Статьи c меткой «подбор персонала»

В Новосибирске появились мошенники, которые обманывают людей, ищущих работу. В конце ноября их sms-атаке подверглись сотни соискателей, каждому из которых пришлось заплатить 200 рублей за свою доверчивость. Как не оказаться обманутым? Читать дальше 

Задача работодателя с точки зрения подбора персонала — принять на работу «хорошего» и не принять на работу «плохого» специалиста. Но иногда по результатам интервью профессионал, который идеально подходит на вакантную должность, получает отказ. Почему так происходит? Может ли причина скрываться в поведении работодателя? О том, на какие мифы опирается руководитель при принятии решения о найме специалистов, рассказала Ольга Бердникова, директор компании ATLANTA Personnel (Екатеринбург). Читать дальше 

Работа в иностранной компании еще недавно была бесконечно далека от новосибирских реалий. Но времена меняются, и все больше зарубежных фирм открывают свои филиалы в нашем городе. Вместе с тем множатся легенды и мифы о работе в иностранных корпорациях. Мнения встречаются полярные: от неудержимого восторга до резкого неприятия. Мы попытались выяснить, как все обстоит на самом деле. Для этого мы предложили нашим экспертам прокомментировать распространенные мнения о работе в иностранных компаниях. Читать дальше 

Шампанское крепостью десять градусов или, может быть, 40-градусная водка — что сегодня актуально? На самом деле на пике популярности градус покрепче — сразу 360. Именно такой «напиток» — метод оценки «360 градусов» — предпочитают современные HR-менеджеры для оценки компетенций сотрудника. Как же принято его употреблять? Читать дальше 

Мир стал другим — компании, которые вели массовый набор персонала, сокращают сотрудников, бурно развивавшиеся отрасли находятся в упадке. Но, несмотря на все изменения, есть сферы, которые пострадали в меньшей степени. Им удалось избежать сокращений и продолжить развитие бизнеса. Что это за отрасли и реально ли найти в них работу специалистам из других сфер? Читать дальше 

Как бы ни складывалась ситуация на рынке труда, есть отрасли, в которых удалось избежать сокращений и продолжить набор персонала. Это государственные структуры, страховые компании, ИТ-компании и телекоммуникационные компании. Можно ли устроиться в эти сферы специалисту из другой отрасли? Читать дальше 

Говорить правду и только правду в резюме крайне сложно. Особенно, когда есть, что скрывать, или когда хочется приукрасить не очень впечатляющую биографию. Как же описать в резюме свои недостатки? Врать или не врать — вот в чем вопрос. Читать дальше 

«Злые вы, уйду я от вас», — кому только в один из тяжелых рабочих понедельников или пятниц не приходила в голову похожая мысль? То начальник сделает выговор, то коллеги косо посмотрят. «Эх, уволюсь и найду другую работу!» — возникает в голове, но не торопитесь! Сначала проверьте, не обладает ли ваша работа одним из достоинств, из-за которых ее ни в коем случае нельзя менять. Читать дальше