Не хочу увольняться по собственному желанию

Добрый день, Елена.
Я работаю в одной из компаний, входящих в состав группы компаний в составе ИТ отдела. Три других компании, входящих в группу, также имеют свои ИТ отделы, но гораздо более слабые, что и послужило причиной со стороны учредителей создать юридически отдельную фирму, которая будет осуществлять ИТ-поддержку всех компаний. Фирма должна быть юридически зарегистрирована в июне месяце, всем сотрудникам, которые по мнению будущего руководства фирмы соответствуют их требованиям, предлагается написать заявления по собственному желанию и перейти в штат новой фирмы.
Текущие дожности будут упразденены, т.е. я предполагаю, что в рамках текущего юрлица будет произведено сокращение.
Мне также предлагается там должность, но меня не устраивают предлагаемые условия: более низкая заработная плата и личная антипатия к потенциальным работодателям, потому не рассматриваю возможности работы в новой фирме.
Вопрос: возможно ли добиться увольнения "по сокращению штата" и можно ли игнорировать требование написать заявление "по собственному желанию"?
P.S.: давление оказывается со стороны будущих руководителей фирмы, имеющих текущий статус "студент", генеральный директор не в восторге от нововедений и на нашей стороне, т.к. в его фирме все было отлично, но на него есть давление со стороны руководителей холдинга, так что его защита не гарантирована.

1 ответ

Из изложенной Вами информации вытекает, что собственники остаются прежние. Закрывают одно юридическое лицо, открывают другое юридическое лицо или объединяют несколько юридических лиц в одно. Скорее всего поменяется и стратегия, соответственно возможны изменения в структуре, в должностных обязанностях...
Формально, конечно, Вы имеете право оказать сопротивление в данной ситуации и обратиться в суд. Но Вам нужно подумать, а зачем тратить силы и энергию. Возможно за это время вы найдете новую прекрасную работу и забудете о сложившейся ситуации или вспомните о ней с благодарностью, как о катализаторе лучших перемен в Вашей профессиональной карьере. Ответить