зарплаты

Аванс сделают обязательным

Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации вступят в силу с 3 октября 2016 года

Названы ТОП-5 привлекательных сфер для трудоустройства

Аналитики Rabota.ru назвали самые востребованные специальности этой осени.
Незаконная штрафная

Незаконная штрафная 2

Одновременно с системой мотивации многие современные работодатели разрабатывают и систему штрафов, чтобы кнут и пряник вдвойне стимулировали сотрудников к эффективной работе. В таких компаниях считают, что учиться на ошибках можно, только ощутив их серьезность на собственном кошельке. Но, обнаружив в конце месяца вычет, сотрудники все чаще задумываются о законности такого наказания. Насколько правомерна и эффективна система штрафов на работе, разбиралась корреспондент еРаботы.
Кто больше?

Кто больше?

Кадровый холдинг АНКОР и компания Mirapolis провели исследование «Контрпредложения: практика компаний и опыт сотрудников»
«Считалка» для взрослых

«Считалка» для взрослых

Следующий год в пенсионной системе может стать переходным, в случае, если будет принят новый порядок назначения пенсий. Правительство России планирует ввести его с 2015 года. Тем не менее, новшества уже активно обсуждаются, ведь это только кажется, что вся жизнь впереди, а на самом деле - пенсия не за горами…

Хотеть ли большего? 1

Люди хотят получать больше, чем им готовы платить. Как часто HR-специалисты сталкиваются с завышенными ожиданиями по заработной плате и насколько оправданы такие требования соискателей?
Секретные материалы

Секретные материалы

«При поиске работы для соискателя важно, чтобы с его персональными данными обращались корректно. Пример некорректных действий: кадровое агентство или потенциальный работодатель собирает рекомендации о кандидате без его согласия. В результате текущий работодатель может, узнать, что его сотрудник ищет работу, вопреки желанию самого сотрудника», — рассказывает Наталья Мосунова, руководитель юридического департамента рекрутинговой компании Adecco Group Russia. В каких ситуациях важна защита персональных данных и как её обеспечить, Наталья рассказала в интервью еРаботе.
Топ-менеджер: выше всех

Топ-менеджер: выше всех

Топ-менеджер — вакансия мечты для амбициозных сотрудников. В его руках судьба всей компании, а в кармане пара сотен тысяч рублей в день зарплаты. Что же требуют от него работодатели за эти деньги?
Менеджер продаж: высший пилотаж

Менеджер продаж: высший пилотаж 6

Шоколадные торты, строительные краны, увеличение груди — какой бы продукт или услугу ни продавала компания, ей нужны люди, которые превращают товар в деньги и приносят прибыль. Это менеджеры по продажам. Они любят работать на результат в виде собственного растущего заработка. Лучшие получают зарплату на уровне директоров.

48 минут 4

Обед в большой компании длится 48 минут. Не 60 или 50, а ровно 48. Зато пятница на час короче за счет пяти обедов, сокращённых на 12 минут. Имейте это в виду, планируя визит в большую компанию.

Месяц IT-специалиста на еРаботе

«Февраль – самое лучшее время, чтобы найти работу в IT», — решила редакция еРаботы и запустила новый проект «Месяц IT-специалиста». С 1 по 28 февраля 2011 года мы навестим офисы ведущих IT-компаний Новосибирска, пообщаемся с экспертами, разузнаем все о новых тенденциях и возможностях развития для молодых специалистов.

Рабочая сила снова дорожает 4

Замороженные в течение двух лет зарплаты начинают понемногу оттаивать. Где-то возвращаются забытые бонусы, а где-то снова вводят индексацию заработных плат. Хотя кризису конца еще не видно, но рынок труда выходит из спячки. Неужели в плане оплаты труда лед тронулся? Мы спросили об этом у экспертов рынка труда и работодателей.

Опять задержка! 1

Вы снова отменили давно запланированную встречу с подругой и попросили соседку выгулять свою собаку? А все потому, что у вас есть она - ваша работа. Она занимает все ваше время - и рабочее, и личное. Она никогда не кончается, а вы уже падаете с ног от усталости. Возможно, причина ваших постоянных переработок в том, что вами умело манипулируют, а может, вы просто не умеете организовать себя? В любом случае - нужно что-то делать!

Зарплата - по договоренности 6

«Напишите на листочке, какую зарплату вы бы хотели?» — попросили мою подругу Таню на собеседовании. Она написала, но тут же поняла, что мало. Из ложной скромности девушка назвала нижнюю планку ожидаемой зарплаты. И работодатель согласился. Теперь наша Таня громко плачет: «Вот досада! Вдруг он готов был платить больше!» В чем Танина ошибка?

Мошенники пишут от имени еРаботы! 7

На днях мошенники разослали письма от имени сайта еРабота пользователям с просьбой отправить SMS-сообщение на короткий номер. За каждое такое сообщение обманщики снимают со счета пользователя 170 рублей! Будьте бдительны! Не верьте лживым сообщениям!

Рога и копыта-2009 7

Подводить итоги года - это значит вспомнить все самое главное, самое важное и ценное, а для справедливости - указать пару ошибок, конечно, исправленных. Мы же попробуем "пересмотреть" этот год, как пачку фотографий из отпуска, среди которых обычно есть почти шедевральные (неужели обычной мыльницей?), а есть смешные, нелепые и засвеченные.

Осторожно! SMS-мошенники 8

В Новосибирске появились мошенники, которые обманывают людей, ищущих работу. В конце ноября их sms-атаке подверглись сотни соискателей, каждому из которых пришлось заплатить 200 рублей за свою доверчивость. Как не оказаться обманутым?

Идеальный проект 2

Parallels Sitebuilder представляет собой веб-приложение для создания и управления веб-сайтами. Он распространяется отдельно, а также входит в состав таких продуктов, как Parallels Panel (в том числе Parallels Panel for SMB) и Parallels Automation. Продукт позволяет хостинг-провайдерам расширить базу своих клиентов за счет привлечения тех, кто не обладает знаниями и навыками веб-программирования и HTML верстки. Об этом рассказал еРаботе Антон Бобыкин, Parallels Sitebuilder Program Manager. При его непосредственном участии за 8 месяцев была создана команда и разработан продукт.

Слуга n господ 7

Взаимоотношения работника и работодателя чем-то напоминают супружеские. И точно так же как и в браке, у штатного сотрудника компании периодически могут возникать «увлечения на стороне». Иногда они носят характер волнующей интрижки, иногда – становятся нормой жизни. Ответ на вопрос - как владельцу бизнеса или топ-менеджеру относиться к подобной трудовой неверности – не так однозначен.
"От стажера до директора - один год"

"От стажера до директора - один год" 18

«Основное конкурентное преимущество работы в adidas — это возможность быстрого карьерного роста, — говорит Наталья Сыркина, HR-менеджер по Сибири и Дальнему Востоку компании adidas Group. - Со «стартовых» позиций ребята вырастают до директоров магазинов в среднем за год». О том, что ждет соискателя, помимо карьерного роста, Наталья рассказала в интервью еРаботе.
3 страницы:   1  2  3