|
6 июля '09
На самые популярные вакансии менеджерам по персоналу приходит до 300 резюме в день. Вы представляете себе такой поток информации? И почти все письма в худшем случае не названы никак, в лучшем — в теме письма слово «Резюме». Аналогичным образом называется файл. Как заставить рекрутера прочесть ваше резюме и пригласить вас на собеседование? Читать дальше  |
|
29 июня '09
Собеседование вызывает стресс. Новое место, новые люди, вопросы. Хотя рекрутеры признают, что волнение на собеседовании — это ощущение вполне естественное, они, однако же, оценивают в соискателях не только профессиональные навыки, но и уверенность в себе, и навыки самопрезентации. Как преодолеть волнение и показать себя с лучшей стороны? Читать дальше |
|
|
Руслан Вестеровский, Вимм-Билль-Данн
|
«В первую очередь, возможность карьерного роста дается сотруднику, показавшему результаты. При этом недостаточно быть просто профессионалом, необходимо быть самому заинтересованным в своем развитии, стремиться к высоким результатам и эффективно искать пути для их достижения. Мы хотим, чтобы именно такие люди руководили бизнесом», — утверждает Руслан Вестеровский, заместитель директора управления по работе с персоналом «Вимм-Билль-Данн — Продукты Питания». Интервью «Почему именно вас мы должны взять на работу?» — пожалуй, это самый «неудобный вопрос» на интервью. «В резюме все написано — читайте», — считают одни кандидаты, другие же просто стесняются себя хвалить. Колонка
|
Елена Тихоненко. Руководитель кадрового центра Ассоциации Практикующих Бизнес-Тренеров. Отвечает на вопросы о поиске работы и подборе сотрудников, об оценке персонала, о состоянии кадрового рынка.
|
|
Оксана Игоревна Россихина
Добрый день! Моей подруге с банка дают плохую рекомендацию работодателям, в характеристике отказывают, при этом она по собственному желанию уволилась, и у нее много разных наград, дипломов от этого же…
 Отвечает Елена Тихоненко |
|
Войти в личный кабинет
Зарегистрироваться
