трудовой кодекс

Ученический договор: доверять, но проверять

Ученический договор: доверять, но проверять

«Работодатели, вкладывающие время и деньги в обучение персонала, заслуживают только уважения, однако им не стоит забывать о формальностях, которые в случае недобросовестного поведения сотрудника помогут существенно компенсировать затраты», – говорит Зоя Левашева, юрист юридической фирмы «Ветров и партнеры». О том, что такое ученический договор, как его правильно составить и защитить свои интересы, читайте в интервью на еРаботе.
«Метка» труду не помеха

«Метка» труду не помеха

Амнистия, обещанная президентом России Владимиром Путиным к 20-летию Конституции Российской Федерации, обещает стать одной из самых массовых.

Документ как аргумент

Говорят, что офис-менеджер – лицо компании для клиента. А для потенциальных сотрудников компанию олицетворяет отдел персонала или отдел кадров. На примере одной истории трудоустройства расскажу, почему стоит повнимательнее присмотреться к этим «лицам».
Незаконная штрафная

Незаконная штрафная 2

Одновременно с системой мотивации многие современные работодатели разрабатывают и систему штрафов, чтобы кнут и пряник вдвойне стимулировали сотрудников к эффективной работе. В таких компаниях считают, что учиться на ошибках можно, только ощутив их серьезность на собственном кошельке. Но, обнаружив в конце месяца вычет, сотрудники все чаще задумываются о законности такого наказания. Насколько правомерна и эффективна система штрафов на работе, разбиралась корреспондент еРаботы.