обзор

Do you, но не очень 4

Только ленивый не поглумился в свое время над акцентом Виталия Мутко, представлявшего российскую заявку на проведение Чемпионата по футболу. Ссылки на его «лет ми спик фром май харт» носились по интернету, как потревоженные тараканы в сыром чулане. Но попробуйте выйти на улицу и спросить у прохожих дорогу по-английски (хотя бы), и вы убедитесь, что министр спорта РФ владеет иностранным языком еще на вполне приличном уровне.

Месяц IT-специалиста на еРаботе

«Февраль – самое лучшее время, чтобы найти работу в IT», — решила редакция еРаботы и запустила новый проект «Месяц IT-специалиста». С 1 по 28 февраля 2011 года мы навестим офисы ведущих IT-компаний Новосибирска, пообщаемся с экспертами, разузнаем все о новых тенденциях и возможностях развития для молодых специалистов.

Прекрасное далеко 4

Начало десятилетия — хорошее время для футуристических прогнозов. Многие издания составляют список популярных профессий будущего, включая в него лунных шахтеров, радиохирургов и космических гидов. еРабота публикует свою версию списка специальностей, которые будут востребованы через десять лет.

Повысят ли зарплату 4

Инфляция идет своим чередом, цены растут, а зарплата как замерзла на отметке «около нуля», так и не движется с места. Деньги нужны и в счет старых долгов и на новые кредиты, но их нет. Люди гадают, что будет с их зарплатами, ждать ли повышения? Мы обратились с этими вопросами к новосибирским работодателям и экспертам рынка труда.

Портрет идеального кандидата 21

За последние девять месяцев рынок труда «перевернулся» как песочные часы, и теперь нет пресловутого дефицита кадров, скорее, наоборот. Количество соискателей в разы превышает скромное количество вакансий. Работодатели в одночасье закрывают свои вакансии. О том, как выделиться в потоке соискателей и максимально соответствовать требованиям работодателей, рассказала Ольга Бердникова, директор рекрутинговой компании ATLANTA Personnel (Екатеринбург).
«Мы шаг за шагом движемся к своей цели»

«Мы шаг за шагом движемся к своей цели» 1

Сейчас все чаще можно услышать мнение, что потребность в кадровых агентствах исчезла. Работодатели сокращают расходы и стараются экономить практически на всем, в том числе и на подборе персонала. О том, как непросто работать на рынке кадровых услуг рассказала в интервью еРаботе Мария Нинштиль, директор компании «Prime Recruiting Group».

Требуются молодые и без опыта 31

Летом студенты и школьники косяком направляются в теплые края, на дачи и к бабушкам. Но не все так беззаботны. Кто-то хочет заработать на оплату следующего года обучения, кто-то — на отдых в столице или за рубежом, а кто-то и о карьере думает, опыта работы готов набираться. Вот для таких целеустремленных летом как раз появляется масса вакансий. А каких именно?

Москва: ехать или не ехать 13

Уехать в столицу и сделать карьеру ─ едва ли не каждый хоть раз об этом задумывался. Большие города всегда толпами принимали приезжих, и все им было мало. Но грянул кризис, и тесно стало даже местным. А что делать, если хочется в столицу? Рисковать или нет?
У кого она больше и почему

У кого она больше и почему 6

Обзор заработных плат – жанр специфический. В его основе лежит практически аксиома «зарплаты растут», а уж сам обзор уточняет у кого они растут, насколько и почему. Ответы на вопросы «у кого, насколько и почему» действительно меняются от года к году. Нам же показалось особенно интересным отметить наиболее важные тенденции на рынке труда – ведь именно по этим причинам быстро или не очень растут зарплаты.

Торговцы здоровьем 3

Лекарства – постоянно востребованный товар. Но конкурирующим друг с другом медицинским корпорациям нужны не только профессионалы, производящие препараты, но и те, кто продает их больницам и аптекам.

Зарплаты строителей растут, как небоскребы 2

В дополнение к проекту «Доступное жилье» стоило бы открыть проект «Доступные строители». Ведь их на новосибирском рынке труда постоянно не хватает. При этом количество строящихся объектов непрерывно растет, а вместе с ним растут и зарплаты востребованных специалистов.
Требуется логист

Требуется логист 1

Только ленивый и недальновидный управленец еще не ввел в компании должность менеджера или директора по логистике. Этим специалистам обеспечивают все мыслимые блага – от высокой зарплаты и карьерных перспектив до служебного автомобиля и оплаты мобильного телефона. А взамен нужно отдать знания, опыт и пару миллиардов нервных клеток. Стоящий ли это обмен?
«Зона роста  у тренера, работающего в компании, всегда больше»

«Зона роста у тренера, работающего в компании, всегда больше»

"Рынок обучения не может расти равномерно. Но мое личное ощущение – рынок сейчас в стадии формирования, так как еще не сформирована культура потребления. Компания может участвовать в тендере и говорить с нами о качестве услуг, высоких требованиях к тренеру, и тут же уйти к свободному тренеру, который проведет обучение в два раза дешевле", - считает директор по развитию Центра Харизма Людмила Макшанова.
«И топам нужно учиться, но их приходится раскачивать»

«И топам нужно учиться, но их приходится раскачивать»

Компания не может развиваться внутри себя – ей необходимо что-то черпать извне. Нельзя думать – ни тренеру, ни персональщику - что они боги, которые могут свернуть все горы сами. Нужно делать это вместе, и тогда будет отличный результат, - считает Татьяна Самолова, президент бизнес-школы "Самолов и Самолова". Об этом и не только пойдет речь в интервью.
Аутсорсингованные штаты

Аутсорсингованные штаты 3

Хотели бы вы работать в компании, а называться временным персоналом? Первые ассоциации, которые приходят в голову: временный - это нестабильный, недолгий… Зачем? Однако не исключено, что многим из вас уже приходилось или придется столкнуться с лизингом персонала, привлечь аутсорсера в свой бизнес или самому стать аутсорсером. Аутсорсинг – это современная технология на рынке труда, которая сегодня получает все большее распространение.

На IT-специалистов и спрос высок, и зарплата хороша

11 сентября на портале вышел обзор заработных плат в Новосибирске. Вывод был однозначен – зарплаты в городе растут. Однако, в материале не была описана ситуация на рынке IT-специалистов – в основном по причине «обособленности», закрытости этой сферы, а также по причине более высоких, чем в среднем на рынке зарплат и стабильного спроса на этих специалистов, превышающего предложение.
Новосибирские зарплаты растут однозначно

Новосибирские зарплаты растут однозначно

Российский рынок труда на подъеме, о чем свидетельствует постоянный рост заработных плат. Новосибирск в этом плане - один из лидеров. «Зарплаты в Новосибирске растут однозначно - на 25-30%, - говорит региональный представитель кадрового объединения Metropolis и директор кадрового агентства Modern Staff Игорь Эйсвальд. - В нашем объединении 54 региональных партнера, представлены все цифры по России, поэтому я могу сказать наверняка - даже в Санкт-Петербурге зарплаты не растут так, как в Новосибирске».
СТИФ: О любви, кадрах и страховом деле

СТИФ: О любви, кадрах и страховом деле 1

Найти в Новосибирске готовых специалистов в сфере страхования практически невозможно, – утверждает заместитель генерального директора по персоналу страховой фирмы «СТИФ» Елена Тарасова. В ситуации, когда на страховом рынке бушует кадровый голод, «СТИФ» решил отбирать кандидатов не по красивым резюме, а по позитивному настрою. Чем такой подход лучше, рассказала порталу eРабота™ Елена Тарасова.

Обзор рынка труда HR-специалистов

В условиях приближающегося демографического кризиса и дефицита профессионалов талантливые сотрудники становятся одним из главных конкурентных преимуществ компании на рынке. Сегодня с пометкой «строго конфиденциально» хранятся не только финансовые документы, но и грейдинговая система компании, и бонусный план. Интеллектуальный потенциал компании играет все большую роль в любом бизнесе, и успех на 80% зависит от того, какие люди работают в команде.

Коммерческое программирование: выбор пути профессионального роста

Давайте знакомиться. Меня зовут Александр Юн, я директор по персоналу компании "БКС-АйТи". Я проработал в ИТ-индустрии хоть и не очень долгие, но бурные пять лет. С посетителями портала еРабота мне бы хотелось поделиться некоторыми соображениями, которые, думаю, помогут как начинающим, так и уже вполне состоявшимся специалистам определить пути профессионального роста.
2 страницы:   1  2