До сокращения еще месяц, а рабочего места уже нет

Добрый день! Меня уведомили о сокращении моей позиции в компании за два месяца. Через месяц весь сокращенный штат переезжает в меньшие помещения, в которых мое рабочее место не предусмотрено. Имеет ли право работодатель запретить мне работать по специальности оставшийся до увольнения месяц? Каким образом мне можно разрешить данный вопрос с работодателем? Спасибо.

Ответьте первым