Извините, что встреваю. Я не кадровик, я системный администратор. Я считаю, что таких специалистов должны искать сами системные администраторы, люди, знающие это дело. Только он может точно оценить подходит ли человек на данную должность.
Да! Точно — точно! Каждому системному администратору, нашедшему системного администратора мышь в подарок! Нашедшему десять и более системных администраторов — поездка в Силиконовую долину. Системный администратор, нашедший наибольшее количество системных администраторов по итогам конкурса награждается платиновым маршрутизатором Cisco и лицензией на отстрел Билла Гейтса.
Да! Точно — точно! Каждому системному администратору, нашедшему системного администратора мышь в подарок! Нашедшему десять и более системных администраторов — поездка в Силиконовую долину. Системный администратор, нашедший наибольшее количество системных администраторов по итогам конкурса награждается платиновым маршрутизатором Cisco и лицензией на отстрел Билла Гейтса.
А совершенно напрасно иронизируете ! Товарищ совершенно прав! Прежде всего у каждого СА есть как минимум 5–10 знакомых СА, у тех в свою очередь свои…. И во вторых действительно оценить профпригодность могут только коллеги (и то не всегда). А в кадровом агентстве что оценят «good communication skill «. Ну и в третьих если я рекомендую своего знакомого, то несу какую- то ответственность за это.
Уважаемый Олег, даже если у Вас сто тысяч знакомых СА, это ни о чем не говорит. Людей, называющих себя СА — масса, но грамотных спецов (как и в любой другой области) немного. Знаю случай, когда этакий господин, пришедший по рекомендации другого этакого господина в контору, был уволен на второй день — уходя домой после трудового дня, он выключил сервер.
Ну почему же не говорит, ведь количество, как говорили классики марксизма всенепременно переходит в качество. А уровень СА определяется в большей степенью уровнем предполагаемой оплаты. Если человеку предлагают 5000 значит это и будет персонаж умеющий поставить винду. Соответственно и я имея знакомых разной квалификации, могу порекомендовать разных. Так что думаю это все же более разумно чем кот в мешке с улицы. Ну а то что многие люди называют себя сисадмином, ну и пусть. По большому счету такой профессии вообще нету (в классификаторе). Я например зовусь инженер- электроник, кто-то еще как. А увольнять человека за выключенный сервер- ну по крайней мере глупо. Не ошибается знаете кто ? Был я на шабашке в одной конторе, так там вся техника по приказу директора выключалась (в том числе и серверы) по противопожарным соображениям. Следующего господина они уволят на второй день еще за что-нибудь. Это просто САМОДУРСТВО.
«…Необходимые знания: Windows 2000, ADV Server, Active Directory, 3 DC, MS Exchange 2000, ISA Server FreeBsd 4x, 5x, Unix, (Linux-желательно) Средства удаленной инсталляции (PXE) и удаленного администрирования (Remout Admin, SSH, SSL, Terminal service) VPN Средства корпоративной защиты (антивирусная, защита данных), • Опыт поддержки 1С « Олеся, извините за любопытство, не Ваша вакансия ? Там тоже стоит контакты Олеся. Если да то вот Вам и ответы на вопросы и «куда линуксоиды делись ?» и «как сисадмина найти ?». Не сочтите за занудство но эту вакансию должны закрывать ну если не три , то уж точн два человека. А если найдется такой гуру, который потянет это, то уж платить ему надо не $500 а побольше раза в два- три. Вот поэтому эта вакансия уже месяц висит, и еще год провисит.
oleggggg, У нас ведь сейчас везде требуются специалисты-универсалы, хотят, чтоб человек делал много, знал все, а платить никто нормально и не собирается. Вакансия Олеси вполне подъемная и одним человеком, но не за 500$….
Уважаемый Олег, есть ошибки и Ошибки. На мой взгляд, от этого господина избавились совершенно справедливо. Техника была выключена не по приказу, а в полном соответствии с уровнем его «квалификации». Это сравнимо с хирургом, который забыл в человеке скальпель. Пойдете Вы к такому оперироваться, не дай боже? Если говорить об уровне оплаты как о критерии, то при чем здесь предполагаемая? Уж правильнее тогда выяснить, сколько он получает на актуальном месте работы. Выставить зарплату в объявлении можно и 1000 уёв, но и в этом случае тут же заявится толпа персонажей, которые умеют ставить винду и больше ничего. На мой взгляд, признаком профессионализма является то, что СА может внятно объяснить то, чем он занимается даже тетке, весьма далекой от АйТи. Есть господа, вываливающие уйму непонятных слов,(видимо рассчитывая произвести впечатление), а на вопрос «какие средства удаленного администрирования вы используете?» отвечают «нууу это….на сервере есть папки общие.. ими все могут пользоваться» и тишина повисает гробовая.
Re: Как найти хорошего системного администратора?(RE: Эсмеральда)
в полном соответствии с уровнем его «квалификации»
а человеку этому хоть дела-то передали? серваки-то разные бывают: в серверной — понятно, а стоит системник под столом глав.буха, гудит себе — а оказывается, что какой-нить сервер ключей или ещё чего по мелочи. * да, да — я знаю, что HR’щики — это высшая каста и все должны их боготворить…
Ну все ж на вакансию в $1000 думаю в большинстве своем придут вполне адекватные люди. Хотя согласен, уровень нынешней з.пл. это важный критерий. « признаком профессионализма является то, что СА может внятно объяснить то, чем он занимается даже тетке, весьма далекой от АйТи « Это скорей не признак профессионализма, а то о чем Вы пишите ниже, т.е. умение преподать себя. А профессионализм — способность как можно быстрей с минимизацией потерь выходить из нештатных ситуаций, а как- это уже вопрос вторичный. Как говорил один из моих преподавателей в институте- все знать невозможно, важно знать где найти информацию. Есть конечно уникумы, которые в уме могут рассчитать IP-маски для разделения сетей, только нужно ли так мозги напрягать ?
«Это скорей не признак профессионализма, а то о чем Вы пишите ниже, т.е. умение преподать себя» Олег, не могу с Вами согласиться. Либо человек понимает, что он делает, как и зачем, либо не понимает. Понты чаще кидают непрофессионалы, пытаясь за ними скрыть свой непрофессионализм. Такой товарищ может расписать себя как матрешку, а на конкретные простые вопросы ответить не может ничего внятного. Это общее место, и относится не только к СА. А вот с Вашим определением профессионализма не согласиться я не могу.
»…Необходимые знания: Windows 2000, ADV Server, Active Directory, 3 DC, MS Exchange 2000, ISA Server FreeBsd 4x, 5x, Unix, (Linux-желательно) Средства удаленной инсталляции (PXE) и удаленного администрирования (Remout Admin, SSH, SSL, Terminal service) VPN Средства корпоративной защиты (антивирусная, защита данных), Опыт поддержки 1С
Олеся, извините за любопытство, не Ваша вакансия ? Там тоже стоит контакты Олеся. Если да то вот Вам и ответы на вопросы и «куда линуксоиды делись ?» и «как сисадмина найти ?». Не сочтите за занудство но эту вакансию должны закрывать ну если не три , то уж точн два человека. А если найдется такой гуру, который потянет это, то уж платить ему надо не $500 а побольше раза в два- три. Вот поэтому эта вакансия уже месяц висит, и еще год провисит. Наконец то, умный человек нашелся. Никто не может знать столько операционных систем сразу. А если утверждает, что знает — значит не знает ничего. Я уже 20 лет работаю системным администратором и не могу утверждать, что знаю досконально NT технологию, несмотря на сертификат MS. И мне грустно и смешно смотреть как 20-летние мальчики называют себя сисадминами, даже не понимая, что такое поддержка операционной системы. Тем более что нет такой специальности в России, а значит и в ВУЗах. Откуда они знают, что они системные администраторы, а тем более сотрудники кадровых служб. С уважением, Попов Олег
«…Необходимые знания: Windows 2000, ADV Server, Active Directory, 3 DC, MS Exchange 2000, ISA Server FreeBsd 4x, 5x, Unix, (Linux-желательно) Средства удаленной инсталляции (PXE) и удаленного администрирования (Remout Admin, SSH, SSL, Terminal service) VPN Средства корпоративной защиты (антивирусная, защита данных), • Опыт поддержки 1С « — надо быть полным дебилом, чтобы требовать всех этих знаний с одного человека, какой идиот мог описать такие требования в предлагаемой вакансии??? Этот человек явно не осмысливает то, что написал. «А если найдется такой гуру, который потянет это» — если найдется, то скоро помрет — мозги закипят :))) «был уволен на второй день — уходя домой после трудового дня, он выключил сервер» — это 5 баллов! пацтулом! «полном соответствии с уровнем его «квалификации»» — таких называют на скока мне известно самоделкины-ломаки! :)))
В последнее время у работодателей появилась очень нехорошая привычка: беря на работу админа, считать что они наняли себе в подчинение туповатого, помешаного на разных железяках типа, которому и не надо ничего от жизни(это об оплате) — только дай в этих железках поковыряться. О том что все на свете одному человеку знать(да еще и на требуемом уровне) в принципе не возможно никто не задумывается. Забывают и о том, что при поисках админа одна из важнейших позиций это лояльность человека к фирме. Админ — лицо, имеющее доступ КО ВСЕЙ(самой секретной) информации фирмы, а предложений ее вынести поверьте хватает. Искать надо не гения информатики, а честного человека с хорошими навыками. И оплату предлогать достойную. Иначе может так случится, что в один прекрасный день ваш сервер рухнет, и простоит фирма неделю-другую без работы. Что делать будете???… Админа увольнять?…. Так он того и ждет, получив от Вашего конкурента определенное количество у.е., покрывающее его увольнение с лихвой. И систему уронил(инфу вынес) он сам, да так что вы к нему не предеретесь…. «не справился со служебными обязаностями»- скажет-«увольняйте». Так что не надо искать рабочих 3 в 1. А по вышеуказаной вакансии: цензурных слов отражающих умственные спрособности того кто это писал нет(и быть не может). Братья Админы(действительно Админы) не поддавайтесь на провокации этих московских прихвостней…. Пусть труд людской ценить научаться сначала…
AmdAdm, 04/05/2006, 16:14 писал(а):В последнее время у работодателей появилась очень нехорошая привычка: беря на работу админа, считать что они наняли себе в подчинение туповатого, помешаного на разных железяках типа, которому и не надо ничего от жизни(это об оплате) — только дай в этих железках поковыряться. О том что все на свете одному человеку знать(да еще и на требуемом уровне) в принципе не возможно никто не задумывается. Забывают и о том, что при поисках админа одна из важнейших позиций это лояльность человека к фирме. Админ — лицо, имеющее доступ КО ВСЕЙ(самой секретной) информации фирмы, а предложений ее вынести поверьте хватает. Искать надо не гения информатики, а честного человека с хорошими навыками. И оплату предлогать достойную. Иначе может так случится, что в один прекрасный день ваш сервер рухнет, и простоит фирма неделю-другую без работы. Что делать будете???… Админа увольнять?…. Так он того и ждет, получив от Вашего конкурента определенное количество у.е., покрывающее его увольнение с лихвой. И систему уронил(инфу вынес) он сам, да так что вы к нему не предеретесь…. «не справился со служебными обязаностями»- скажет-«увольняйте».Так что не надо искать рабочих 3 в 1. А по вышеуказаной вакансии: цензурных слов отражающих умственные спрособности того кто это писал нет(и быть не может). Братья Админы(действительно Админы) не поддавайтесь на провокации этих московских прихвостней…. Пусть труд людской ценить научаться сначала… Спасибо, за реакцию на мою просьбу, но стех пор прошло уже так много времени, точнее 2 года. Мы нашли сотрудника удовлетворяющего всем нашим требованиям, лояльного к компании и далеко не «туповатого». Так же к вашему сведению головная организация нашей компании находится в г.Новосибирске.
Re: Как найти хорошего системного администратора?(RE: Олеся)
если искать админа то надо искать админа … первое что приходит в голову чтоб найти стоящего товарища необходимо писать вакансии на английском языке… тут отсеиваются всякие рода эникейщики (ничего против них не имею иногда полезная штатная еденица). Второе указывать четкие требования к требуемой работе… и третье искать честных людей которые реально хотят работать а на просиживать штанцы. Вообще работа сис админа оценить легко когда он сам стремится что бы его оценили как спеца, посему ему будет интересно вводить ITSM стараться хоть как то внедрить Itil, CoBit, Iso, etc самостоятельно расчиттать бюджет под себя и придерживатся )) вот как то я вот иммено так смотрю на админа… сам проработал больше 5 лет совершенствуясь… а теперь развелось трутней ( тонешь в «окияне» эникейщиков… вывод создавать свой аутсорс или немного менять свой профиль деятельности… используйте теги при приеме на работу предлагаю высказывать 8) типа фидо поин спектрум Z35 итд… вот тогда у вас будут динозавры росиийской порно ит индустрии… по другому никак и не получается назвать наше комьюнити
Re: Как найти хорошего системного администратора?(RE: Булгатов Абай-Гэсэр Андреевич)
Кучя эникейшиков, это печяльно.. только появляется их столько потому что работы нету.. кто менеджером нестал тот в айти прет.. ну реже в грузчики.. эт уже когда совсем туго.. у нас производства то нету.. вот все и ломятся в сферу услуг.. А вообще по большому чяету безграматность наших «бизнесменов» работодателей наших просто иной раз вымораживает.. они хотят чтобы Админ делал все.. и чтобы ему ничего неплатить.. И вообще они смутно разделяют работу тогоже админа или прогера.. Мы все для них.. (позорное слово) «Компьюторшики» А хороших админов полно.. и нормальных тоже.. только неплатят им соответственно за их работу.. вот они и трутнями сидят.. ябы тоже нестал напрягатся даром.. Вообще профессии Админ нету!!! Это уникальные люди.. они сами всему учились.. я ссебя пример привожу.. Я начинал когда еще люди спектрум юзали.. Такчто труд их оплачиватся должен соответственно.
Войти в личный кабинет
Зарегистрироваться
