Отказ в расчете при увольнении

Здравствуйте. Я работаю торговым представителем. В нашей фирме существует практика отказывать в расчёте при увольнении из-за того, что торговый не сдал все счета-фактуры, отданные ему на исправление отделом логистики. Законно ли это? И что можно предпринять в данной ситуации?

Ответьте первым