Как сообщить о причине увольнения

Добрый день, уважаемые специалисты! Вопрос о том, как сообщить о причине увольнения с прошлой работы здесь уже был задан. Но описанная ранее ситуация достаточно специфична. Поэтому вкратце расскажу о своей ситуации - приходится уходить с работы из-за несложившихся отношений с руководством. Если сказать об этом на собеседовании, работодатель может решить, что это говорит о моем непрофессионализме и склочности (но это со мной впервые, раньше всегда были прекрасные отношения со всеми коллегами, и никогда не было нареканий на мою работу).

1 ответ

Добрый день, Анастасия! На мой взгляд, скрывать причину увольнения не стоит. Довольно часто кандидаты называют причину увольнения - расхождение во взглядах с руководством. Работодатель может собрать рекомендации с предыдущих мест работы, для того чтобы убедиться, в том, что такие проблемы возникли у Вас впервые. В случае если Вы назовете другую причину, а потом выясниться реальная, для работодателя это будет неожиданностью и может служить причиной отказа в трудоустройстве. Удачи! Ответить