Несколько лет назад один медиамагнат в письме сотрудникам снисходительно назвал бывшего подчиненного «главным редактором своей визитной карточки». Тогда мы над этим смеялись, но теперь уже не до шуток — болезнь выдумывания руководящих должностей достигла совершенно немыслимых масштабов.
Я уверен, что стремление спрятаться за звучную должность исходит, во-первых, от лени, а во-вторых, как это ни парадоксально, от страха ответственности. Современные «менеджеры» боятся быть исполнителями. Они (мы?) презирают созидательный труд, предпочитая воздвигать бумажные замки из приказов, концепций и отчетов. Создавая большую часть добавочной стоимости, они пренебрежительно относятся к тем, кто непосредственно производит продукт.
Чтобы совсем не пересекаться с этими унтерменшами, менеджеры отгородились от них стеной корпоративной иерархии. Опыт производственного сектора быстро переняла сфера услуг, в которой концентрация управляющих партнеров и директоров по развитию совсем уж зашкаливает.
Посмотрите объявления о вакансиях. Такое чувство, что мы стали свидетелями конкурса на самое безумное название должности. «Теоретик по маркетингу», «начальник департамента по работе с представительствами», «директор категории», бесконечные руководители направлений — это, как вы понимаете, далеко не исчерпывающий список. Не хватает только, пожалуй, какого-нибудь управляющего ростовой куклой, но и это, верю, не за горами.
Займитесь реальными делами вместо того, чтобы мериться визитками
Настало время пересмотреть отношение к регалиям. Должны ли мы уподобляться животным, распускающим хвосты, в брачный период, чтобы привлечь к себе внимание? Конечно, руководящие должности на визитках и в подписи электронного письма выглядят солидно, но не лучше ли заняться реальными делами вместо того, чтобы мериться визитками?
Самое смешное, что эта задача нам по силам. При трудоустройстве не тратьте время на согласование названия своей будущей должности — кого это вообще волнует? Не стоит тешить свое самолюбие красивой должностью «директор по внешним коммуникациям», когда большую часть вашей работы может сделать любая секретарша (или политкорректнее теперь использовать термин «офис-менеджер» и «помощник руководителя», «вице-президент по документообороту»?).
Кого мы пытаемся обмануть? Если вы профессионал, то никакой титул не уменьшит ваших заслуг и ценности для компании. И наоборот, если вы амбициозный выпускник без опыта работы, то сколько бы вы не называли себя «независимым консультантом» или «креативным директором», никто не начнет вас воспринимать всерьез, пока вы делом не докажете собственную состоятельность.
Мой друг Саша Алексеенко, открыв вместе с супругой собственное рекламное агентство, решил не указывать на визитках должности учредителей и сотрудников. Себя он предпочел называть просто дизайнером. «Многие компании превращаются в площадку для спора директоров: кто кому приходится начальником, — объясняет дизайнер Алексеенко. — А надо, чтобы был хороший дизайнер, а не арт-директор, хороший программист, а не технический директор и так далее».
Будьте проще. Оптимизируйте управленческий аппарат (сейчас самое подходящее время для этого). Критически оцените свои должностные обязанности — так ли уж важно называться директором по очередной ерунде, когда вы, в сущности, заняты перекладыванием бумажек из одной аккуратной папки в другую?
И ради бога, сделайте что-нибудь со своей визитной карточкой. Уберите должность, занимающую две строчки. Оставьте только имя и название компании — этого должно хватить.
Добрый день, коллеги. Наименование должности должно прежде всего отражать суть работы данного сотрудника, его функционал, как говориться. По поводу должностей вообще, согласен, ранее был Классификатор должностей, утвержденный чуть ли не Правительством РФ. А сейчас сплошная путаница… ХОТЯ напоминаю его, я про Классификатор никто не отменял, а соответсвенно такие инстанции как Пенсионный фонд, Соц страх и т.п. живут по его понятиям. Учитывайте это в своей работе, коллеги.))
И эту колонку написал «Руководитель направления бизнес-конференций в Новосибирске». Кто не знает, Илья Кабанов работал на этой должности в «Издательском доме Гребенникова». По крайней мере, так указано на страничке Ильи Кабанова в МоемКруге: http://ikabanov.moikrug.ru/ Лицемер, чего уж там. Снобское такое лицемерие.
Добрый день, Светлана. Меткое замечание!!! Отличный подход!!! Побольше бы таких сотрудников!!! Но не судите строго, причин оскорблять Илью я не вижу, т.к.: 1. наименование должности придумал себе не он сам: 2. да и было это когда? 2004 год, этож 5 лет назад, а вы не ошибались ранее? ни разу? знаете, есть такач мысль, не бывает неверных поступков (в прошлом), бывают лишь ограничения (по времени, по знаниям, по ресурсу и т.п.).
Добрый вечер. В общем-то мысли Илья сказал правильные. Но сам попался на том, против чего восстал. Его страничка — это по сути его визитка. Как минимум, все это странно. Как максимум, это пустомельный пиар. Мол, веду колонку на еработе, развенчиваю дураков. А на деле и «сам дурак», как говорит мой сын.
Добрый день, Светлана. Меткое замечание повторно!!! Согласен с Вами, по поводу Визитки и информации в Моей круге. Просто предыдущее сообщение от Вас носило ярко негативный характер и задело меня… А дети — очень мудрые создания.)) У них нет еще стериотипов, которые зашиты к нам в голову и совсем другие ограничения. Нужно научиться «их слушаться».)))
«Мой круг» — это не визитка, а резюме. Чувствуете разницу? А то ведь можно сказать, что ваша «визитка» — неадекватные комментарии. И, конечно, сделать из этого утверждения далеко идущие выводы.
Пока вы собираетесь с мыслями, вот вам еще две темы для размышления: Как вы думаете, Светлана Сергеевна, о чем эта колонка? Перескажите ее своими словами, пожалуйста, потому что пока, кажется, вы ее совсем не поняли. Что, по вашему, написано сейчас на моей визитке? Предупреждаю, вопрос с подвохом! Наконец, вопрос на миллион долларов: вы правда воспринимаете людей как статичные образования, не способные измениться за пять лет? Или это только вы не можете развиваться? Ответьте, пожалуйста, на эти вопросы, это важно. Но не расслабляйтесь: будут и другие. Разговор предстоит долгим.
Владимир, второй час пытаюсь понять: что заставляет вас отвечать на каждый комментарий, даже если он адресован не вам? Пожалуйста, не держите это в себе, ответьте мне.
Зная о моей любви к публичным дискуссиям, многие знакомые из разных компаний время от времени жалуются: «Илья, о нас пишут гадости в интернете! Что делать?». Чаще всего, ответ обескураживает: «Ничего не нужно делать». Колонка
Начало десятилетия — хорошее время для футуристических прогнозов. Многие издания составляют список популярных профессий будущего, включая в него лунных шахтеров, радиохирургов и космических гидов. еРабота публикует свою версию списка специальностей, которые будут востребованы через десять лет. Колонка
