"Оптимизация численности персонала"

Добрый день! Хочу задать вопрос: на нашем предприятии (предоставление услуг связи) проходит "оптимизация численности персонала", которая заключается в сокращении численности персонала. Было создано новое ООО. Первых работников сократили (с выплатами) на старом предприятии, и они были трудоустроены в созданное ООО. Второй этап предполагается переводом в это ООО! Насколько это законно?

Ответьте первым