законодательство

Аванс сделают обязательным

Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации вступят в силу с 3 октября 2016 года
Ученический договор: доверять, но проверять

Ученический договор: доверять, но проверять

«Работодатели, вкладывающие время и деньги в обучение персонала, заслуживают только уважения, однако им не стоит забывать о формальностях, которые в случае недобросовестного поведения сотрудника помогут существенно компенсировать затраты», – говорит Зоя Левашева, юрист юридической фирмы «Ветров и партнеры». О том, что такое ученический договор, как его правильно составить и защитить свои интересы, читайте в интервью на еРаботе.
«Метка» труду не помеха

«Метка» труду не помеха

Амнистия, обещанная президентом России Владимиром Путиным к 20-летию Конституции Российской Федерации, обещает стать одной из самых массовых.

Тёти в почёте

Законотворцы внесли поправки в ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»: запретили работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудников так называемые «дискриминационные требования».
Незаконная штрафная

Незаконная штрафная 2

Одновременно с системой мотивации многие современные работодатели разрабатывают и систему штрафов, чтобы кнут и пряник вдвойне стимулировали сотрудников к эффективной работе. В таких компаниях считают, что учиться на ошибках можно, только ощутив их серьезность на собственном кошельке. Но, обнаружив в конце месяца вычет, сотрудники все чаще задумываются о законности такого наказания. Насколько правомерна и эффективна система штрафов на работе, разбиралась корреспондент еРаботы.

Срочно требуются мигранты

Не так давно в Первомайском районе Новосибирска специалисты УФМС России по Новосибирской области (УФМС) обнаружили цех по переработке морской капусты и расфасовке икры, где трудились 15 граждан Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. И всё бы ничего, только у работников при себе не оказалось разрешения на работу, а двое из них вообще незаконно находились на территории России. Весь процесс приготовления и фасовки продукции вёлся в антисанитарных условиях, а у работников не было медицинских книжек. Но это, как говорится, тема для отдельного разговора и разбирательства. А пока остановимся на проблеме внешней миграции.

Скажи мне – с кем ты 2

Новичку в любом офисе важно определиться с приоритетами начальства. Ситуация проясняется на первой же планерке. Босс, обходительный интеллектуал на собеседовании, становится панибратским хозяйственником со «своими». Он начинает говорить отрывисто, но красноречиво, то и дело прибегая к наглядным антипримерам. Героями этих лирических отступлений обычно являются незаменимые, самые верные сотрудники компании.

Требуются молодые и без опыта 31

Летом студенты и школьники косяком направляются в теплые края, на дачи и к бабушкам. Но не все так беззаботны. Кто-то хочет заработать на оплату следующего года обучения, кто-то — на отдых в столице или за рубежом, а кто-то и о карьере думает, опыта работы готов набираться. Вот для таких целеустремленных летом как раз появляется масса вакансий. А каких именно?

Внимание, в городе действуют мошенники 74

В Новосибирске участились случаи мошенничества: у соискателей отнимают последнюю тысячу рублей, отложенную на черный день. Настоящие работодатели не берут деньги за трудоустройство - доверчивых соискателей предупреждают снова и снова. Но мошенники ежедневно находят новых жертв.
Я ищу работу

Я ищу работу 15

«Меня уволили, у мужа на работе задерживают зарплату, скоро ребенка нечем будет кормить», ─ на сайтах по трудоустройству все больше душераздирающих историй. В такой экстремальной жизненной ситуации нужно сконцентрироваться, как во время прыжка с парашютом, и обеспечить безопасное приземление.

Как защитить свои права во время кризиса 55

«Мы вас сокращаем, пишите заявление на увольнение по собственному желанию», ─ не моргнув глазом, заявляет работодатель. И сотрудники покорно составляют судьбоносные бумаги. Они даже не пытаются возразить, когда их права грубо нарушают. Как защитить себя, когда на рынке труда штормит?

Финансовый кризис как повод для произвола 39

В новосибирских компаниях начались сокращения и увольнения. Где-то отменяют премии, где-то урезают зарплату. Финансовый кризис стал отличным поводом, чтобы оправдать любой произвол. Что же происходит на новосибирском рынке труда?
«Требуется менеджер по продажам»

«Требуется менеджер по продажам» 56

Умение продать товар или услугу во все времена считалось самым ценным качеством, за которое работодатели назначали приличное вознаграждение. Одна крупная сделка способна принести более половины месячной прибыли всей компании. Этим мы обязаны менеджерам по продажам. О том, как состояться в этой профессии, Екатерина Миронова, руководитель рекрутинг-центра Professional Staff, рассказала еРаботе.
Пора в отпуск!

Пора в отпуск! 3

«Мне не дают 28 дней отпуска! Я подменяю отпускника, а мне не доплачивают», — признаются опрошенные нами новосибирцы. Парадокс: свои права они знают, но не знают, как эти права отстоять. По вопросам предоставления ежегодно положенного по ТК отпуска нас проконсультировала Марина Копылова, юрист, консультант по трудовому праву журнала «Кадровое дело».
«Затраты на оплату труда в России низкие»

«Затраты на оплату труда в России низкие» 2

"Фонд оплаты труда – это одна из основных частей, которая, по сути дела, составляет стоимость товара. В России затраты на фонд оплаты труда в общей стоимости выпущенной продукции пока достаточно низкие. Это парадокс, ведь рынок труда сегодня - кандидатский, то есть нужно бороться за персонал", - рассказывает Дмитрий Никатов, заместитель директора КА «Бизнес и Технологии».
«У меня служебный роман с ТК»

«У меня служебный роман с ТК»

«В работе кадровика много сложного, интересного и даже смешного!» — считает Валентина Митрофанова. Убедиться в ее словах новосибирские специалисты по кадрам смогли на прошедшем в Новосибирске семинаре по Трудовому кодексу. Валентина Митрофанова раскрыла множество секретов практического применения ТК. Нашему сайту Валентина рассказала, зачем вообще меняется Трудовой кодекс и каким он станет в будущем.

Изменения в ТК: продолжение 2

Всегда и во всем следовать букве закона особенно сложно, когда этот закон не знаешь. Но, как известно, незнание не освобождает от ответственности, поэтому мы продолжаем знакомить читателей портала еРабота с некоторыми изменениями в трудовом законодательстве.

Изменения в ТК всех затронут не слегка 3

Как известно, в прошлом году произошли достаточно серьезные изменения в российском трудовом законодательстве. 6 октября 2006 года был принят Федеральный Закон 90, который внес 348 поправок к 423 статьям ТК РФ. Цифры впечатляют, не правда ли? Давайте разберемся, какая же суть стоит за ними.

Со щитом или на щите 2

Сегодня вы познакомили нового сотрудника с бизнес-планом компании, а завтра конкуренты неожиданно начали наступать вам на пятки - словно заранее узнали все ваши идеи. Ваши сотрудники - бомба замедленного действия. Как сделать так, чтобы этот «детонатор» не сработал?

Трудовое законодательство: применение на практике 2

Согласно действующей на данный момент ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. Основное назначение указанного срока — это чтобы работодатель имел возможность подобрать нового сотрудника на место увольняющегося.