Ущемляют права работника при сокращении

31.10.2008 года я получила уведомление о моем предстоящем сокращении, сегодня меня ознакамливают с приказом о переводе на 4-х дневную рабочую неделю с 1.11.2008 по 31.03.2008. По поводу сокращения ОК отвечает, что мы Вас не сократили еще, а только уведомили о предстоящем сокращении. Также в договоре у меня прописано условие о сдельно - премиальной заработной плате, так что при переводе на 4-х дневную рабочую неделю я не только лишусь 8 оплаченных часов, но и обещают (!) не выплачивать премию вследствие отсутствия объемов работ, а это 50% от моей заработной платы. Я понимаю, что происходит оптимизация затрат, и что при переводе меня на 4-х дневную рабочую неделю без премии сократить работника организации будет дешевле! Но подчеркиваю также мое моральное состояние, я жду сокращения, а не ущемления моих прав со стороны работодателя, вследствие моего отказа от дополнительного соглашения о 4-х дневной рабочей неделе. По ТК я отказываюсь, и меня увольняют через 2 месяца с выплатой компенсации за 2 недели. А что 2 месяца назад меня хотели сократить. В общем сейчас у меня на руках УВЕДОМЛЕНИЕ О СОКРАЩЕНИИ и доп. соглашение к трудовому договору на 4-х дневную рабочую неделю. И что делать? zima13@mail.ru

Ответьте первым