Как найти работу в Новосибирске с иностранным языком в иностранной компании?

Здравствуйте У меня к вам такой вопрос: Я закончила факультет иностранных языков, владею английским и китайским языками, хорошие организаторские способности. Мне 24 года. Хотелось бы найти работу связанную с иностранными языками, в иностранной компании, возможно переводчиком или офис-менеджером. Мое последнее место работы - менеджер группы продаж торговой организации металлургического профиля. Когда я отправляю свое резюме в кадровые агенства, мне в основном предлагают заниматься продажами. Мне же хотелось поменять сферу деятельности. Насколько принципиально важно последнее место работы соискателя?

2 ответа

Здравствуйте, Наталья!
Последнее место конечно важно, но еще более важна ваша цель и навыки. Если вы хотите быть офис-менеджером, пробивайтесь. Если нет жестких требований от работодателя, мы готовы смотреть с разным опытом кандидатов. Сейчас у нас есть такие вакансии. Ну конечно и конкурс нужно пройти. Удачи! Ответить
Наталья, не переживайте, если вы убеждены, что Вам ближе административная деятельность, то такую работу ВЫ и найдете. Попробуйте поработать над резюме - выделите необходимые для этой деятельности компетенции (знания, навыки, опыт работы, проекты) - работа с документами, координация деятельности и проч. К примеру, можно сделать резюме, основанное на компетенциях или функциональное резюме, а не биографическое, где Вы последовательно перечисляете места работы. И последнее место - работа в продажах - первое, что бросается в глаза рекрутеру. Тем более, что "продажник" со знанием языка - всегда на рынке желанный. Пример и описание функционального резюме можно посмотреть здесь: http://www.ancor.ru/candidate/helpful/resume/functional/. Наташа, я переслала Ваши контакты своей коллеге - Анне Житиной, которая занимается административным персоналом и всегда рада соискателям со знанием иностранных языков. Удачи Вам! А вот ответ от Анны "Понятно почему кадровые агентства предлагают вакансии исходя из последнего места работы -ведь в компании по подбору персонала обращаются, как правило, за готовыми специалистами. В этом случае больше шансов найти работу приходя в компании, которые сами ищут себе сотрудника с иностранным языком. Однако, есть агентства ( в том числе АНКОР), которые готовы познакомиться с кандидатом и иметь его ввиду на будущие вакансии с иностранными языками (при условии, что английский свободный). У нас бывают вакансии от иностранных компаний, где предыдущий опыт работы не важен, главными критериями отбора являются - законченное в/о, свободный английский, опытный пользователь ПК, деловой стиль, в этих конкурсах Вы можете принимать участие. " Ответить