Здравствуйте! Недавно мне пришлось работать из дома, но руководство мне сказало, что
из-за того, что я не пришел на работу, этот день мне не будет защитан. Вроде как я его прогулял. Но при этом у нас была активная переписка по почте, пересылка файлов — видно, что я был за компьютером и выполнял рабочие поручения. Насколько такая позиция руководства законна? И главное — насколько такая позиция обоснована? Ведь человек делает свою работу, какая разница где он при этом находится?
Войти в личный кабинет
Зарегистрироваться
