Работа для женщин после 45 лет

Добрый день! В настоящее время на местном рынке труда имеет место безобразная ситуация, когда образованные, имеющие большой и успешный опыт работы женщины после 45, а тем более 50 лет, практически не востребованы на рынке труда, а Ваше агентство даже не рассматривает их резюме. Почему это происходит, и изменится ли ситуация?

1 ответ

Добрый день, Людмила! Кадровое агентство рассматривает кандидатов согласно требованиям, которые выдвигает компания-работодатель. Не кадровое агентство принимает решение, какого кандидата принять на работу. Тем не менее, мы всегда убеждаем наших клиентов, не ставить жесткие возрастные рамки - и максимально их отодвигаем. Но есть вакансии и клиенты, на которые возрастные ограничения стоят очень жестко, и мы не в силах это изменить. В целом, Вы правы, что на рынке труда возрастные предпочтения работодателей до 45 лет. Я думаю, что ситуация должна измениться, так как наблюдается дефицит профессиональных кадров, который будет увеличиваться. В такой ситуации не всегда правильно ограничивать возраст кандидата. Желаю Вам удачи в поиске работы и терпения! Ответить