Как оформить понижение в должности?

В нашей организации, в назидание остальным сотрудникам коммерческого директора за длительный прогул понизили в должности до менеджера с соответствующим понижением оклада. Данное понижение является временным на 6 месяцев, при этом сам сотрудник не возражает против понижения. Подскажите, как необходимо оформить данное понижение в соответствии с ТК, возможно что-то сделать задним числом, например, предупредить его как-бы за 2 мес. о грядущем переводе?

Ответьте первым