собеседование

Добрый – злой полицейский

Сегодня Интернет пестрит советами, о том, как кандидату не нужно себя вести на собеседовании, а также рассказами о забавных случаях во время общения рекрутера и соискателя. Поговорив со знакомыми, я выделила три самых странных, по мнению кандидатов, манеры поведения менеджеров по персоналу.

Трудоустройство на 100%

Лекция Алёны Владимирской обо всех этапах успешного поиска работы

Завершай сделку

Поиск новой работы – это увлекательный квест, из которого необходимо выйти победителем. Тут всё по расписанию: резюме-вакансии-собеседования... А что же дальше?
Опять отказ

Опять отказ 10

Поиск работы – безусловный стресс. Необходимо и грамотно составить резюме, и анализировать базу вакансий, и проходить собеседования. Как раз на этапе личной встречи с потенциальным работодателем, соискатели, получившие отказ, падают духом и негодуют: «Почему мне отказывают? Отказывают раз за разом!». Люди уходят обиженными и уверенными, что с ними обошлись несправедливо. А так ли это? О том, почему рекрутеры отказывают на собеседованиях, мы попросили рассказать директора кадрового агентства ИМИКОР Татьяну Омскую.

В шаге от победы 1

Существует интересная закономерность — произвести хорошее впечатление на большого начальника намного легче, чем на мелкого клерка. Хотя попасть к первому гораздо сложнее. Поэтому, если уж вас пригласили на повторное собеседование, значит вы в одном шаге от победы! Но шагать надо правильно.

Да, Капитан! 2

По долгу службы мне приходится время от времени просматривать резюме и проводить собеседования. Что я вижу чаще всего? Штампы. Не те, что в паспорте, а те, что в каждом письме, в каждом слове.

Неудобный вопрос 15

«Почему именно вас мы должны взять на работу?» - пожалуй, это самый «неудобный вопрос» на интервью. «В резюме все написано - читайте», - считают одни кандидаты, другие же просто стесняются себя хвалить.

Как это было? Отчёт о тренинге «Собеседование на 100%»

В самом центре Новосибирска, в прохладный майский день, точнее два дня (суббота и воскресенье), несколько разных людей, не знакомых друг с другом ранее, отрабатывали навыки подготовки и прохождения собеседований с будущими работодателями. Растерянность сменялась смелостью, общие вопросы переходили в частные, тренер самоотверженно следовала за группой, понимая, что вот здесь и сейчас происходят по-настоящему важные открытия людей относительно самих себя.

Выбери меня, выбери меня 3

На самые популярные вакансии менеджерам по персоналу приходит до 300 резюме в день. Вы представляете себе такой поток информации? И почти все письма в худшем случае не названы никак, в лучшем — в теме письма слово «Резюме». Аналогичным образом называется файл. Как заставить рекрутера прочесть ваше резюме и пригласить вас на собеседование?

Собеседование: как перестать волноваться 2

Собеседование вызывает стресс. Новое место, новые люди, вопросы. Хотя рекрутеры признают, что волнение на собеседовании — это ощущение вполне естественное, они, однако же, оценивают в соискателях не только профессиональные навыки, но и уверенность в себе, и навыки самопрезентации. Как преодолеть волнение и показать себя с лучшей стороны?

Биография с изъяном

Говорить правду и только правду в резюме крайне сложно. Особенно, когда есть, что скрывать, или когда хочется приукрасить не очень впечатляющую биографию. Как же описать в резюме свои недостатки? Врать или не врать - вот в чем вопрос.

Семь раз отрежь 2

История человечества учит нас тому, что тщательное планирование – это залог успеха, а скоропалительные решения еще никому не приносили пользы. Думаю, это опасное заблуждение: доверять нужно только собственной интуиции, а самые лучшие решения – те, что приходят в голову в первые секунды.

Служба без опасности

Они знают о нас больше, чем друзья. Их невозможно покорить улыбкой и хорошими манерами. Кажется, их власть безгранична: одна подпись способна навсегда закрыть для вас двери компании, даже если сам генеральный директор одобрил вашу кандидатуру. Служба безопасности – люди, которые следят за нами до, во время, а иногда и после работы.

Такая забота - не берут на работу 28

«Мне отказали. Меня снова не берут на работу», - ситуация крайне неприятная. Пишешь резюме, готовишься к собеседованию, волнуешься. И все шло хорошо - директор улыбался, опыт работы безупречен. Но опять не приняли на работу! Почему работодатель приглашает на собеседование, а на работу не берет?

Собеседование: 12 смешных ошибок 49

«Ничего, если я съем бутерброд?» - огорошивает соискатель работодателя на собеседовании и смачно откусывает кусок булки с котлетой. Работодателю остается или выгнать невежу, или увидеть в нем уникальную раскрепощенность и все-таки пообщаться. Не верите, что такие ситуации случаются? Да то ли еще бывает! Реальные истории от новосибирских рекрутеров читайте сами.
Очень личный разговор

Очень личный разговор

Вы покраснели до ушей на собеседовании. Нет, работодатель спросил у вас не о личной жизни и не об отношении к алкоголю. Он задал вопрос: «Какую вы хотите зарплату?» Почему-то этот вопрос смущает девять из десяти соискателей. Чего же мы так стесняемся, когда обсуждаем зарплату? Пора преодолеть противоестественную стыдливость.
«Возможность вырасти в компании не зависит от начальной позиции»

«Возможность вырасти в компании не зависит от начальной позиции» 3

"В первую очередь, возможность карьерного роста дается сотруднику, показавшему результаты. При этом недостаточно быть просто профессионалом, необходимо быть самому заинтересованным в своем развитии, стремиться к высоким результатам и эффективно искать пути для их достижения. Мы хотим, чтобы именно такие люди руководили бизнесом", - утверждает Руслан Вестеровский, заместитель директора управления по работе с персоналом «Вимм-Билль-Данн – Продукты Питания».

Цена вопроса

Готовитесь к собеседованию и придумываете ответы на каверзные вопросы рекрутера? Стоп, а где же список ваших собственных не менее каверзных вопросов? На собеседовании не только «вас собеседуют», но и вы должны выяснить максимум информации о будущей работе. Какие вопросы нужно задать, чтобы после трудоустройства не оказаться обманутым?

Анкеты, к бою!

Стрессовым интервью удивить сегодня сложно: его проводят рекрутеры, к нему готовы соискатели. Но иногда удивляться все же приходится, причем еще до встречи с работодателем. Некоторые вопросы в анкетах компаний не назовешь жесткими или сложными, однако, отвечая на них, невольно задумываешься – а что же тогда будет на интервью? И, главное, как на эти нестандартные вопросы ответить, чтобы интервью все-таки состоялось.
2 страницы:   1  2