Сокращение "затрат"

Добрый день. В компании, где я работаю, проводится сокращение затрат. Не объявляя сокращения штатов, 50%-ам сотрудников предложено получить зарплату за 2 месяца и уволится по соглашению сторон. Анонсировано, что тем, кто не согласится уволиться сейчас в течение 2-х месяцев будет уменьшена зарплата до 1 МРОТ. Кроме того, эти сотрудники будут поставлены в условия жесткого прессинга.

Я работаю по бессрочному трудовому соглашению с оговоренной зарплатой. Моему ребенку на данный момент 2 года 8 месяцев.

Подскажите,

  1. Как защититься от нападок и возможных липовых взысканий в случае, если я не соглашаюсь уволиться по соглашению сторон? Можно ли обратиться уже сейчас в правозащитные органы?
  2. Может ли в качестве правозащитных органов выступать прокуратура?
  3. В течение какого срока мне гарантированно рабочее место (4 месяца до 3-х летия малыша + 2 месяца на уведомление об увольнении?)
  4. Законно ли уменьшение зарплаты без моего согласия до 1 МРОТ?

Спасибо.

Ответьте первым