Проблемы иногородних соискателей

Здравствуйте. Хочу переехать из Барнаула в Новосибирск. Уже примерно два месяца рассылаю резюме и заметил одну особенность. Работодатели отдают предпочтение местным жителям? Потому что по вакансиям, на которые подходит специалист в своем деле, мне звонили и приглашали на собеседования (ездил несколько раз, оказалось недостаточно опыта). А по тем позициям, где выбор более широк и требования менее строгие, нет ответа на резюме. Хотя, по моему мнению, я отвечаю заявленным в объявлениях о вакансиях требованиям. Вообще, каковы в таких случаях у меня шансы на приглашение на собеседование? Разве специалисты по подбору персонала (и в кадровых агенствах, и на предприятиях) не понимают, что у приезжего больше мотивация к работе? Заранее спасибо за ответ.

1 ответ

Добрый день, Алексей!

Большее внимание работодатели обращают на профессиональный опыт и личные качества нежели прописку кандидата. Про мотивацию - давно отмечено, что приезжие работают более старательно, чем местное население. Важно понят, как Вы ищите работу: 1) из Барнаула? (не лучший вариант, при активных поездках на собеседования); 2) указываете ли Вы в резюме, что Вам необходим переезд? (лучше всего приехать в Новосибирск, снять квартиру и указывать в резюме городской адрес).

Удачи Вам! Ответить