдела по работе с персоналом новосибирского филиала компании "Эрнст энд Янг". Подробнее о том, как правильно строить карьеру, читайте в интервью на еРаботе.
«Не требуем опыта, а помогаем его получить!»

«Не требуем опыта, а помогаем его получить!» 6

«Ресторанный бизнес - это не просто хороший старт, но и колоссальные возможности для построения карьеры» - считает Дарья Родионова, HR-директор компании «Фуд-Мастер». О том, как «Фуд-Мастер» готовит кадровый резерв и как со временем стать сотрудником «на вес золота», она рассказала в интервью еРаботе.

Чтоб в одну дуду, с полсвиста и полувзгляда

9 сентября состоится мастер-класс Юлии Булгаковой по командообразованию для топ- и мидл-менеджеров, руководителей проектов.

«СибТренинг-2014»

28 мая состоится главное событие тренингового рынка Сибири — VII региональный форум «СибТренинг-2014».
«Шаг вперёд» — интеллектуальный шведский стол

«Шаг вперёд» — интеллектуальный шведский стол

«Один из клиентов подарил нам прекрасную метафору: фестиваль психологии и бизнеса «Шаг вперёд» — это как шведский стол: ты можешь не только получить некий обязательный минимум, но и ещё сверху набрать всего, что захочется» — говорит Елена Шестак, соорганизатор фестиваля. Об эффективности и полезности этого мероприятия для работодателей, специалистов по кадрам и рядовых сотрудников компаний читайте в интервью еРаботе.

Сам себе HR-бренд

Рекрутеры по роду деятельности часто слышат «крик души». У одного соискателя начальник самодур, у другого нельзя опоздать в офис на 2 минуты, третьего уволили «ни за что». А вам приходилось сталкиваться с несправедливостью со стороны работодателя?

Повышение калифорникации

Сейчас я делю Новосибирск на Север и Юг. На Севере, как и положено – холодно, по-городскому сурово, урбанистично и рубят ели. На Юге теплее, влажнее, здесь пляжи и настоящие сосновые леса. И ещё здесь заказник IT.

Офисные цеха 3

Часто бывает, что какое-то изобретение или технология, которые сначала кажутся подарком небес, в процессе эксплуатации превращаются в проклятие. Так было в мировой истории много раз: атомная энергия, сети быстрого питания, синтетические наркотики… К этому списку, как мне кажется, вполне можно добавить и офисы, организованные по принципу open space, то есть открытого пространства.

«СибТренинг-2013. Версия 6.0»

15 мая в Новосибирске в гостиничном комплексе Doubletree by Hilton состоится региональный форум «СибТренинг-2013. Версия 6.0». В этом году главное событие тренингового рынка пройдет под общим лозунгом «Обновляйся»!
Коммуникация на отлично!

Коммуникация на отлично!

Требования: возраст от 21 года, высшее образование, позитивный настрой, ориентация на результат, желание работать и расти профессионально в активных продажах услуг связи.
Обязанности: наработка клиентской базы, телефонные переговоры, продажа услуг компании.
Участник проекта: Евгения, 24 года, образование высшее педагогическое. Коммуникабельная, инициативная, легкообучаема. Хобби: фитнес, плавание.
«RnD - мы не ботаники в очках»

«RnD - мы не ботаники в очках»

«Мы наладили связи с институтами Академгородка, и это сотрудничество оказалось по-настоящему ценным. Наука не стоит на месте: проводятся исследования, делаются открытия, работают талантливые молодые специалисты. У них от общения с нами возникает чувство реализованности и понимание, что и их теоретический труд не напрасен," - рассказывает Владимир Черницкий, руководитель отдела RnD группы компаний Азофт.
Команда флагмана новой российской экономики

Команда флагмана новой российской экономики

Один из лидеров новой российской экономики – компания «Центр Финансовых Технологий» – с декабря 1991 года базируется в Академгородке и отмечает в этом году свое 20-летие. О том, почему залогом успеха в инновационном бизнесе являются светлые головы сотрудников, инвестиции в их профессиональный рост и социальную стабильность, а также о том, как попасть в компанию, которая входит в ТОП-10 лучших работодателей России, рассказал еРаботе Андрей Висящев, председатель правления ГК ЦФТ.

Галантный век 4

Галантный век возвращается. Ажурные чиновники кажутся привлекательнее жестких предпринимателей. Всё чаще приходится не бороться, а отвешивать поклоны и играть по чужим правилам. Для репетиции таких ролевых игр идеально подходят call-центры. В них учат подстраиваться под заказчика и ни за что не отвечать.

Комментируй это 3

У советских журналистов была поговорка: нормальный человек в газету не напишет. Дескать, для того чтобы сесть и накропать послание в редакцию газеты, нужно быть малость не в себе. Письма читателей приходят журналистам и сегодня, но и без них у обывателя есть масса возможностей высказаться на самые разные темы.
Улыбка в голосе

Улыбка в голосе

Требования: возраст от 20 до 45 лет, способность усваивать большой объем информации, желание продавать, стремление к развитию, образование высшее (рассматриваются кандидаты без опыта работы, студенты 4–5 курсов), опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet).
Участник проекта: Екатерина, 26 лет, высшее экономическое образование, опыт работы в салонах мобильной связи - 2 года, владеет английским языком, опытный пользователь ПК. Екатерину привлекла работа в крупной федеральной компании, возможность карьерного роста, комфортные условия работы, стабильная зарплата и интересные задачи — консультирование по телефону абонентов МТС по финансовым, техническим, юридическим вопросам сотовой связи.

48 минут 4

Обед в большой компании длится 48 минут. Не 60 или 50, а ровно 48. Зато пятница на час короче за счет пяти обедов, сокращённых на 12 минут. Имейте это в виду, планируя визит в большую компанию.
Требуются сотрудники на производство

Требуются сотрудники на производство

«Знаете, в чем отличие производства от сферы услуг? — спрашивает Ангелина Кузнецова, руководитель обособленного подразделения кадровой консалтинговой компании Coleman Services. — Оказал ты услугу или нет, жизнь не остановится, а вот, к примеру, остановить доменную печь невозможно. И сотрудник производства чувствует высокую ответственность за свой труд каждый день». Востребованы ли сегодня сотрудники на производство и повышают ли им зарплаты — читайте ниже.
Фича, Лось и Грушевый сад

Фича, Лось и Грушевый сад 1

Открытая позиция: Веб-разработчик. Обязанности: оптимизация геопространственного и полнотекстового поиска; оптимизация JS-движка: дополнительные слои, десятки тысяч маркеров; интеграция поиска проезда на городском транспорте и автомобиле; создание картографического API; создание единой тайловой карты мира; оптимизация схемы развертывания данных и приложения; создание фреймворка для функционального тестирования.
Требования: отличное знание ООП в PHP5; навыки оптимизации работы MySQL или PostgreSQL; опыт работы с JavaScript, AJAX, jQuery.
Участник проекта: Илья, 23 года, выпускник НГТУ, коммуникабельный, ответственный, легко обучаемый. Хобби: горные лыжи, велоспорт, фотография, интеллектуальные игры, блогосфера.
Мобильный консультант

Мобильный консультант 1

Открытая позиция: Специалист офиса продаж (продавец-консультант). Обязанности: продажа и консультации по тарифным планам, мобильным телефонам и аксессуарам, участие в проведении торговых и маркетинговых акций, работа с кассой, ведение внутренней отчетности.
Требования: Возраст 18-30 лет; гражданство РФ; образование полное среднее, средне-специальное, неоконченное высшее, высшее; коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться вместе с компанией, опыт работы в розничной торговле приветствуется.
Участник проекта: Никита, 23 года, студент НГПУ, коммуникабельный, ответственный, легко обучаемый. Хобби: автомобили.
3 страницы:   1  2  3