Не издают приказ об увольнении - как быть?

Добрый день, Елена! Мне очень срочно нужна квалифицированная консультация - помогите пожалуйста. На нашем предприятии, которое является филиалом холдинга, идет сокращение штатов. 18.04.2008 мне было вручено уведомление о сокращении моей должности из штатного расписания и отсутствии вакансий (ст. 180 ч. 2.3 ст. 81 ТК РФ). Я написала заявление об увольнении без отработки с 23.04.2008 и директор мне его подписал. Казалось бы - какие проблемы? Не смотря на резолюцию директора предприятия о выпуске приказа по моему заявлению, отдел кадров отказывается издавать приказ, ссылаясь на устные указания инспектора кадров холдинга. Правомочны ли их действия и как это подтверждает закон? Как защитить себя? Заранее спасибо за ответ.

1 ответ

Не совсем понятны в данной ситуации действия отдела кадров. Ваше заявление в данном случае освобождает компанию от обязательств на случай увольнения по причине сокращения кадров. Вы написали заявление по собственному желанию, директор подписал... почему отдел кадров против - не понятно. Может быть, Вы не передали в полном объеме имущество или не подписали какие то важные документы? Поговорите с инспектором отдела кадров. Возможно - это просто недоразумение. Ответить