Такие люди никому не нужны?

Здравствуйте, Светлана, меня зовут Елена, мне 34 года. Я менеджер по персоналу, опыт почти 2 года. Сейчас ищу работу, в течение месяца рассылаю резюме, обновляю свое объявление о работе на сайтах , а в ответ - тишина. Может быть, у меня не правильно составлено резюме. Я постоянно повышаю свой профессиональный уровень, посещаю семинары, в настоящее время учусь в центре психологии НГУ на курсе переквалификации по специальности HR-менеджер. Нам рассказывают, как правильно отбирать персонал, про оргкультуру и т. д. и т. п. , а на практике никому, получается, не нужны люди, желающие работать, развиваться. На личные качества не смотрят вообще, даже на собеседования нет приглашений. Посоветуйте, что сделать в подобной ситуации. С уважением Елена.

1 ответ

Добрый день, Елена!

Судя по тому, как Вы сформулировали свой вопрос - сделали акцент на обучении, а не на опыте работы - должность, которую Вы занимаете, связана с персоналом опосредовано. У Вас уже должен быть опыт в подборе персонала, формировании корпоративной культуры, организации обучения и т. д. Поэтому могу сделать вывод, что Вы рассматриваете вакансии, на которые по опыту работы претендовать пока не можете. Проанализируйте, насколько Вы адекватны в пожеланиях. Снизьте немного требования к вакансиям и заработной плате, посмотрите, какой будет отклик от работодателей. Возможно, я ошибаюсь с выводами, так как месяц - вполне приемлемый срок для поиска работы.

Удачи Вам! Ответить